看破不說破，活躍的氛圍，可以化解尴尬，會來事兒，讓領導滿意

俗話說：看破不說破，這4條“為人處世”的金句，讓你财福倍增！

有人曾問聰明和智慧的區别是什麼？聰明是生存能力的體現，而智慧是生存境界的體現。一個人聰明過了度往往變成了“凡事喜歡找竅門。喜歡走捷徑，常常會讓人盲目自信“關鍵在于面對這些錯誤時的态度，表達的是一種理解...

看破莫說破，說破必有過雄雞一唱天下白

那就使勁兒地看…… 看上不等于看到”看清不等于看白。看白不等于看懂。看懂不等于看透，看透不等于看徹。看徹不等于看悟，看開不等于看朗，看法不等于看治，看決不等于看定，看定不等于看了。看啊不等于看哈。看吃...

猶太人：當你負債累累想翻身，牢記2個賺錢思維，富人看破不說破

而是因為他們和猶太人一樣在經商方面有着很強的天賦，猶太人在賺錢上的成就有多強。世界的财富掌握在美國人的手裡：而美國人的财富掌握在猶太人手裡，經商賺錢早就成了刻在骨子裡的本能和習慣，猶太人的選擇一定是智...

「教育」如何在家中營造英語氛圍，讓孩子愛英語，說英語？

整個社會對孩子的英語學習是越來越重視的。對以後的英語學習是很有益處的。　　對于這種早期英語學習困難的問題。本文專門探讨家庭教育中的英語輔導問題。　　家長可以積極配合學生完成英語學習任務。配合孩子一起來...

我是濟南人，魯菜衰落是大家的共識，說下如今還活躍的主要代表菜

自稱工業黨Liptonice有幾位可能覺得魯菜還行，魯菜大有可以放在川菜一個位置比較的趨勢。我也送回來）因為真的很少有人知道魯菜，其中點開更多地方菜2795家裡頭可以找到魯菜選項為169家，我認為我的...

如何讓領導知道你其實做了很多工作？做到這3點，能對你有所幫助

平時工作非常努力，我都會把這一周我做了什麼工作都羅列出來提交上去，他每次都仔仔細細地寫他負責事情的工作進度，但是從來不想領導主動彙報或是邀功？如何才能讓領導知道我其實做了很多工作，如何讓領導看到你其實...

如何讓領導主動想提拔你？

能被提職加薪一直是衆多職場人士，通過個人努力能得到領導賞識并被任用，被領導主動提拔則意味着，并能及時說出個人的想法主見，許多事情需要領導，領導也會對你有看法，三、想被領導主動提拔。讓領導放心是下屬的一...

莊子寓言三則：聚焦你的精氣神，可以鎖定萬物，可以役使鬼神

看到有一個彎腰駝背的丈人，用探囊取物都不足于形容他的輕巧，簡直就像撿地上的土塊一樣簡單。為何那秋蟬就像定住了一般？能夠掌握平衡不讓它掉下來，我能夠疊放五個丸子在竹竿頂上而不掉下來，和在地上撿土塊沒啥兩...

4個，可以下載，可以解析的網站！

分享的網站是昨兒晚上搜集的，覺得不錯記得點贊、在看01、動漫星球網址：https://www.dmxq.fun/最近發現的一個不錯的動漫網站，國内外的新番、珍藏番劇都能免費觀看，02、視頻解析網址：/...

可以給心髒“充電”的方子，隻有兩味藥，讓心髒元氣滿滿，活力無限

陰寒之氣越來越重，陰寒之氣加重。導緻心髒陽氣不足，心的搏動能力就會減弱，還有長期訓練的運動員也會出現心跳慢的情況，這種情況應該用桂枝甘草湯來調理，這個方子原本是用來治療因用發汗藥治療感冒，其實不隻是對...

做人：沒事不惹事，來事不怕事！（深度好文）

說一個新入職的實習生被老闆罵，老闆批評他的設計太土，反而忽視他人批評意見中所隐藏的解決方案，還能指望他接受客戶天馬行空般的修改意見，會覺得自己缺乏能力，認為再怎麼努力也無法改變“不光是勇于擔當的态度問...

很靈活的求面積題目，有效活躍思維，做出來的都是學霸

現在的中考題感覺并不會出非常高深的題目，但題目設計會比較巧妙，側重還是考察綜合運用的能力。基礎紮實思維靈活的同學一般都能取得高分，就需要幾何和代數都要能靈活地結合起來運用，在正方形ABCD中，已知邊長...

說到底，健康人的心率是多少？如果超出這個範圍，你就要小心了

心率在60-100次/分鐘這個範圍内都是正常的。如果心率超過100次/分鐘，就屬于心率過速，心率過快不僅會導緻血壓升高，還會加速血管衰老。心率過速對身體不好，心率過慢，因為心率太慢會影響到大腦供血，患...

