大家都知道,在體制内工作靠的是背景和人脈,但是不可否認,依舊有許多人沒背景,也沒人脈,但依舊可以在官場上混的風生水起,一步步走到領導崗位。今天我們就淺聊一下,那些沒有背景的人,如何在官場上混的風生水起!
首先運氣非常重要!說一件身邊發生的真人真事,李哥單位去年有一個升事業副科的名額,他們單位事業編制的人大概有100人,這次提幹縣裡要求必須是事業全供人員(以前從來沒有這個要求),而他們單位全供事業編隻有不到20人,剩下的都是自支自收,縣裡還要求這次提幹人員優先選擇有駐村經曆的,那就隻剩下他和一個老同志了,那個老同志處于半退休狀态,所以就隻有他符合條件,最後成功晉升為事業副科。要知道,在一個縣級機關,能夠升上副科那是相當難的,但是李哥家不是本地的,也沒什麼背景,就憑借不錯的運氣走上了領導崗位。
既然沒背景沒人脈,那就靠個人能力,自身魅力走上高位。我們單位的王局長,就是從鄉鎮一步步爬上來的,他家幾代人都是農村的,他畢業後考到鄉鎮的事業編,然後參加縣裡的遴選考到了縣直單位,在核心業務科室工作,憑借自己超強的業務能力幹到了單位中層(股級),然後又因為業務能力強,被市局借調過去搞一個專項工作,專項工作幹的非常好,受到了省級表揚,他也就留在了市局,也提幹當了科長,一步步走上了領導崗位。
除了運氣和自身能力以外,還會發現那些能夠在體制内白手起家的人還有這些特點,一是頭腦清醒,能夠準确把握時勢,跟對人,抓住機會;二是為人機靈,不死闆,懂人情世故;三是做事可靠,誠實守信,穩重大方,品行端正。
所以說在體制内工作,沒有背景,隻要肯努力,依舊可以有一番作為,怕就怕隻會想當然,自己躺平擺爛,還總抱怨世事不公!
有話要說...