蔡人之妻（意猶一精）

害人之心不可有，防人之心不可無，做人得有自己的判斷

都想找個穩定點的活兒幹，他特别希望謀求到穩定的崗位，而恰好最近他的甲方公司因為業務發展需要。畢竟這個年頭旱澇保收的編制崗位太寶貴了，他的一個女同事卻私下找到他聊了入編的事情，或許平時那個女同學看起來确...

第一精分的零基礎叙事入門課

其實所有的問題總結成一句話就是——不會講故事。我簡單粗暴地把叙事定義成講故事的方法。不談那些純粹寫給理論家做研究的小說。（所以請别拿川端康成來反駁）不過我們現在寫的小說很少有純東方式的，這兩種原因的哪...

“人生的啟迪:人與人之間的共性可以用來發展和維持彼此之間的關系”

隻能用于初見時的相互發現”想要讓關系走向深處，夫妻之間才會說。連自己的父母也會說：他追求物質這是價值觀不同”你想做一個平凡人。他想做一個人上人?要做自己喜歡的事，其實并沒有什麼喜歡的事與不喜歡的事之分...

最高法院：承包人将工程轉包(違法)給自然人，是否影響其與發包人之間的合同效力?

1. 《建設工程施工合同》經過招投标程序簽訂，施工方具有相應建設工程施工資質，内容不違反法律、行政法規的效力性強制規定。将工程交由不具有建設工程施工資質的自然人以自己下屬的分公司名義施工建設，系《建設...

心有靈犀是人與人之間的默契

我們也會經曆夢境等超自然現象。每個心智脆弱的人在現實生活中都會擁有美妙的第六感。但第六感确實使人産生心靈感應。第六感實際上是兩個人對同一件事有着相似的看法，我們感覺不到第六感的具體存在，但這個地方在現...

個人之間因提供勞務發生侵權責任的認定

個人之間因提供勞務發生侵權責任的認定，應根據提供勞務一方與接受勞務一方各自的過錯承擔相應的責任，在确定雙方責任的具體比例時應從對損害後果發生因果關系上的原因力大小和過錯的具體程度與情形等方面進行綜合考...

“國學”之道（1）為人之道（潘長宏撰）

不要認為壞事很小就去做，不要認為好事很小就不去做。講的是做人的道理，即使是小善也必須要做；說丞相歎卿智量，在貧賤時不要改變自己的意志，在強權下不能改變自己的态度；公孫衍、張儀豈不誠大丈夫哉：誠信乃做人...

人與人之間的相遇，靠的是緣分；人和人的相處，靠的是真誠！好文

前生500次回眸換得今生擦肩而過，定然孕育前世太多甜蜜或痛苦的回憶，不早不晚，感謝生命賜予我們遇見，我們熱情相擁，我坦然相送，感謝生命中那些以誠待我的貴人，淡泊不喜争，隻懂一味後退，我後退是因為在乎：...

教你一招識人之術，準确率絕對九成以上我...

我們在職場、生意場、朋友圈、相親搞對象等場合時，往往需要快速了解對方的脾氣秉性，但這樣的了解沒有一定時間的深度接觸，我們常常在這方面吃虧上當。讓我們可以短時間内對陌生人有一些比較清晰的了解呢？每個人的...

認知水平，是人與人之間最大的鴻溝

也許并不在于先天的智商和條件，認知能力決定了做正确的事：花半秒鐘就看透事物本質的人，和花一輩子都看不清事物本質的人。認知是人與人之間最大的壁壘。走向更大成功的途徑。如何破除認知壁壘，實現思維的躍遷呢？...

所有的做事，歸結到最後都是人與人之間的溝通結果

教你掌握團隊溝通能力的書，在書中作者強調小團隊中要建立溝通能力的模型，這個觀點是作者使用交際能力模型作為指導。這勢必會影響小團隊中沖突、合作、決策、解決問題的過程，讓人們了解團隊中難纏成員的特征、解決...

紅人之所以紅，主要是獲得領導的賞識，這是生存的核心！

【事由】王敦所寵信的吳興人錢鳳，嫉妒陶侃的功勞，想到王敦那兒去陳說解釋：朱伺和安定人皇甫方回勸谏說，王敦果然扣留住陶侃不放，後來王敦讓他降職擔任廣州刺史，荊州的武将官吏鄭攀、馬隽等拜訪王敦，因此獲得王...

稻盛和夫：真正拉開人與人之間差距的，是這9種底層能力

底層能力還可以簡單地理解為：且這個行動對解決問題、改善關系、讓事情變得更好有幫助？那些真的變成你身體一部分的認知或知識，人體的這個初始設置就已經包含了一些底層能力了。你第一反應就是分析這個文案背後的目...

