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在國企,對于以下10種真相,要爛熟于心:1、做人比做事重要百倍,特别是要在領導心裡,樹立你有能力、能...

在國企,對于以下10種真相,要爛熟于心:
1、做人比做事重要百倍,特别是要在領導心裡,樹立你有能力、能攻堅克難、靠譜的形象。更重要的是,要讓領導認可你,把你當自己人。
2、 因為工作的事情,跟其他同事發生沖突,是最笨的事情。夏蟲不可語冰,頻道不同,不要強求,而是試着退一步,不要争鋒相對,畢竟擡頭不見低頭見。
3、 控制情緒,讓自己理性面對領導的批評,哪怕是無須有的批評。學會承受委屈,學會吞下委屈,那是你立足的必需品。
4、 跟任何人都不能掏心掏肺,可以虛以為蛇,顧左右而言他。能模棱兩可的事情, 一定不要言辭鑿鑿。能不談公司的事,就不談,更不要去談領導的任何私事,請切忌。
5、 要懂得分清主次,懂得輕重緩急。面對領導重視的任務,面對領導着急的事項,要集中所有精力去解決完成,不僅注重時間,更要注重完成的質量。
6、 在任何場合,都不能跟領導唱反調,特别是在重要的公衆場合。私底下,可以跟領導稱兄道弟,但是在外人面前,一定要樹立領導的權威,一定要讓領導當主角。
7、 有功勞的時候,要感恩領導,更要懂得歸功于領導,有責任的時候, 要懂得适當幫領導減輕壓力,必要的時候可以分攤點口頭警告,自我承認不足。
8、 萬事留痕,特别是可能讓你掉落深坑的項目決策。不要不好意思,在國企,先确保自己不犯錯,能生存,才是最重要的。
9、 各項重要資料的交接,一定要雙方簽字,自己做好保持,關鍵時刻可以撇清責任。不要以為同事很熟悉,就難為情,而忽略交接手續。因為追究責任的時候,都是死道友不死貧道。
10、 懂得功夫在詩外,在工作之餘,要懂得多跟領導溝通交流,拉近彼此的感情,又跑又送,提拔重用,不是随便說的,而是實情。當然要掌握一個度,不要讓領導犯錯。
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