1.要想受歡迎,那就多讓别人赢。
在一些無關緊要的小事情上,不妨坦然豁達一些,少一些無謂的争執,多一些大度和理解,盡可能地讓别人“赢”。你會發現,大多數人都願意和你相處,而且還非常歡迎你。
當然,遇到涉及原則和底線的問題,則不能讓步,不能成為毫無底限的“老好人”。
2.誇人一定要誇細節,而不能籠統。
什麼叫籠統?比如說,你這個人真好。籠統的誇贊很容易被别人視為客套,而涉及細節的誇贊就不一樣了。比如說,你為人真仗義,自己都很不容易,還想着去幫别人。
涉及細節的誇贊,往往被視為走心的誇贊,當然前提是對方确實有這個細節。
3.事出反常必有妖,凡事不要想當然。
許久未見的朋友,突然跟你聯系,不是為了聯絡感情,八成是想跟你借錢了;一直看不起你的領導,突然對你噓寒問暖,不是慧眼識珠了,八成是有糟心事想安排給你。
一定要養成因果思維,正是因為有誘因,所以才會産生結果,哪兒有那麼多巧合。
4.領導的話要聽,但是不一定要做。
不聽領導的話,那你是工作态度不端正,領導不收拾你才怪;而事事聽領導的,那就變成奴才了,而且領導也不一定全是對的。那怎麼辦?一陰一陽,要聽,但不一定做。
“聽”體現的是對領導的态度,而“不做”則是随機應變,做人做事要靈活變通嘛。
5.永遠不要跟“垃圾人”争辯。
俗話說得好:“将軍有劍,不斬蟲蠅。”一個真正有覺悟的人,是不屑于與低層次的人争辯的,因為不管赢了或輸了都沒有意義,搞不好還會因此沾染很多的麻煩,讓自己更糟心。
所以,對待“垃圾人”,能遠離要遠離,不能遠離。也要想方設法降低損耗。
6.不要在同一個坑裡摔倒兩次。
一個人若是曾經欺騙過你,那你就一定要保持戒心、加強防範,除非發生很大的轉變,否則不能輕易給予信任。常言道,一次不忠,終生不用,說的就是這裡道理。
被坑一次,可能是運氣不好,但接二連三地被坑,那就不是運氣的原因了。
7.不是足夠友善,就可以換取尊重的。
在人群當中,你能不能受到别人的尊重,有時候并不是看你的友善程度的,而是取決于你的内在實力水平,你越是有能力有資源,就越是容易受到别人的尊重,反之亦然。
所謂的人脈和關系,本就是一個錦上添花的東西,内在實力才是決定一切的根本。
8.展現優越感,是人際交往的大忌。
說實話,受人性弱點的影響,沒有幾個人會真心希望你過得好,尤其是比他們過得好。為什麼有的人一天到晚哭窮,為什麼有的人總說自己過得不好,其實都是套路和策略。
一定要學會悶聲發大财,即便混得很不錯,也要謙虛地說一般般,不要成為衆矢之的。
9.求人辦事一定要懂事,要态度鮮明。
何為懂事,何為态度鮮明?其實很簡單,就是要請客送禮。你請客,别人才能受到尊重,你送禮,别人才知道你真想辦事,你若是啥行動和表示都沒有,别人自然也就裝糊塗。
人性是趨利避害的,當你知道凡事以請客送禮開路的時候,你就掌握了人性的密碼。
10.對于想要的東西,一定要主動。
比如說,今年上面空缺了一個職位,你非常想上去,那你就要經常往領導的辦公室或家裡跑,反複向領導彙報思想,頻繁向領導表達心意,否則領導怎麼提攜以及施恩于你。
自己的事情,自己一定要上心,千萬不要覺得什麼都是應該的,坐等餡餅掉到嘴裡。
11.事情來了不要着急,總能處理的。
越是急躁的人,就越是容易犯錯,就越是難以走上領導崗位。不管什麼事情,當它過來的時候,一定要穩得住,不要一下子就反應,要多給自己一點時間,想想應對的方法和策略。
你越是穩重,就越是能夠從容應對,你越是想得充分, 就越是能夠有效處理。
12.看得起自己,看得起别人。
看得起自己,主要是指在人之下的時候,要自己尊重自己,若是自己都不尊重自己,那還能赢得誰的尊重。看得别人,則是指在人之上時,要善待别人,盡可能地與人為善。
海納百川有容乃大,壁立千仞無欲則剛,做人做事不卑不亢,方能行穩緻遠、坦然自得。
有話要說...