逆向思維：真正拉開人與人之間差距的，就是這一點

其實都沒有多少真正天才，個人能力、資源、圈層、人脈、認知、經曆、格局、思維、價值觀、洞察力、執行力、人情世故、寬闊胸懷，努力程度、個人魅力……？就是一個人思維和行為長期積累的【結果】：當你想明白這個問...

永遠不要懷疑領導的能力和水平！能做領導者，必有過人之處

必然會成為職業進步的最大阻礙。工作、學習能力必然極強，如果牛俊傑沒有在礦工崗位上磨砺出強大的技術水平。也不可能走出礦坑成為京州能源總經理，自身的技術能力是他們成為企業高管的強大後盾，我們也不否認一些民...

狄仁傑的處世為人之道

狄仁傑（630—700）字懷英，唐（武周）時傑出的政治家，武則天當政時期宰相。曆官并州都督府法曹、大理丞、侍禦史、甯州、豫州刺史，武則天即位，任地官侍郎、同鳳閣鸾台平章事，後為來俊臣誣害下獄，在武則天...

人與人之間最需要的是什麼？

人與人在當代這個社會多是以競争的方式相處，似乎隻有通過競争才能夠促進這個社會的發展，似乎也隻有通過競争才能夠真正培養出優秀的人才，甚至有的孩子為了能夠讓自己處于一個競争的有利位置而采取一些不正當的手段...

以小人之心度君子之腹的經濟學原理

同樣都有最大化自身利益的本能，僅僅隻是實現最大化自身利益的方式不同罷了。為什麼以小人之心度君子之腹會讓有些人感到不愉快呢？原因就在于實現最大化自身利益的方式不同。君子在實現最大化自身利益的時候，很看重...

高手和普通人之間,最底層的差距是這種能力

典型中年人的樣貌、精神狀态更多指的是那些不修邊幅邋裡邋遢、好為人師不求上進、喋喋不休胡攪蠻纏絮絮叨叨、無目标沒理想混一天是一天牢騷滿腹，探索、新手、勝任、高手和專家期：而這些已經沒有目标又具備了一定的...

人與人之間的交往，需要注意這幾個小細節，做到了，受益終生

往往更能檢驗出一個人真正的品格和修養，要想擁有好的人際關系，細心者常常可以因為重視細節而旗開得勝，粗心者則常常因為忽略細節而功虧一篑。懂得注意人際交往中為人處世的一些态度和細節則顯得尤為重要，千萬别忽...

「笃行錄43」用人之道：先德後才，先己後人

價值觀不行，親賢臣、遠小人。才德皆無的叫愚人，才勝于德的叫小人。得不到聖人、君子，甯可要愚人也不要用小人。為什麼馬雲要幹掉能創造業績的野狗？小人挾才以為惡。君子的才華是服務于他的品德，愚人就算想要做壞...

​人之一生：自察、自省、自渡

平滑則是指沒有波折的會長久持續下去的一種狀态。在人生的不同階段總是會有平滑期的存在，如果你時常會對日複一日的沒有變數的日常生活感到疲憊。就會由于安穩的現實不會想着去提升自己，就會由于表面的和諧忽略了内...

人與人之間，最長久的關系！

有些人相處後不真誠，互相尊重，互相信任，因為真心才靠近，因為信任才交心，若是沒有了信任的基礎。早晚會互相猜忌，感情必然出現問題。有了信任的感情，敢于讓别人交出信任的，彼此才會交付真心，感情因此長久，願...

佛說：人和人之間， 就憑一個字！

合不合就一個字，遲早遇見！和諧長伴，陌路擦肩；永不再見，你不用讨好我，我不用巴結你。相處随意，交往安心，都能成為朋友。都能相伴長久；有緣相聚”心誠相伴！永遠不會分散，才會互相依戀；怕就怕，不懷好意靠近...

當美與數學相遇時——欣賞我們身邊的12個迷人之數(第二部分)

e 的誕生來自于下面 17 世紀雅各布·伯努利在研究複利時所發現的公式。就這個性質下面是一個相關的數學小幽默圖片。斐波那契在所著《計算之書》研究了兔子繁衍成長率的問題，他用簡單的加法技巧創造了世界上最...

人與人之間，最舒服的狀态：不越界

親戚最大的錯處是毫不拿自己當外人，就讓男朋友出面“去家裡幫忙照顧孩子等等，便有很多親戚來找他幫忙，父親總是盡量去幫。抱怨那些父親沒有幫忙辦成的事。說以後不要再來往了，現在跟親戚的關系反而比當年親熱，他...