好領導的五個标準，你的領導符合幾個？

成為好領導的九個标準，看看你還差多少

每個人都希望能夠獲得晉升，管理更多的人，擁有更大的權利，但是要成為領導除了需要自身足夠努力，其本身是否有足夠的領導力也是十分關鍵的，領導力越強成為領導的概率也就越高。下面是一個優秀領導的領導力的九個标...

孫子兵法之“為将者”，選擇人才、組合人才的标準，你符合幾條？

在戰鬥力要素中發揮主觀能動性作用“又對秦制有着正确認識的人“起義之後他否定了以張耳、陳馀為代表的”主要是因為身邊缺少核心人才，因為他有善于治理後方的蕭何，将領（管理者）對組織的重要性，一、孫子兵法各篇...

好爸爸的5個标準，第1個就很難，3個及格，全中完美！你家爸爸中了幾個？

就更别談教孩子成長了，要比隻知道捧着手機的爸爸生動許多，這些舉動會讓你的孩子明白，不少父親嘴上答應孩子的事情，而合格的好爸爸隻要答應了孩子。孩子會不自覺地模仿爸爸，所以如果想要孩子長成一個言而有信的人...

高智商的人有7大特征，科學家已經證實，你符合幾個呢？

不知道你們有沒有做過一些專業的智商測試，我們經常嘲笑一個人智商低，卻很少有人做過專業的智商測試，你的體型和外貌都會暴露你的智商。體重指數和我們的認知功能有着非常重要的關系，那麼你的智商會比正常人要低一...

《内在動機》遵守2個條件，3個标準，就能激發你的内在動機，創造奇迹

因為不逆轉有可能永遠都在生存線上打轉，專門研究一個人在沒有任何外部影響與幹涉的情況下，做出選擇背後動機的原理，孩子為了應付大人而敷衍了事學習和寫作業的狀态是一樣的。《内在動機》一定把他當做我們人生路上...

善于啟迪下屬思路的領導，才是真的好領導

但小王覺得這個客戶的潛力非常大，我有個客戶非常難搞：在沒有向小王充分了解具體的情況下就直接告知小王一套方法，A經理也不敢保證自己一定會拿下小王說的客戶，你認為這個客戶非常有潛力，可否談談這個客戶的潛力...

梳理公文的五個标準

文章梳理工作要圍繞以下五個标準進行。也就是要準确了解和把握下發公文的意圖，明确行文的目的、要求、中心内容，公文寫作的目的就是要闡述政策、解決問題、推動工作、表明态度，公文寫作必須做到客觀真實、内容充實...

領導的7句潛台詞，你聽懂了嗎？讀懂領導的人，升職加薪不落空

總是聽不懂領導的言外之意，很多人往往輸在沒有讀懂領導的意思，沒有聽懂領導的言外之意方面。關心你是不是又遇到什麼難處了，領導其實是在告訴你，總是回答忙或者不忙，自然不能讓領導滿意，這是領導想要的答案嗎？...

不懂權謀的人是當不好領導的

就一定要懂權謀。想把一群人管理好，不用點手段肯定是不行的，否則到最後不是把别人逼瘋就是把你逼瘋，更别說什麼做事了。團隊裡某個人一直和你作對，你想把他幹掉，但是又不能把他幹掉，有點手段，然後讓他跳進去再...

一個好婆婆的四個标準，遇到兩個以上，就是福氣

女人也會認真考慮要不要選擇跟這個男人結婚，都想着一定要嫁給一個自己愛的男人。隻要能夠跟自己愛的人結婚就是最幸福的事情，若是遇到一個很難相處的婆婆，最後也可能因為婆媳矛盾對婚姻失去了希望，遇到一個好丈夫...

一個好丈夫的三個标準，男人都應該看看！

就隻想和她結婚相守到老。願意做到承諾婚姻的誓言，我怕她真幹傻事才最終同意了，還有就是覺得我沒有精神上的交流和溝通。當初她要離婚是覺得說自己在生第二個女兒後，我的不盡責覺得讓她壓抑抑郁。所以這麼多年都一...

教學經驗丨老教師分享：一節優質語文課的3個标準，準備公開課的時可參考……

年輕老師們在教學經驗上的不足。勤奮刻苦的老師會投入到反複備課、磨課、寫教學話術稿，深深理解年輕老師的緊張，年輕老師們上公開課的時候，在網上看到了不少優秀老師的公開課視頻，老師能不能用一句簡單明了的話術...

養娃路上的15個大坑，你踩了幾個？躲了幾個？

希望能給焦慮、迷茫中的你帶來幫助，犯錯的孩子最需要的不是懲罰。要鼓勵孩子貢獻，不要将我們的擔心投射到孩子身上，父母不是完全不能表揚和批評。父母要适當給予孩子的零花錢，并幫助孩子學會如何用錢。不是信任孩...

「薦」優秀領導的五個特質

讓下屬快樂地工作。就是如何認識工作的問題、如何營造工作氛圍問題。你說工作沒意思，因為你在工作中就從來沒有用心過、走心過。就是正确引導下屬的認知和認識，讓他們明白工作不僅僅是個人立身謀生的手段，更重要的...

“草包”領導的6大特征，遇到這樣的領導，根本不值得追随

那麼帶出來的下屬肯定也好不到哪裡去，對自己看不順眼的員工則百般刁難。在這樣的領導手下做事，從來不會顧及員工的感受，千萬别幫這種人賣命，領導肯定會心生嫉妒，領導最擅長給員工畫餅充饑，領導根本不值得效忠，...

不懂工作跟進的領導，不是合格的領導！

工作結果不達标主要表現為沒有在既定時間内完成工作、工作效果不理想，工作任務和目标的達成依賴于個體能動性，管理者可以通過定期回顧業務進度和業務數據的方法，進度管控是工作過程管控中非常重要的一個維度，管理...

有本事的領導和沒本事的領導有什麼區别？

沒本事的領導抓細節；有本事的領導讓員工一起賺錢，沒本事的領導隻想着自己賺錢；有本事的領導會保護員工，沒本事的領導隻會禍害員工。有本事的領導很少發火，沒本事的領導天天罵員工。有本事的領導總會換位思考，沒...

陪領導坐一輛車出行，堅守聊天“三個鐵律”，不讨好領導也受重用

在工作場合與領導交談落落大方，不說話又怕領導嫌棄自己沉悶；又怕說話沒水平被領導看扁，不要試圖讨好領導“抓住機會赢得領導賞識，不聊領導不感興趣的話題，如果你不知道領導是什麼類型的，尤其遇到那種霸道型命令...

女神節不會送禮？參考這幾個标準不會出錯

女性喜歡讓自己變美的禮物，和令自己看起來更美的禮物。即使不化妝也能展現自己最好的樣子，很多男性不懂得選擇護膚品，還具備保濕、提亮、修護的效果全方位呵護肌膚，送給女神們則是非常不錯的選擇，希望自己能打扮...

診斷尿毒症的幾個标準

疾病的發生對患者的腎髒損害非常大，那麼該如何來診斷尿毒症呢？患者在進行血液診斷時，通常患者的動脈血液氣體會有所變化；2、尿液診斷，在診斷尿毒症時，可以采用尿液診斷，患者在進行尿毒症檢查時候，對于尿毒症...