一個成功的領導者必然有着一套屬于自己的管理方法，隻有這樣才能使團

每日一說：認清自己，找到屬于自己的位置，過自己的生活

我們都不應抱怨自己的人生，有的人一生精彩不斷；但更多人的一生都是充滿了平平常常的小事，假如我們沒有驚天動地的大事情可以做，那麼就做一個平淡的小人物；不要執着于令自己痛苦的事物；不要去惦記再也回不去的曾...

mmm.page 搭建一個屬于自己的個性化主頁

mmm.page 是一個無需代碼的個人網站搭建工具，它可以讓你隻需鼠标拖拽就能搭建自己的個人主頁，之後它就會給你分配一個帶有用戶名的鍊接:mmm.page 支持添加多種類型的内容，包括文字、圖片、按鈕...

成功的關鍵在于相信自己有成功的能力

想飛上天“想做的夢從不怕别人看見；何處不能歡樂無限，抛開煩惱勇敢的大步向前。我相信明天，我相信青春沒有地平線，都是我心中最美的樂園，我相信自由自在。我相信希望，我相信伸手就能碰到天，在于相信自己有成功...

用一個成語形容一個省，看看你所在的省份是哪個成語呢？

廣西的山水名揚天下，桂林、陽朔、漓江、梯田、瀑布等萬态千姿的山水風光，風景如畫的廣西誰能不愛呢，海南以美麗迷人的熱帶自然海濱風光、悠久獨特的曆史文化和濃郁多彩的民族風情馳名海内外。浙江是古今才子佳人最...

朗誦：秋深處，走出屬于自己的風景

眼前便呈現出了一個秋的别樣風景。輕輕研開深秋的筆墨，讓溫柔的秋風輕拂臉面，輕輕灑落在時光的長廊，靜靜回籠着歲月贈予的輪回。人生這一杯寂寞的桂花酒，也很易在一行秋葉之景中醉美，悠閑自在地漫步在鋪滿片片紅...

人生如煙火，綻放屬于自己的色彩

感受着夜風輕柔地拂過我的臉頰，每當看着那美麗的煙火，心裡總會覺得那綻放在夜空中的美麗太過短暫，感歎着它那能瞬間綻放的美麗而盡自己的心力的勇氣。有時候會覺得煙花雖然絢爛，然而絢爛過後卻總是有着淡淡的凄迷...

語言的力量美學：警告，一種最高效的管理方法

妹妹會威脅哥哥将他的私藏起來的巧克力拿出來“别人就大概率會放棄偷玉米這個行為。上遊環節交付給你的任務總是有數據問題。下次再有問題我就告訴領導了“用對方在意的事情發出威脅。你的警告力量就失效了，而且它的...

十二月，心有美好，必然遇見美好，心有陽光，必然一路芬芳

在安靜的時光中放飛新的希望，在平常生活中尋找清歡，在人生路上追尋幸福快樂，才能在苦樂中尋找樂趣，在繁雜中磨煉出詩意和意志，當你用安靜的心情度過安然的生活。能靜心體味生活，人生都是在迎着陽光砥砺前行，當...

領導力是權力嗎？領導力3要素，助你成為卓越的管理者

領導力是帶領一群人達成目标過程中展現的影響力。認為權力就是領導力，而具有領導力的管理者，培養領導力的3大方法：不懂行的人為團隊設定目标，成傑老師專研企業培訓十多年，所以管理者必須對行業變化敏感，比内部...

永遠不要懷疑領導的能力和水平！能做領導者，必有過人之處

必然會成為職業進步的最大阻礙。工作、學習能力必然極強，如果牛俊傑沒有在礦工崗位上磨砺出強大的技術水平。也不可能走出礦坑成為京州能源總經理，自身的技術能力是他們成為企業高管的強大後盾，我們也不否認一些民...

精妙話語：自己不揚帆，沒人幫你啟航，隻有拼才能成功

在等待破繭而出的日子裡，學會把一些事情放在更長的時間維度裡去審視，人生的太多無奈。但不斷地付出一定會有收獲，夢想才會慢慢實現，每一個成功的人背後都是奮鬥努力，生活沒有真正的完美；生活沒有永遠的成功，在...

高效的時間管理方法，不是管理時間，而是……

學習時間管理的方法，大多數人的初衷是希望更高效地利用時間。也不會讓你能夠做更多的事情，所以真正高效的時間管理方法是管理自己。管理好自己的時間、管理好自己的工作任務、管理好自己的精力，與其想方設法擠出時...

“草包”領導的6大特征，遇到這樣的領導，根本不值得追随

那麼帶出來的下屬肯定也好不到哪裡去，對自己看不順眼的員工則百般刁難。在這樣的領導手下做事，從來不會顧及員工的感受，千萬别幫這種人賣命，領導肯定會心生嫉妒，領導最擅長給員工畫餅充饑，領導根本不值得效忠，...

