甯可爛在肚子裡，也别說出來的人性潛規則，越早知道越好
有句話說得好：人生如戲，全靠演技。
在這個社會，絕大多數的人都是戴着面具生活，直腸子的人雖然沒有壞心眼兒，但多數都會被針對，甚至會被人利用。
比如在工作中，我們經常會碰到這樣的場景：部門開大會，上司會告訴你大家暢所欲言，千萬别拘束，講一講彼此的缺點。
會來事兒的人，一定會羅列出他人的缺點甚至有待改進的地方，但多數都是無傷大雅的問題。而那些直腸子的人，一開口可能就會得罪人，雖說是讓大家暢所欲言，但你的話以及你的态度都會在領導腦子裡留下印記。
甚至從一次談話中就能給你定性，所以聰明人一般都會隐藏自己的真實想法，這真的不是虛僞而是懂人性。
那接下來，給大家抽取3條，厲害的人甯可爛在肚裡也不會說的人性潛規則，建議轉發收藏。
在職場中，很多人都不會跟領導正确相處，總是喜歡走極端。要麼見了領導躲着走，要麼成了人見人厭的馬屁精。
其實大可不必，隻要我們能夠把握人性，不論是人，都能夠與之很好地相處，在關鍵時間把握機遇。
比如我們跟小領導的相處，就應該多尊重，多執行，多回應。見了面，禮節性地打個招呼，交代給你的事情，執行的積極性表現出來，凡事不要等到領導去催就給出結果。
接觸幾次，你大概率會成為他非常信任的人，因為你的表現讓他覺得你靠譜，對于深入一線的領導，哪個不喜歡靠譜的員工呢？
而如果在大領導面前時，我們就不要太過于約束，畢竟他見過的世面太多了（在他面前拍馬屁，很容易拍到馬蹄子上），在給到自己發言的時候，勇于表達自己的觀點和想法，這種真實的行為會讓他眼前一亮，很容易給他留下好印象。
能夠在短時間内被領導記住，未來的機會也一定會多很多。
不論是職場還是生活，态度永遠都比能力重要。
比如在編程行業，其實很多時候面對技術難題，真的挺讓人抓狂的。自己的會的技術，分分鐘能夠搞定，倘若是沒做過或者沒有實戰的技能，很容易陷入死循環。
我之前在一家公司就碰到過這樣的同事，說實話，他的技術真得不錯，但卻讓領導很失望。因為當時有一個新的項目要接手，前期需要做一些語言，用的還是大家都不擅長的語言開發。
領導就找到這位同事，希望他可以帶幾個人一起坐下調研，如果後期公司确定把這個項目放在部門做的話，就讓他挑起大梁組織研發。
但他卻推脫說，自己沒有搞過，擔心後續會出差錯。而且這樣的話，說了不止一次。
後來，有個同事直接在開會的時候表态：我也沒做過，但對這塊兒非常感興趣，要不我來做預言吧，即便後續項目不給我們做，那麼對于咱們部門也是一種很好地嘗試嘛。
後來，主動請纓的同事忙活了一個多月，雖然效果也不理想，但領導對他的非常照顧，後來主動提拔做了别的項目的研發組長。
你看，很多時候能力并不能決定一切，沒有端正的态度，到手的機會也依然會丢走。失去領導的信任，在這家公司幾乎不會有多大的發展了。
人們常說：“話不說太滿，事不做太絕”。
三國時期的許攸，本來是袁紹的部下，他雖是一名武将，卻也足智多謀，一心一意為袁紹出謀劃策，卻得不到袁紹的欣賞，一怒之下的他，轉投了曹操。
曹操聽說許攸要來，鞋子都沒顧上穿，光着腳丫就出門迎接，說有許攸的加入，自己的大事就成了。
後來，許攸專心輔佐曹操，在幾次大戰中，許攸立了大功，可他卻居功自傲，說話從不留餘地。有一次，他竟然還當着衆人的面，自誇道：“曹家要不是因為我，是進不了這個門的”。
為人處世，任何時候都不要做太過，你給人退路，也是在給自己留路，你把人逼到無路，自己也會走到絕路。
隻有把話說得恰如其分，把壞話說得恰到好處，才是人生的哲學。
所以與人相處，别急于求成，交心之前，别熟悉的太快，留三分愛自己，時間會為你留下最真的人。
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