2022年找工作，這4種方法教給你
文 / 張涔汐
這幾天我看到一個話題：
35歲之後到底該怎麼找工作？
職場上有一個非常大的話題是：怎麼找到一份兒合适的工作。
大學剛畢業，踏入社會的小白愁找工作；踏入社會幾年，準備跳槽的老油條也愁找工作；昔日企業高管，面對企業調整，同樣愁找工作。
今天就如何找工作我來分享分享心得：
01
1、網上投簡曆
這種找工作的方法是最常見，最普遍的方法。
網上投簡曆還分為很多種，一種是海投；一種是有針對性的投簡曆。
我是比較傾向于有針對性的投簡曆的。
其一是成功率更高一些，其二是跟你預期的設想更切合一些。
我先說說海投，意思是隻要企業需要招聘人員，你就直接投簡曆，你對企業的崗位類型，以及企業的行業屬性沒有要求，這是海投。
什麼叫做有針對性的投簡曆？
比如，你投簡曆前，先了解這家企業需求的是哪種類型的人員，崗位要求是什麼，企業的文化，企業建立的時間等等，從你期待的或者是符合你要求的招聘企業中投放你的簡曆。
網上投簡曆一般就是這幾家網站：智聯招聘、58同城、趕集網、獵聘、前程無憂、中華英才網、boss直聘等等。
這些是最常見的招聘網站，如果你有一定的工作經驗可以到獵聘上去投簡曆。
02
第二、電話邀約找工作
我表弟之前在老家做的是汽車維修的工作，後來來到武漢，讓我幫他找份兒不錯的企業。
當時我本來想的是在網上投放簡曆，然後等着對方聯系。後來一想，這樣太被動了，于是采用電話邀約找工作法。
怎麼電話邀約呢？
也就是在網站上挑選出需要招聘汽車維修工的企業，然後挑選出實力不錯，工作環境不錯的企業，接着直接給招聘負責人打電話，說明求職意向。
然後再确定面試的時間，這樣面試的時候帶上簡曆去應聘，因為你不知道HR的郵箱會收到多少份兒簡曆，你也不知道HR何時會查看郵箱。
直接電話邀約面試，這樣會省了很多環節。
03
第三、線下招聘會
我認識的一個HR他們會經常參與招聘會招人。
我舉一個例子，比如在北京每一個區，每一個月都會組織一到兩次的招聘會，這樣的招聘會一般會選擇在體育館舉行。
怎麼找到這樣的信息呢？
你先在網上查看你所在的位置舉行的招聘會，一般這樣的信息就會搜索出來。
或者是你直接到勞工部門打聽當地招聘會的舉行信息，比如一個月多少次，每個月固定幾号舉行，大概有哪些企業參加，位置在哪些地方等等。
參加招聘會前，你需要準備數量充足的簡曆，碰到合适的企業可以直接遞交上簡曆。
我在北京參加工作的時候，就參與了這種應聘的方式，一般隻要簡曆内容不錯，後期将會接到HR的面試電話，這樣你就多了一個找一份兒好工作的機會。
04
第三、熟人推薦
我之前所呆的一家公司有内部推薦機制。
就是把你身邊優秀的人，推薦到企業合适的崗位。之前我的一個同學想跳槽的時候，首先告知要好的同學或者是朋友，讓他們打聽合适的工作，推薦給她。
所以，不要小看了熟人的推薦。
盡量多聯系身邊的人脈，然後讓他們多多推薦，這樣讓自己得到的信息更廣泛一些，也讓自己的就業多了一個選擇。
05
第四、獵頭推薦
如果你有着豐富的工作經驗，我比較建議的是聯系獵頭。
獵頭手中有很多優質的企業資源，每一個獵頭都會想方設法幫助那些急需人才的企業推薦人才。
如果你工作能力非常具有競争力，獵頭會搶着幫你推薦好的就業崗位的。
當然，如果那些剛畢業的大學生，資質普通那麼我不建議走這個招聘渠道。
針對35歲以上的職場人士，這4種方法都可以使用，每一個渠道都會給你提供一個就業的機會。
作者簡介：張涔汐，青年作家，代表作《你的努力,是為了遇見更好的自己》，頭發雖長見識不短，深度剖析複雜的人性，犀利的解密職場的認知大坑，歡迎關注@我是涔汐，公号（id：zhangcenxi99），一個讓你增值的地方。
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