情商高的說話技巧和應變能力
作為人類 有别于其他動物 最根本的是情商的存在 。每個人的情商存在高低不同 ，這是不可回避 也不可改變的事實 。因為有客觀的原因存在 每個人的天生生理發育不盡相同 ，而且有的存在嚴重的缺陷 。我們要用客觀包容的心态去看待這個問題， 而不能去嘲笑譏諷情商相對低的人 。那讀者要問，情商低的人，難道就隻能認命，不能改變嗎 ？
我們今天就要探讨讓情商低的人如何提高，逐漸變成情商高的人，這一改變，是學習情商高的說話技巧和應變能力。
有理不可言高，溝通很重要 ，靠吼是解決不了問題的 控制自己的沖動才最重要 。
①嘴笨詞少不善言談
天生内向 不善言談 ，明娜心中有很多話要說 ，最後到了關鍵時候 卻難以表達出來 。
為此急得臉紅脖子粗， 青筋暴露也無濟于事。最後選擇提高嗓門兒 用高分貝的聲音去壓倒對方 ，使其想戰勝對手。
可情商高的人不這樣做，他們會傾聽對方所說的話 ，從化話中找出緻命的破綻和弱點 ，然後與此點破。這種出其不意之術，非常成功。也就是常說的打蛇 打七寸 之道理。
②邏輯性差，前言不搭後語。
一個愛發脾氣，魯莽的人，用上嗓門兒 去當真理的人 ，最終因為猴急的個性 ，導緻說話邏輯性差 ，前言不搭後語 。
這樣講出的話不但無理，而且不攻自破。
③斷開話題 ，不知道 接話 ，慌亂中 說錯話 。
因為自己的不冷靜 ，往往慌亂中，不知道 接下話題了 ，因此說錯話 得罪人 就在所難免。
樹怕傷皮， 人怕傷心， 努力杜絕 傷害他人。
①主動擔責，榮辱與共，别去怨人。
一個智商高 情商高的人 ，他不會去 埋怨别人 ，而是有所擔當 ，與人榮辱與共 。
例如:你是一個小組的組長 ，與其他同事共事，因為其他某個人沒做好工作而出差錯，被上級領導責訓。
情商高的你會說:“不關他們的事，是我工作沒做好，下去一定做好補救”。這樣的領導，這樣的人誰不喜歡。
相反 情商低的你會這樣說 :“因為你們之間個别人沒做好工作， 而導緻我們整體受牽連 ，你們不覺得害羞 慚愧嗎 ”這樣的領導和人，誰願意相處？
人要顧及别人的自尊心和顔面尊嚴。往往讓人心是最讓人記恨的，俗話說得好 ，樹怕傷皮 人怕傷心 就是這個道理 。就是在反邪貓的大叔 隻要皮剝掉了 ，就會慢慢枯萎至死 ；朋友間再深的友誼 ，隻要心傷了 終究會離你而去 。
②善意的謊言也是最好的方法。
比如你較好的閨蜜 約你出去逛街 ，你感覺累，但又不好拒絕。于是你說:“親愛的 對不起 ，我男朋友從市外趕來，約我看電影，改天陪你行嗎？”
這樣的回答比直接拒絕好百倍，委婉地拒絕勝過無情的傷害。
細節決定成敗，留意身邊的人和事，做心細的人。
感情細膩跟情商密不可分，隻有用心留意了才能做到細微關心。以小見大，是洞察人心的有效方法。
比如:你們夫妻約好去父母家吃飯，可臨時因小事鬧了矛盾，妻子沒去。
母親口沒說什麼，但臉露不悅，你觀察到後說。
“媽，小美因為等同事給您買的補品沒來成，怕讓您二老等久，所以叫我先來”。
媽聽後臉上立刻露出笑容，口裡還說:“這孩子，幹嘛去買東西本，不買東西媽照舊煮飯給她吃”。
一場尴尬，就因靈機一句話，在笑聲中化解了。
有容乃大，大愛才是大智，做心胸寬廣之人。
隻有心存感念，胸懷廣闊，才有豐富情感，與人為善，處處謙遜。
反之，就是小人，處處看别人不順眼，說話尖酸刻薄。
哪怕拒絕他人時也要誠退，不可撒謊。
如何做到呢？
要多贊美對方，鼓勵别人。不要處處争強好勝，得到一時口舌之快，而失去朋友。
找到說話時機，話不投機半句多。沒有好的環境，再好的話别人也聽不進去。
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