延遲退休引争議，我們或将面臨這5大弊端，但5大利好也不要忽視
人年老後将失去勞動能力，從而失去經濟來源，不過随着社會保障制度的不斷完善，即便年老退休，人們的生活品質也是相當有保障的，尤其養老金作為廣大退休人員唯一的經濟來源，待遇水平逐年提升，退休人員到手的錢是越來越多。
不過根據第七次全國人口普查數據可知，我國60歲及以上人口為26402萬人，占總人口的18.70%，相比2010年，上升5.44個百分點，意味着我國人口老齡化程度進一步加深，養老矛盾越發突出，而未來養老金發放可能會遭遇一些困難，為此，國家适時提出了漸進式延遲法定退休年齡的建議。
2021年3月，國家在《“十四五”規劃和2035年遠景目标綱要》中提出，按照小步調整、彈性實施、分類推進、統籌兼顧等原則，逐步延遲法定退休年齡。然而人們的态度卻褒貶不一，因為這5大弊端将嚴重影響人們的切身利益。
1、一線體力勞動者負擔加重
對于工人這類依靠體力進行生産勞動的人來說，他們日常工作量非常大，不過到手的工資卻不算特别高，工作負擔相對較重，尤其一些在高溫、高空、井下、輻射等環境中工作的人，不僅對身體健康有較大損傷，而且還存在一定的安全隐患。
如果延遲退休正式施行，那麼一線的體力勞動者負擔将會大大增加，而且随着年紀增長，人們的體力、反應力等都會有所下降，工作時稍不留心就很容易發生不可挽回的後果，最後可能連享受退休福利待遇的機會都沒等到，實在是得不償失。
2、年輕人難就業
随着社會文化水平提高，現如今大學生可謂是随處可見，然而各行各業都對應聘者有了越來越高的要求，就業競争還是相當激烈的，如果延遲退休落地，那麼就業形勢會變得更加嚴峻，老人退不下來，崗位沒有空缺，年輕人想找一份合适的工作非常不容易，甚至一定程度上還将影響年輕人的工作升職，總之非常不友好。
3、大齡失業人員或将增多
相信絕大多數企業都是以盈利為目的的，然而人的年紀越大，工作效率可能會有所降低，從而影響企業的創收，所以延遲退休落地後，一些中小微企業可能會為了利益最大化，裁掉年紀較大的老員工，緻使社會上多出不少大齡失業人員，而這些人想要重新找一份工作相當不易，說不定會給日後生活帶來很多麻煩，甚至會影響家庭和諧。
4、年輕夫妻不想生小孩
城市生活節奏越來越快，年輕人每天兩點一線，早出晚歸，工作之餘可能連休息都顧不過來，更别說養育孩子了，所以現在很多家庭都是爺爺奶奶姥姥姥爺在照看小孩。但是延遲退休實行，意味着有部分老人将要延長自己的工作年限，根本騰不出時間來帶孩子，所以很多年輕夫妻都不願意過早或者多生孩子。
5、自由職業者可能會放棄繳費
自由職業者參保，雖然隻能繳納養老保險和醫療保險，但是除了要支付個人繳費部分，單位繳費也是由自己承擔的，經濟壓力本就很大，而延遲法定退休年齡，不僅領取養老金的最低繳費年限延長，社保繳費時間延長，社保繳費基數也會随着時間推移而越來越高，說不定會導緻部分經濟收入較低的人産生斷繳或者放棄參保繳費的想法。
但凡事都有兩面性，我們要辯證看待，國家制定延遲退休方案，主要還是為了保障廣大退休人員的基本生活，促進社會經濟的可持續發展，因此這5大利好大家也不能忽視。
1、解決人們繳費年限不足的問題
退休後想順利領取養老金，就要累計繳納養老保險滿15年才可以，不過有的人因為參保時間晚，或者斷繳時間過長等原因，很容易出現達到法定退休年齡，卻沒有滿足繳費年限的規定，從而失去領取養老金的資格。但延遲退休能夠解決這一問題，有效延長人們的參保繳費時間，保障退休老人的生活質量。
2、有效減輕國家養老金發放壓力
當前我國不僅老年人口比重大，人均預期壽命也在逐漸提高，我們進入長壽時代，意味着領取養老金的人越來越多，養老金支付壓力不容小觑。而延遲人們的法定退休年齡，将能有效減少一部分領取養老金的人，并且保留更多人繼續參保繳費，這一舉措，将能有效擴充養老基金賬戶，大大緩解養老金發放壓力，确保退休老人無論什麼時候，都能按時足額的領到養老金。
3、提高每月到手的養老金額度
基本養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金構成的，其中基礎養老金=(各省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%，個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額÷計發月數。根據公式可以看出，人們到手的養老金待遇和繳費年限、繳費金額、計發月數等有很大關聯。
而延遲退休，不僅能延長社保繳費時間，增加社保繳費金額，推遲人們的退休年齡，将能縮短養老金計發月數，從而更好的增加人們到手的養老金額度，有效提高生活水平，所以今後人們到手的養老金待遇會更高，還是非常利好的。
4、避免勞動資源浪費
我國現行的法定退休年齡為女職工50周歲、女幹部55周歲、男職工60周歲，而這一規定是1978年制定的，相較于其他國家而言，我們的退休年齡算是比較早的。不過現在人們的生活條件越來越好，身體素質也逐漸增強，因此不少人退休後，還是具備一定勞動能力的，有的甚至還會額外找一份工作來提高家庭收入，但這樣一來，工作安全難以保障。而延遲退休不僅能夠充分利用起這些勞動能力，避免勞動資源浪費，工作時人們還能享受到工傷保險的保障，一舉兩得。
5、能多領幾年高工資
雖然養老金待遇是終身發放的，但它存在一定的替代率，人們到手的養老金待遇，必然遠不如之前的工資收入高，所以很多人會産生較大落差。而延遲退休對腦力勞動者、公務員、企業高管等人群非常有益，因為這些人平時工作比較輕松，工資待遇也相對較高，延遲退休對他們的影響很小，不僅意味着能多領幾年高工資，還能很好的提高自己退休後的養老金待遇，優勢還是非常明顯的。
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