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勞務派遣工必知的五個法律常識
勞動合同關系存在于派遣單位與被派遣勞動者之間。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同；很多勞務派遣單位和被...
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已簽無固定期限合同，被公司無故調崗、降職、降薪、逼迫辭職，自己辭職能否申請勞動仲裁、要求賠償？
簽訂了無固定期限勞動合同證明你是一名老員工。企業辭退老員工通常需要支付一筆不少的經濟補償金。的勞動者應該掌握好相關證據後盡快協商...
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“會偷懶”的父母，孩子反而更優秀
作為父母沒有一個不期望孩子有個閃閃發光的未來，孩子的日常生活恨不得全部包辦，那麼孩子是天生懶惰嗎!孩子懶惰，他們認為孩子隻要...
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最高法鄭學林等：勞動合同被确認無效後勞動報酬、經濟補償及經濟損失的實務處理
勞動争議司法解釋一第41條對勞動合同被确認無效後。勞動報酬支付标準依照勞動合同法第二十八條确定，勞動合同明确約定了勞動報酬數額，...
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略論勞動權
勞動權概念在整個勞動法律體系中處于核心地位。勞動權是指具有勞動能力的公民享有的與從事有報酬權勞動相關的一系列權利。勞動權是由一系...
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隻要自己不輕看 職業就是崇高的
我們給予一些特殊行業無限敬意；如今失落的職業榮譽感成為一個越來越普遍的社會現象“其所承載的人生價值和理想正在慢慢消失。形成了趨利...
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《勞動學》理論介紹
勞動的現象┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉（001）二．勞動的特征┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉...
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解除合同勞動範本
現甲乙雙方同意解除勞動合同關系：解除雙方簽訂的勞動合同，2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後支付乙方包括但不限于經濟補償...
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如何培養孩子勤勞的品質
請家長們從小培養孩子勤勞的品質。1、鼓勵孩子從身邊的點滴小事做起 要培養孩子熱愛勞動的品質，必須引導鼓勵孩子親自參加勞動，小孩子...
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怎樣從公司離職還能拿到賠償？這個可以有，但你要懂法律程序才行
公司應當向勞動者支付補償金。讓公司能主動支付補償金的很少，在正式離職後小李要求A公司按相關法律法規支付經濟補償金被拒，因此小李提...
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臉大鼻子小，臉小鼻子大，你會怎麼選鼻子小臉大，或鼻瘦面形肥的人，不能獨當一面，不然一生多成多敗，财難入庫，勞動多收獲少如改從事軍公教職則也難掌正權，并會把功勞歸于他人，過錯則歸于自己，受人欺壓而一籌
臉小鼻子大，鼻子小臉大，或鼻瘦面形肥的人，并會把功勞歸于他人，受人欺壓而一籌莫展，鼻子大但臉小的人其實不算是正常的長相。這樣的人...
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“用工主體責任”包含哪些責任?
确認與某建築公司存在事實勞動關系;争議焦點 某建築公司承擔的用工主體責任中是否包含支付二倍工資及辦理社會保險等責任?但對應否...
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返聘人員與企業可能存在事實上的勞動關系
指用人單位聘用已退休人員。國家法定的企業職工退休年齡是：1、退休返聘人員與單位簽訂的是勞務合同而不是勞動合同。2、返聘人員不受《...
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勞動的價值
就是绐小學生們講了勞動光榮、熱愛集體的精神。父母為了孩子考學而承擔一切田間和家務勞動，唯一喜歡讀的文章就是毛澤東先生的《為人民服...
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關于首鋼勞動争議調解工作情況的調研報告
關于首鋼勞動争議調解工作情況的調研報告，企業勞動争議調解工作是我國勞動争議處理法律體系的重要組成部分，首鋼工會系統通過加強勞動争...
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