1、效能比效率更重要。
2、管理的本質就是激發一個人的善意和良知。
3、要想辦成事,得反對平庸的精緻,鼓勵粗粝的創新。
4、越是遇到困難,越要有事直說。
5、偉大的問題,總是就可以逼問出偉大的答案。
6、永遠不要小看不同領域的高手。
7、曆史不會重複,但總是押着同樣的韻腳。
8、越是大趨勢,越有一個醞釀的過程。
9、人們總是會低估他們所熟悉的事物的力量。
10、生活黑客絕對不是在效率的陷阱中忙忙碌碌的人。
11、世界上最好的保鮮就是不斷進步,讓自己成為更好和更值得愛的人。
12、效能是做能讓你更接近目标的事,而效率是以盡量經濟的方式完成特定任務,無論是否重要。
13、求知的樂趣,不僅是探索未知,更是在已知地帶再造乾坤。
14、有事沒事笑一笑,不僅能提升抗壓能力,還能讓你更自信、更受歡迎。
15、想過美好生活,不是口袋裡有錢就行。美好生活是一種技能,你要去學習,還要去實踐。
16、人雖然渺小,人生雖然短,但是人能學,人能修身,人能自我完善,人的可貴在于人的本身。
17、不管在世界的哪個角落,我都喜歡穿上鞋子直接跑出門的簡單感覺。
18、如何成為一個卓有成效的終身學習者?第一,做時代的追問者;第二,做知識的主人;第三,做經典的門徒;第四,做高手的辯友。
19、學習前洗個手,工作前把桌子擦一下,養成習慣後,這些小細節能讓你更快、更好地切換到另一個狀态。
20、敢于問傻問題的人都有一顆好奇,好奇心催生求知欲,因此更容易達成目标。
21、選專業,盡量選護城河高,且能向下兼容的專業,把選擇權留在手裡。
22、大海到底是天塹還是通途,實際上與大海的物理屬性沒有關系,隻取決于我們如何看待大海。
23、忙碌是某種形式的懶惰:懶得思考,不加選擇地行動,也就是說,瞎忙也是一種懶惰。
24、深度内觀,和自己對話,去深切體諒和覺察自己的真實感受。
25、德魯克所講的目标管理,本質不是上級定目标,下屬來執行,然後再由上級考核下屬。而是上級和下屬一起理解公司的目标,一起制定業績目标。
26、若想捉大魚,就得潛入深淵。深淵裡的魚更有力,也更純淨。碩大而抽象,且非常美麗。
27、少年人看什麼都新鮮,大呼小叫各種幻想,認為世界就在腳下眼前無限可能。
28、你要做非常之人,必須做些非常之事;要做非常之事,就得善于在工作和生活中随時發現 “不平凡”。
29、小人物的最高境界是 “求穩妥”“求庇護”,是從思想上完全放棄自我,成為工具人。大人物的最低境界,則是成為一個 “士”。
30、一個人可能會出錯,如果有了監督,隻有各個環節同時出錯才會發生事故。但是,幾率就會大大降低。
31、你再聰明再努力,都有可能是錯的。這個 “可能性”,這個失敗的 “概率”,來自信息的不完全。
32、請嘗試把 “我不行,我學不會,我做不到”,改成 “我行,我願付出不亞于任何人的努力去嘗試”;把 “我做到了,我已經做得足夠好了,我盡力了”,改成 “還能更好,還能夠優化,還能更努力”。
33、一個人很優秀,落實到源頭上去,就是優秀的人通常都具備一些普通人所不具備的意識,而非人們通常所說的某種遙不可及的能力。
34、也正是财富以最具說服力的方式确定了誰更值得被尊重,與更漂亮、更聰明、更有力相比,更有錢往往更能吸引人們的注意力。
35、“遇到人生低谷期該怎麼度過?”就像荒地裡的野草,被千百般蹂躏踐踏而不死,活着,靜待時機,他日重入戰場。
有話要說...