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和領導單獨相處,不知道應該說什麼,那就記住這三聊三不聊

在職場中,當你越來越受領導重視的時候,那麼你和領導單獨相處的機會就會越來越多,那麼在和領導單獨相處的時候,說點什麼才能避免禍從口出呢?今天我就告訴你可以說的三種話和不可以說的三種話,記住這些肯定能給領導留下一個好印象。

第一個:多聊共同興趣愛好,不聊公司八卦

當你和領導單獨相處的時候,如果工作上的事都聊完了,那麼還不想太沉默,也不想太尴尬,那就可以聊一下領導感興趣的話題,就比如你的領導喜歡釣魚,那麼我們就可以以請教的身份去和他聊,這時候隻要你打開他的話匣子,那麼他就會與你分享他的經驗。

不多對于公司的那些八卦,即使領導問你,你也要裝作不知道,你可以千萬别打開話匣子一頓吐槽,我告訴你,這些八卦即使你吐槽完也不會有任何改變,反而領導還會覺得你在散播負面消息,同時也會覺得你是一個碎嘴子。

第二個:可以聊工作安排,不聊内部是非

與領導實在不知道聊點什麼,那就聊之後的安排,領導在什麼地方需要自己的輔助或需要自己做什麼,如果是出差那就以助理的身份和領導聊先到哪兒去,後到哪兒去,晚上跟誰一起吃飯,如果你事先知道就提前安排好了,領導就會覺得你想的周到,如果你不知道聽領導說完了,就盡快去安排,這樣領導會覺得你勤快,下次有好事絕對不會忘了你。

而對于公司内部的是非千萬别說,一旦說了領導就會認為你是在打小報告,而領導也會把你當成一個挑弄是非的小人,甚至還會懷疑你是否在背後說他的壞話。

第三條:聊行業持續,不聊個人成就

領導能做到這個位置上,肯定是有過人的能力和獨到的經驗。這時候我們一定要多和他學習學習,所以多和他質詢一些行業的知識,多請教領導的看法和意見,這樣能激發他好為人師的表達欲。這樣你既能學到東西,領導還會覺得你有上進心。

而對于個人成就就沒必要聊了,就比如你要聊個人過去有什麼成就,你的領導絕對會嗤之以鼻不願意聽,甚至還會認為你在和他炫耀。

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