職場中,有這樣一種人,他們默默在自己的工作崗位埋頭苦幹,不争不搶,有求必應,認為自己的忍讓與付出可以換來上級和同事的認可,可事與願違,常常是不僅晉升沒機會,還成為大家眼中的可有可無的人。 這樣的人往往被稱為職場老好人。
職場老好人比較顯著的特點就是沒有自己的主見或者沒有表現出自己的主見,讓人認為他性格軟弱,好欺負。一旦别人對你形成這樣的印象,那你就會成為那個無足輕重的人。所以,在職場一定要做一個“有脾氣”的人,一個不好惹的人。
首先,要做不好惹的人就要有自己的主見,可以從以下三點做起:
1.敢于拒絕不合理的要求,别人讓你做不屬于你分内的工作,你可以拖延或者找理由推辭,會上有人打斷你的發言,直接質問你,你不要讓對方帶領節奏,而是讓對方會下讨論。
2.學會和别人置換條件,别人讓你替班,你可以和他說好他還班的時間,讓他知道使用你也是有代價的。
3.要展示自己的堅定信念,用必須、一定等詞語,表示自己的堅定信念。
其次,要做不好惹的人,要勇于行動:
1.要勇于提出自己的觀點和意見,即使你認為你思考得不夠成熟,也要敢于說出來;
2.要敢于直面反擊,遇到有攻擊性或者不懷好意的人,不要逃避;
3.要勇于不苟言笑,要想給别人不好惹的印象,就不要對任何人和任何事都微笑面對,面無表情會給人一種不好對付捉摸不透的感覺。
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