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“嚴真細實快”作風大轉變之“真”字學習心得

“真”即本質、本性和真實,我認為是在工作中應該堅持的一種本真作風,在生活中應該追求的一種人生态度。尤其是在日常工作中,要做到“真”,或者說要堅守“真”,是非常重要的,也是非常難的。那麼應該如何在“真”字上轉變作風,如何在以後的工作中加強和努力,我談一談自己的想法:

一是要有“認真”的工作态度。對待每項工作,尤其是日常工作,是否都能拿出嚴肅細緻的态度,是否都能夠細心地去對待,不敷衍,不糊弄。如果帶着輕視,不認真的心态,可能就會在簡單的工作中出現低級錯誤。而且,認真不僅僅是一種态度,而且可以轉化為一種能力,一種素質,當他一旦轉換為素質,那就不需要刻意去維持。希望在以後的工作中,可以拿出“認真”的态度去對待工作中的“小事”,多一些耐心,丢掉懈怠的心理,逐漸養成自我習慣。另外,我還想說,要警惕拿着“認真”的名義,落入過度“較真”的怪圈,過于較真,容易把自己逼入狹小的思維陷阱,躲進自己的邏輯迷宮,走不出來。

二是要有“求真”的工作作風。差之毫厘謬以千裡,不要忽視每一次的小差異,每一個的小錯誤,積累下來可能會是毀滅性的,所以堅持原則,追求本真,是應該堅持和堅守的工作作風。在日常工作中,常常會出現“差不多”先生,有時候我可能多少也會錯在這種想法,感覺有些事不是那麼重要,差不多就可以了。就是因為這種不能堅持“求真”,把最真實的最本來的面目展現出來,可能會埋下一些隐患。比如付款的審批,要嚴格按照合同要求的條件,達不到付款的條款,或者缺少某項資料是不能審核通過的。另外,要求簽章就必須簽字和蓋章齊全,不能僅僅是簽字或者僅僅蓋章,這些都是堅持求真的細節和體現。

三是要有“真誠”的工作配合。我這裡所說的工作配合,指的是向上彙報工作、向下安排任務和部門之間配合,都要講究“真誠”,如何做到團隊和諧,有凝聚力有戰鬥力,我覺得每個團隊成員首先要做到的是要真誠的交流。你我之間真誠以對,互幫互助,工作起來才能無縫銜接,如果互相内卷,挖坑下套,表裡不一,背後說壞話,互相拆台,試想這樣的部隊怎麼打勝仗。有一個團結和諧的氛圍,有一支真誠互助的團隊,是保障戰鬥力的先決條件。

四是要練就“真本領”。社會的發展不斷挑戰我們的未知,如今的工作也給我們提出新的要求,如何跟上時代步伐,如何與新的管理模式同頻共振,唯有不斷求知不斷學習,不斷提升自我,練就一身“真本領”。下苦功夫,練硬功夫,成就真才實學,才能不被工作所累,才能不被時代抛棄。

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