985碩士應屆生大鬧辦公室：我寒窗苦讀20年，憑什麼不能做管理層？
比微語早一個月入職的總經理助理，是985碩士研究生，畢業于市場營銷專業。
正好那段時間公司組織架構變革，新增總經理助理崗位，她的學曆和專業都很契合，就把她招進來了。
這位姐妹28歲了，根據面試時的介紹，這是她的第一份工作，入職不足3個月時間，還在試用期。
她的主要工作就是協助領導對接各部門經理，為領導規劃日程、安排會議、籌備門店的線下品牌營銷活動等等。
偶爾領導也會給她安排一些雜活，比如幫助領導購買咖啡、客戶接待、簽收快遞文件等，她就很明顯地不樂意做。
“作為985碩士研究生，公司很多經理學曆都沒我高，我認為我可以直接晉升管理層，做更重要的工作！”
“每天做這些小學生都可以完成的雜活，我認為我的職業生涯無法成長！”
聽到這話，領導也不含糊，直接大聲回怼道：
“我不管你是什麼學曆，既然你進入我的公司，承接了工作任務，就要服從部門安排！”
“碩士了不起嗎？985就高人一等嗎？職場人都是一步一個腳印，不斷積累才能升職加薪的。”
“大把應屆生找不到工作，每天都有人投遞簡曆，你以為985碩士很金貴嗎？”
“無法接受你可以辭職，去能讓你剛畢業就做管理層的地方吧，快去！”
自視甚高的小姐姐自然受不了這種氣，當天就申請了辭職。她帶着情緒辦理離職手續，很多交接工作也沒有做好。
離開後就拉黑了所有同事的聯系方式，我現在也不清楚，她有沒有找到合适的工作。
如今的職場，真的太卷了！
正如我們公司的領導所說的那樣，許多公司招聘，普通本科都看不上了，特别是一些業内出名的公司，大把985應屆生争着想進，奈何進不去。
2022年，号稱史上本科畢業生最多的一年，首次超過1000萬，難以想象，這屆年輕人的競争有多麼殘酷。在應屆生之上，還有更多擁有經驗的職場人與他們競争。
其實，我打開招聘網站，除了應屆生，就沒發現多少跳槽的職場人士，“新面孔”不足30%，大部分還是“金三銀四”時期找工作的那批人；
另外一些仍在找工作的小夥伴說，她投遞了多份簡曆，但是收到的面試邀約極少。
在“史上最多畢業生”、“互聯網行業大裁員”、“金三銀四消失不見”的三重重壓下，職場人已經麻木，即使工作不如意，大多也沒有任性跳槽，處于觀望中。
人總要活下去，才能思考詩和遠方。畢竟總體來看，人才相比公司還是處于供大于求的狀态。
假如你經過深思熟慮，仍想更換工作，微語建議你注意如下幾點：
01.拒絕裸辭。
如果你現在擁有一份穩定的工作，一定不要随意裸辭。在疫情時代，就業環境嚴峻，想要找到一份合适的工作要困難很多。
裸辭可能帶來短時間的“爽度”，随之而來可能是幾個月找不到合适工作的焦慮感，如果有房租或者房貸需要月結，有孩子讀書和老人醫療，無疑是雪上加霜。
如果真的待不下去，不妨申請年假休息一段時間，調整一下情緒和狀态。
02.降低職位期待值。
站在985碩士小姐姐的立場，我能夠理解她的心情，畢竟，我們職業生涯中的每一年都是無比寶貴的。
但是，如今的職場，真的沒有辦法随意任性。
随着科技的發展，大量機器設備取代人工，生活中什麼都缺，但是好像真的不缺人。
不論學曆高低，站在老闆的立場，其實沒有多大的區别，隻是想要一個完成工作任務的人而已。
這時候，不如适時降低自己的期待，找到一份相對合适的工作，先活下去！
03.申領失業保險。
如果你不幸被裁，短時間内還沒找到合适的工作，自己繳納社保是一筆不小的負擔，是時候考慮申領失業保險金。
這樣不但不用擔心社保斷交，還能保證自己每月有一筆穩定的收入。
04.堅持存錢。
存錢不等于摳門，不等于去做“苦行僧”；而是，保持一種健康的金錢觀，該花錢的地方就大膽投資，不該花錢的地方，就一定不要去花冤枉錢。
存錢，要趁早。
不管你現在是工作、創業、離職還是準備安享晚年，如果沒有一筆可以給你安全感的存款傍身，你就很有必要從現在開始規劃自己的存錢計劃和花錢計劃，越早越好！
05.尋找内推的機會。
曾經企業更傾向于通過招聘平台外聘優秀人才，但是現在更傾向于内推和獵頭推薦。
因此，大家除了可以在招聘平台“廣撒網”之外，還可以聯系曾經要好的同事，資源共享，互相内推。
06.抓住每一次面試機會。
面對少之又少的面試機會，一定要努力挖掘自身和崗位的适配度，做到一擊必中。
面試前，充分調研企業背景、行業現狀、企業文化、企業特色産品等企業信息，了解崗位職責、崗位能力、崗位要求等崗位信息。按照收集到的信息，調整自己的簡曆和面試話術。
另外，對于薪資的漲幅，大家可以有一個更加保守的預期，多多從平台優勢、領導性格、團隊現狀和個人發展綜合考慮，為自己的長遠發展做好規劃。
讨論：
作為應屆生的985碩士，不滿領導安排自己幹雜活，大鬧辦公室，憤而辭職。這個現象，你怎麼看？
985碩士應屆生，剛入職場就想晉升管理層，你怎麼看？
職場中，帶着情緒離職，不做好交接的行為，你怎麼看？
歡迎在評論區分享讨論！
作者介紹：
微語職場，企業二級人力資源管理師，用冷靜、專業的視角帶給你不一樣的認知，歡迎關注交流。
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