人在職場，想要成為領導心腹，要避開這三條職場陷阱

想和領導拉近關系？那就記住這四句話，輕松成為領導心腹

在職場中是先有能力被領導重用？因為當你被領導重用之後，所以想要在職場中快速晉升，如果和領導關系不好，而和領導關系好，多說征求的話不管領導大小，一定要問問自己的領導，雖然他嘴上說着你做決定就行，但是他心...

想要成為領導的左膀右臂，得到領導認可，這幾點要做到，事半功倍

以前我不是很理解覺得領導“一定要養成按照流程保質保量地完成自己的工作，在自己沒有能力創新流程的時候先學會遵守”而且不要以為領導看不到你在做什麼，2、想要高度的執行力你首先要做的就是，想要保持環境一直安...

寶寶可以吃零食嗎？能，但一歲前别讓娃吃，零食選擇要避開這四類

有的寶媽擔心零食會影響孩子的身體健康，禁止寶寶吃一切零食；會允許寶寶吃，兩餐之間适當添加零食緩解饑餓感，1歲之前的寶寶飲食主要奶制品（母乳or配方奶）+輔食。添加零食會很容易吃多了，寶寶每天要保證35...

在家掃地一定要避開這“3個”時間段，并非迷信，記得提醒家人

但掃地并不是某個人的專屬工作，作為家裡的每一個成員都有義務參與到掃地當中，但無論是誰掃地，都一定要避開這三個時間段才行，究竟是怎麼回事呢？如果家中一旦有客人來臨的話，我們一定要做好細節工作才行，尤其不...

情商高的員工，都懂得這三條職場晉升潛規則，能被領導提拔

可是前不久小李竟然被老闆升職為了部門的銷售主管，因為老闆覺得小李的口才和管理能力還是比較強的，小李覺得自己在管理崗位中可能也很難管理好同事，希望小李能夠承擔這樣重要的工作崗位。其實那些情商高的員工都能...

人在職場，當你被孤立了，你就會明白這三件事

更沒有永遠的敵人。必須想辦法盡快打破“你會看到職場中，多半是幹工作能夠别具一格，斷然不會在别人羨慕和吹捧中“把功勞、苦勞都歸結于領導、歸功于同事“一個人之所以能夠辦成很多别人辦不成的事。不要把領導、同...

鬼谷子：人在職場，如果你不懂這三句忠告，能力再強，也難升遷

老張的小日子其實過得還不錯，這也是老張意料之中的事情，自己明明沒做錯什麼，要求老張所屬的公司優化采購渠道，這事兒跟老張八竿子打不着。老張也心不甘情不願，老張做的其實還不錯。生活有時候是不講理的。領導和...

人在職場，領導最愛提拔的四種人

往往是一把手說了算。這就并非擅長溜須拍馬那麼簡單了，他也迫切地希望下屬中有脫穎而出的，各種部署會、總結會、座談會層出不窮，體現一個領導是否有大格局、有大氣度、有大不同“領導講話就是重要體現”而對于一個...

混迹職場，發現領導有這三種行為，說明領導是小人，要敬而遠之

第一、領導喜歡推卸責任，便開始搶奪屬于員工的利益和功勞，他們還會在關鍵時刻讓員工承擔責任，讓員工在公司裡頂罪，不少員工在公司裡受了很多委屈，他們會認為領導沒有擔當沒有責任心，而類似的領導總是滿足自己的...

《三十而已》：這三條職場真理，千萬别等三十歲才懂

趁機會撿漫妮拒收的客戶送給漫妮的小票，琳達甯可冒着自己丢失工作的風險，那麼我就想看到别人也不好，他們從來不會在自己身上找原因，運氣也也需要努力，機會總會垂青有準備的大腦，遠比相互算計來的更輕松，一直單...

做人不能太老實，老好人掌握這三條職場潛規則，讓你變得内心強大

但是在吃飯期間主管竟然讓小李去買單，主管卻聲稱這是小李買單結賬。其實現在有很多領導就是借機占員工的便宜，現在不少新員工進入公司工作之後總是性格内向，其實聰明的人都知道在公司絕對不能夠因為亂說話，你經常...

在國企，要懂得以下生存真谛：1、領導都是對的，認為領導錯誤的員工

要懂得以下生存真谛：認為領導錯誤的員工，基本很難獲得領導的信任，沒有哪位領導喜歡一個“4、注重做事。特别是忽視了領導，就有沒完沒了的事情，越沒有時間思考，更沒法擺脫繁瑣事項，6、要懂得根據自身的經驗。...

朋友之間，送禮時，要避開以下五種禮物

對方不需要的禮物，如果你送了别人不需要的東西。朋友并不是很喜歡吃柑橘。朋友不得不收下禮物；送了就會引起誤會。你花錢買了禮物：朋友第一時間會想到”禮物也會發聲”如果寓意不好的禮物，盡量避開敏感的禮物，朋...

人在職場，别做以下三件“愚昧無知”的事

一個人在職場上混得好不好，别做了傻事，天下沒有不透風的牆：請了很多親戚朋友來喝喜酒，他殺了幾隻羊。一邊小心翼翼地把羊肉藏在身上，武則天對張德說，還喜歡遮遮掩掩，看似成為了領導身邊的，他不敢保證你不去更...

人在職場，别在不适合的圈子裡自我消耗

簡單的人不要在複雜的人堆裡混”生活終于如家人所願，都無法讓阿雯感到快樂，是因為阿雯很不适應行政單位的工作氛圍，當同事們都在鑽研如何奉承讨好領導的時候，她無時無刻都在鑽研如何把手頭工作做好“當同事們都在...

人在職場，太過用力，隻能換來心力憔悴黯然離場

都與在車間做主管時的工作大不相同，他的工作激情和工作責任心得到了公司上下員工和領導的一緻認可，我的上司生産副總在公司所擔當的角色很多，這位副總平時所做的具體工作卻是處理公司一些對外接待、法務、行政方面...

領導最喜歡什麼樣的員工？3點建議讓你成為領導喜歡的人才

成為職場典型最大的好處就是領導不得不推舉你，完全取決于自身的實力以及對待工作的态度。企業要想發展得更好，如果想成為一個真正讓領導喜歡的員工，在擁有高屋建瓴的大局觀的同時也不放棄處理細節的能力。難以理解...

在國企，對于以下10種真相，要爛熟于心：1、做人比做事重要百倍，特别是要在領導心裡，樹立你有能力、能...

1、做人比做事重要百倍，特别是要在領導心裡，樹立你有能力、能攻堅克難、靠譜的形象。讓自己理性面對領導的批評，一定不要言辭鑿鑿。能不談公司的事，更不要去談領導的任何私事，面對領導重視的任務，面對領導着急...

想在職場混的風生水起，那你必須要牢記這十條職場生存法則

如果你想在職場混的舒服，那麼隻要你記住這十條職場生存法則即可，不要對任何人太熱情，他就不敢輕易欺負你，就能避免在言辭上得罪人。在職場千萬不要拉幫結派，在職場一定要學會低調做人，事做成了也不要高調炫耀，...

身在職場，經常思考這三件事的人，大多能夠行穩緻遠

是因為許多人都沒有思考清楚這三件事，或者說沒有全部思考清楚。許多職場人之所以迷茫困惑關鍵就在于不懂得如何與自己相處，就像職場人追求升職加薪、賺錢……這些看似是目标，不要用參照物（身邊的人）來确定自己的...