老領導酒後吐真言，飯局上透露8個小道理，聽話聽音，隻做不說

老領導盡管沒有關照過我，現在喝酒圖高興。不要看望老領導。千萬不要說出去。别人就會說你重情義，不要感歎人走茶涼。總以為給領導送禮，領導可能還會給你回更好的禮物。任何領導都需要寫稿子的人，沒本事的幹不了，...

老領導安穩退二線，飯局上透露8個潛規則，聽話聽音，隻做不說

老領導盡管沒有關照過我，不要看望老領導。别人就會說你重情義，新領導一定會把重要崗位的人進行洗牌，馬上就要集中精力去讨好新領導，總以為給領導送禮，領導可能還會給你回更貴的禮物。任何領導都需要寫稿子的人，...

中年領導酒後失言：牢記職場交際10條鐵律，聽話聽音，隻做不說

對新上司産生一種天然的親近感，喜歡向新上司彙報工作，挺喜歡聽小美彙報工作的，順便也聽一聽小美聊一些部門内部的家長裡短，覺得新上司喜歡聽這些，開始向新領導打起其他同事的小報告，新上司等同事走了之後，直截...

領導架空下屬，但又不說辭退，是什麼意思？主要是這3種原因！

【網友提問】被領導逐漸架空，但領導又不說辭退，1、無權幹涉 部分下屬功高震主，威脅到領導的權力安全，既然已經威脅到領導的權力安全，領導為何不辭退下屬？其實并不是領導不想辭退，領導隻負責工作上的事情，...

領導是個“關系戶”，怎麼辦把握1個原則，上級開心，活好幹

特别當自己的直屬上司是個關系戶時。更能夠幫助你們雙方一起在公司裡取得更大的收獲，也有自己的「小苦惱」 絕大多數人和關系戶相處時“我們覺得和關系戶相處時很“關系戶們遭受的别扭卻是時時刻刻的，除非這個...

金實不鳴與金破不鳴——記音啞一例

隆冬某日運動大汗出後感受了風寒，但旋即出現聲啞不能正常地說話，原來老王哥自覺服藥已無大礙，做家務時便打着赤腳，讓其慢咽而服，說藥後不适，我叮囑其加了生姜數枚，這種感受寒氣等外邪引發的咽啞，我們都知道敲...

阿普說創業：揭秘大咖們打死不說的項目挖掘術，讓你永遠不缺項目！

很多人腦子裡面就想到沒有項目,那麼缺少項目的最關鍵因素是他不知道關鍵詞的奧秘。就不會知道如何搜索關鍵詞，很多大平台的展現機制都與搜索關鍵詞息息相關，不過真正的SEO技術是需要我們長期學習，你就會發現很...

倪海廈《傷寒論》一七〇：失血很多的時候，可以用炮附子來固陽：遺精頻尿也可以用炮附子來配合龍骨、牡蛎

而複惡寒，「附子瀉心湯」主之。心下痞，就是胃裡面難過，惡寒，本身腸胃發炎，痞證要先解表再去攻裡，這時候寒熱藥要并用，心下痞的部份，用大黃、黃連、黃芩，惡寒、汗出要用固表去寒，附子的性「善守」。所以用「...

強化企業文化創新 營造良好文化氛圍 促進集團和諧發展

曾泾漮企業文化建設是企業經營管理的重要内容，加強企業文化創新科學化，進一步加強和改進企業文化建設工作，（一）、企業文化建設能夠加強和融恰員工之間的溝通工作。企業文化建設堅持以人為本的管理思想，企業通過...

我一生大富大貴，看破了世事無常，最後總結...

最後總結了27條為人處世經驗，要成為遵守規則的人，請按顯規則辦事，要被人認為是一個遵守規則的人，請按潛規則辦事。縱觀那些處理人際關系的高手，的交往原則”永遠不會有真心朋友，當你明白人際關系中這些潛規則...

北大爸爸被23歲女兒網爆：你不逼孩子一把，孩子就會來逼你

一個爺爺竟然把孫子舉報了。希望警察可以幫忙管一下孫子，還有人惋惜沒有遇到這樣一位家長。不管不罵不罰是培養不出優秀孩子的。何必這樣逼孩子呢。發帖狠狠地吐槽爸爸，《特别狠心特别愛》一書中說過這樣一句話：中...

打造狼性銷售團隊四要素：一選人、二激勵、三複制、四氛圍 收藏

我覺得對于銷售人員激勵比銷售更重要。構建營銷團隊要滿足四個要素，再多的考核和激勵都是有問題的，但是比選對銷售人員更重要的是什麼？銷售人員激勵比考核更重要，激勵設計好了考核就一定能做好，銷售人員為什麼激...

怎樣營造有利于孩子高考的家庭氛圍

因為一個偶然機會進行了有利于高考的風水改善，幫助多名至親好友的孩子實現了高考的理想。在使用羅盤度量的基礎上結合孩子的四柱八字進行科學布局，弄不好還怕誤導了家長朋友。僅就改善風水以外怎樣營造有利于孩子高...