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職場寫作:競聘演講稿的寫作要點和技巧


競聘演講是在一定的組織形式下,參與競聘者為了達到上崗目的,在特定的時間和場合,面對特殊的聽衆發表的公開演講。

想要讓競聘演講取得好的效果,必須認真準備好競聘演講稿。提前準備一份針對性強、質量高、能打動人、說服人的競聘演講稿,對于競聘成功非常關鍵。


一、競聘演講稿的寫作要點

1.結構

競聘演講稿可以選用并列式結構,将演講内容并列在一起,段落與段落之間不存在明顯的邏輯關系。還可以采用遞進式結構,内容逐步深入、層層遞進。

2.标題

競聘演講稿的标題可以直接用《競聘演講稿》,也可以另外寫一個有特色的标題。好的标題能夠吸引人、感染人。因此,标題一定要突出自己的優勢和特點,突出自己的信心和決心。

如《心懷希望,逐夢未來》。

3.稱謂

演講稿開始要有适當的稱謂,以表示對現場聽衆的尊重。可以說:“尊敬的各位領導、各位評委、各位同事,大家好!”或者“各位同事,大家好!”

4.開頭

開頭是演講者與聽衆拉近距離的最好橋梁,用比較謙虛的口氣開頭,能夠給聽衆留下較好的第一印象,也能增強自己的信心。

因此,演講稿的開頭一定要親切自然,幹淨利落,質樸無華,要講究适度的謙虛。開頭的方式有以下幾種。

一是用禮節性緻辭導入,如“能夠參加今天的競聘,我感到非常榮幸。”

二是用感謝開頭,如“首先感謝領導給我提供了這樣一個接受挑戰、展示自己的機會。”

三是用比較謙和的語氣開頭,如“對于我,大家都比較熟悉,但今天我想讓大家再一次更深入地認識我、了解我”。

四是有針對性地開始,“我希望各位評委及各位同事對我的演講多加指導,給予批評和指正。”

5主要内容

競聘演講稿的主體内容,一般包括以下幾個内容。

一是簡單介紹個人的基本情況。包括年齡、學曆、職級等,這是參加競聘的基本條件。

二是介紹自己與競聘崗位有聯系的工作經曆、資曆,這方面要有針對性。

三是說明參加競聘的理由。競聘理由可以是多方面的,要說得真誠而懇切。

四是闡述個人的優勢。優勢是決定競聘者能否成功的重要因素之一,一定要在這方面下些功夫。一般從德、能、勤、績、廉等方面進行闡述,在闡述時要有所側重,特别是要注意和崗位的特點相聯系。如果自己對應聘崗位具備充分的優勢條件,一定要把優勢條件作為演講的重點。

五是提出工作設想和方案。假設自己能夠競聘成功,将開展哪些工作,采取哪些舉措,也就是對所競争崗位的工作提出自己的施政方案。這部分要具體、實在、有可操作性。特别是當自己的優勢條件不是很充分時,一定要将以後的打算和工作思路作為重點。這樣才能彌補優勢的不足。

6.結尾

演講稿的結尾要精練、簡潔,一般要表達兩方面的内容。一方面如果競選成功,表明幹好工作的決心和信心;另一方面如果不成功,要表達出坦然接受的态度。如“不管結果如何,我都會以此次競聘為契機,發現不足,一如既往地做好目前的本職工作,不斷提高自己、完善自己。”“請同事們支持我、關心我、鼓勵我、監督我。”


二、競聘演講稿的寫作要求

想要寫好競聘演講稿,一定要選擇那些與主題有關的,真實、準确、有說服力的材料。要圍繞主題,選擇那些能說明和突出主題的材料,能體現自己優勢的材料。對于不能說明和突出主題的材料,不能體現自己優勢的材料,要堅決予以舍棄。

演講稿的語言一定要簡練有力,表述準确,重點突出,條理分明,用詞規範,通俗易懂。要做到主題思想明确,感情色彩鮮明,詞語搭配恰當,語句含義清晰。要适當追求形象生動、有時代感的語言,要善于運用幽默的語言,合理使用大家熟悉、了解的俗語和俚語,使聽衆産生親切感。

不要使用同音不同義或易混淆的詞語,不随便使用簡略語;不使用晦澀難懂的語言,不使用生僻字詞;不使用“這個”“那個”之類的口頭禅。

為了方便聆聽,一些書面的标點符号可以用語言來代替,比如頓号改為“和”,破折号改為“是”,引号表示否定時加“所謂”,括号、補充另用文字說明等。


三、注意事項

競聘演講比較嚴肅,在演講稿的開始,不要使用“女士們、先生們”作為稱呼,這樣顯得不太尊重。

寫競聘演講稿,要注意把握重點,詳略得當,避免平分筆墨,面面俱到,不要眉毛胡子一把抓,東拉西扯,或者寫一些雞毛蒜皮的小事,抓不住重點。

要保持謙虛謹慎的态度,不過分謙虛顯得自己沒有信心,也不要為了宣傳自己而長篇大論;不要總提自己輝煌的過去,避免給人以狂妄自大的感覺。切忌不要通過否定或貶低他人來擡高自己。

演講稿要實事求是、客觀公正。不主觀臆造,不隐瞞缺點,不為了自薦成功而寫大話、謊話;不寫空話、套話和廢話;不要講一些不切實際的想法。

演講稿的内容要遵守國家法律和相關政策,要遵守社會公序良俗,不能毫無底線,毫無羞恥感。

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