為什麼領導都喜歡給員工“畫大餅”？這樣的領導值得追随嗎？

都需要靠對未來的希望和憧憬來自我激勵或被激勵。但這個使命和願景通常是老闆的，為了讓所有的員工也能夠為了這個夢想而努力。自然就需要經常給下屬和全體員工傳遞這個夢想，讓員工知道我除了自己的夢想，也幾乎是老...

如何才能使荨麻疹斷根 根治荨麻疹的4大法

　　很多人一定到荨麻疹就會感覺起雞皮疙瘩，不根治的話會出現反反複複的現象。用棉簽蘸藥塗擦患處，再将酒精滴數滴與火罐内。　　中醫治療的方法是很多的，但是治療荨麻疹的話，　　患上荨麻疹一定要記住，不然您的...

如何提升自己的領導氣質？

氣質是靈魂在身體與言行舉止上高雅與沉穩之力的體現。如何提升自己的領導氣質，勇于擔當，隻要下屬按照正确的規則辦事，又在你的允許範圍之内的工作上的失誤，你應該主動去分析原因，把失誤替下屬分擔，絕不能一推了...

太好了，透視表居然有這樣的功能，那省事多了

要将總金額前85%的内容篩選出來。剛開始我以為透視表沒有這個功能，猜想着用函數做輔助列判斷是不是前85%。也沒見到實際表格，我就自己找了個表格測試，居然發現有按比例篩選的功能，對金額進行降序排序。對内...

最有效的16種管理方法之方法十一：沒有執行就談不上管理

戰略的正确不能保證公司的成功，成功的公司一定是在戰略方向和戰術執行力上都到位。要把執行力同企業的目标、理念、文化等同起來，企業領導者應該在下列諸方面增強自身和企業的執行力：1、企業領導者必須具備相當的...

丘吉爾有三個成功秘訣，你若能做到，也一樣能成功

丘吉爾的三個成功秘訣，我們喜歡聽成功的人分享他的經驗和閱曆，所以我根本也不知道什麼是經驗，隻能說一些關于作文内容的事，就會有很多人想學習你的經驗和模式，因為人總是渴望成功的，也許聽别人的成功秘訣。但他...

單位領導不公平，隻有做到以下幾點，才能穩穩地立足

想進步多幹，似乎這三類人就是幹活的“面對工作分派不公平、工作待遇明顯偏差。都不要當面鑼對面鼓的在領導面前，當領導對種種不公平視若無睹的時候，人生沒有彎路，不能一直逆來順受，但領導卻故意把你劃成的第三等...

隻有這樣強調，才能将你的話釘入對方心中

對于别人說的話、傳遞的信息其實也是有選擇地接收，交流完隻記住最後一個内容，而且内容很難達到要求，你這樣的任務分配方式有問題，你将任務内容進行着重強調一下，才能将你的内容釘入到對方心中？這個方法就是前面...

楊壯：數字化時代領導者的五項重要能力

數字化同時帶來了很多值得我們深思的問題“以及數字化教育與社會人文教育之間的博弈問題等等，不要忘記信息時代裡管理的社會屬性“社會生态學有着基本的價值追求，責任與能力相适應的權威以及激情“最終提煉出領導者...

我的管理思路，如何做好車間管理？

1、健全車間生産組織。圍繞生産提高車間管理水平是車間管理的基本方向，車間在貫徹企業各項規章制度的前提下，制定各項管理制度以及車間内部職能組、工段、班組等各項組織和車間主任、職能組長、工段長、班組長、技...

管理632｜優秀的管理系統維度一：3個支撐點，實現戰略目标

可以閱讀本号持續發布的企業管理文章，上一章節詳細闡述了衡量管理能力高低的5點一線，那就是團隊作風、人才培養、目标管理、過程管控、結果導向這5個點。接下來我們針對優秀的管理系統維度【實現戰略目标】進行研...

格局小的領導，身上會有這8大特征，難怪員工表面服從，内心鄙夷

一般聰明的員工碰上這類領導都會早早地選擇離開，究竟該如何分辨一個領導格局的大小呢，也難怪員工們表面服從。也隻有小格局的領導才不懂得去權衡得失與利弊，沒有人再願意相信，恐怕都不會愚蠢到去消費他人的信任。...

職場上，有這5種行為的領導實屬“小人”，最好敬而遠之

我相信也很難改變你的本質，但那絕對不是你堕落和坑害他人的理由與借口，千萬别輕易地去當小人，想要區分誰是好人。總是搶員工的功勞，關鍵是他們還喜歡拿員工當替罪羊，領導就會把員工推出去頂罪，作為領導本應該為...

平庸的領導，往往會有這三個表現，員工追随越久越難出人頭地

有位女大學生小李分享了自己在公司的真實工作經曆，發現公司方面竟然取消了雙休日，老闆到了公司以後看到員工紛紛離職也是後悔莫及，其實在公司裡工作，從來不會考慮團隊員工的想法，每個員工都渴望在殘酷的職場生存...