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跳槽漲工資永遠比升職快!3個建議,給想要換工作的你

在風雲變幻的時代背景下,幾乎很難有人能夠在同一家公司幹到退休,跳槽是大部分職場人都會經曆的一件事。

臨近“金三銀四”,微語身邊不少小夥伴開始規劃離職、跳槽和找新工作的事;還有一些小夥伴處于糾結的狀态,擔心就業大環境一般,加之跨境電商關店潮、教育雙減、裁員、降薪……

也許合适的崗位不多,如果下一份工作比不過目前這個怎麼辦?

針對職場人離職前關注的問題,微語職場結合自己這些年求職、跳槽、裸辭以及人力資源崗位經驗,總結如下3點實用建議,送給那些想要跳槽的朋友們。

一、跳槽的動機(持續同一份工作的原因)。

跳槽是一種策略,更是一門學問。包含了為什麼一定要離職、該往哪裡跳槽、如何跳槽以及如何通過跳槽實現個人目标的問題。

大緻來說,我們持續同一份工作的原因或者說我們跳槽的動機,微語職場認為,不外乎3點:

01.錢。薪酬是否與面試談薪時的一緻;工資是否對得起工作内容;薪資是否全額按時發放等;

02.名。入職以後能給自己帶來哪些資源,是平台優勢還是職位優勢?對自己的職業生涯有什麼助益?在工作過程中是否得到同事和領導的尊重等等;

03.爽。對于90後和00後而言,工作爽度是最重要的一點,就是一份工作能讓自己開心的程度。工作中是否遇到難纏的領導?是否要應付複雜的職場社交關系等等。

所以,跳槽有風險,跳槽需謹慎。

如果能夠滿足上述論述中的2點,微語職場是不建議大家随意跳槽的,不過見仁見智,依據個人更重視哪些因素吧。

二、什麼情況下應該考慮離職?

千萬不要沖動裸辭,因為大概率會後悔,而且容易養成裸辭的壞習慣。剛開始裸辭可能會神清氣爽,但如果是沖動裸辭,并不一定能“一直裸辭一直爽”,大概率會陷入迷茫、焦慮和崩潰的情緒中。

不過,當出現如下情況的時候,你就需要好好考慮一下了。

01.發展機會

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