據報道,在浙江一個新型服裝物流園裡,1萬平米的庫房中,僅需要幾個人或不需要人就可順利運轉。這就是人工智能介入管理帶來的新氣象。
在浙江甯波國際服裝節上,一所高校展示了他們研制出來的“未來工廠”操作系統。與傳統的服裝車間不一樣,隻要在操作台上安裝一條“智能吊裝系統”,就可以優化服裝生産的流程,大大降低因物件搬運、捆紮、傳送而帶來的人力成本,僅此一項就可以提升效率百分之二十左右。
與此同時,國内智能化倉儲也是發展迅猛。僅2021年,全國就新增倉儲物流企業47萬家。利用自動貨架,自動存取機器人,自動識别和自動分揀系統等先進物流設備,再加上信息技術的運用,從而實現了倉儲實時控制和管理目标。
綜合以上信息,我們不難看出,随着人工智能時代來臨,必将改變我國經濟運行和發展模式。因此,在用工方面,各行各業也會有一個較大的調整。總體來看,那些可重複的腦力/體力勞動,将會逐步被人工智能/機器人所取代。
那麼,人工智能時代來臨,什麼樣的人才會更受青睐呢?
1,數據科學家。
2,軟件工程師。
3,機器學習工程師。
4,軟件架構師。
5,數據保護專家。
6,數據倉庫工程師。
7,全棧開發者。
8,研究科學家。
9,前端開發人員。
10,機器人産品經理。
有話要說...