在職場中,那些明規則,也就是公司的規定,都是給那些老實人,還有那些基層人準備的,也是給那些能力弱的人準備的,而對于中層以上的人,基本遵守的都是潛規則,就比如這八條職場潛規則,如果你要是不懂,早晚都會吃大虧。
第一個:自身沒有實力,千萬不要和任何人硬較勁,哪怕你是對的也沒有人會相信你,因為你實力不行,而較勁最後的結果絕對是你被孤立。
第二個:同事不是朋友,同事不是朋友,同事不是朋友,重要的事說三遍,因為同事早晚會成為你的競争對手,不可深交。記住交得越深,最後把你坑的就會越慘。
第三個:遇到不懂的事,先觀察,不要随意張口就來,更不要發表任何意見,否則很容易踩坑和得罪人,就比如領導說完某件事,詢問大家的意見,其實他就是想要得到大家的認可和支持。如果你這時候說了一堆和領導想法背道而馳的話,他絕對恨得牙根直癢癢。
第四個:在職場中,千萬别随便說人閑話,容易得罪人,職場就沒有秘密可言,你說的話,早晚都會傳到别人耳朵裡。
第五個:再不服領導,也不要起沖突,否則你吃不了兜着走,俗話說得好,官大一級壓死人,他如果想給你穿小鞋,可是非常容易的,到時候難受的可是你。
第六個:私下裡,一定要和領導搞好關系,這樣你才能有更多的機會,因為在職場中,領導需要的并不是能力強的員工,而是和他一條心的員工,其次才是能力強的。
第七個:在職場中,你的價值決定你的職位,你的價值也決定着你的工資,所以一定要多去體現自己的價值,多讓領導看到你的價值,這樣你才能有更多的晉升機會。
第八個:想要升職必須有“實際行動”,職場中可都是金子,該争取的一定要争取,你不去争取,機會就是别人的了。
有話要說...