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送禮不求人,求人不送禮,講究順其自然,避免引發過激反應

職場智謀 ” 潛心研究古人的智慧,總結提煉智謀精髓,古今結合,詳細揭秘職場潛規則以及辦公室政治

送禮不求人,求人不送禮,這才是正确的順序,但很多人都搞反了,平時不送禮,不維護人際關系,遇到問題手忙腳亂的時候才想起送禮,這時候送禮往往事與願違,适得其反,很大概率辦不成事情,職場智謀分析如下。

1、信任關系

普通人遇到問題,第一時間想到的就是找關系,一般到了這個地步,往往為時已晚,因為沒有信任關系,你送禮别人也不敢收,之所以不敢收,原因就是缺少信任關系.

缺少信任關系,說明這 不安全,誰知道你是不是坑我?萬一你捅出去怎麼辦?或者拿這事要挾我怎麼辦?現代科技發達,随處都是錄像錄音,因收禮出事的例子比比皆是。

你初次見面就給别人送禮,沒有信任關系别人肯定不敢收,為了這點禮而丢掉工作,劃不來,不是别人不幫你,而是事情來得太唐突,吓到别人。

2、缺少交情

人情往來,有來有往,求人辦事的時候才開始送禮找關系,缺少交情誰幫你?你以為送禮别人就收?有時候送禮也不是萬能的,缺少交情,别人也不會收,非要硬送,直接轟出門。

智謀家講究順其自然,送禮要送得恰到時候,合情合理,送禮不求人,剛開始送禮不要送貴重物品,以免吓到别人,随着時間的推移,交情加深後,禮的分量才逐步增加。

送禮以聯絡感情為主,絕對不能一來就提要求,溫水煮青蛙,才不會引起過激反應,有交情的加持,别人不收禮也會幫你辦事,沒交情,送禮也不一定管用。

職場也是一樣,平時不與領導處關系,也不 活動 關系,上下級關系不融洽,關鍵時刻需要沖刺,才想送禮求領導,這時候送禮,誰也不敢收。

3、少管閑事

送禮并非萬能,有些人并不缺錢,不差你這點東西,你遇到問題那是你的事,與你非親非故,憑什麼幫你?其次,幫人有風險,事情辦妥還好說,萬一辦不妥,倒黴的是自己。

收禮的人也不是自己辦的,也得托他人辦,托人辦事就得給予利益。張三拿錢找李四辦事,李四托王五辦事,王五辦不成,李四也不好意思叫王五退錢。

既然是求人辦事,事情辦成最好,萬一辦不成,你也不能讓别人退錢,這是規矩,因為辦事就得花錢,在沒辦事之前就已經在花錢了,比如吃喝拉撒,吃喝嫖賭等等。

張三不懂規矩,事情辦不成,張三認為李四沒本事,既然事情辦不成就要退錢,退錢李四自己得虧錢,不退又得罪了張三,為了避免發生這種事情,幹脆直接拒絕,少管閑事。

話說回來,平時不維護人際關系,說明人際關系差,側面反應不會來事兒,不會來事兒的人不會按規矩行事,不按規矩行事,容易出事,誰敢跟你玩?

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