[社保行]能為大家提供哪些社保服務呢?
服務範圍:中國·北京
核心業務:辦理退休、認定視同工齡、檔案整理等;
基礎業務:社保繳納、公積金繳納、社保身份變更、社保異地轉移等;
人力資源社會保障部對十三屆全國人大一次會議第1517号建議的答複-人社建字〔2018〕17号 您提出的關于解決企業職工養老保險女職工退休年齡問題的建議收悉,現答複如下:
黨和國家高度重視女職工的退休年齡問題。1978年,根據實際情況,國家規定機關事業單位和全民所有制企業女幹部年滿55周歲、女工人年滿50周歲,且符合規定條件的可以退休。
這一政策充分考慮了當時的勞動條件、人均壽命、男女生理特點等因素,為保護女職工勞動權益及身心健康發揮了積極作用。
為解決企業反映比較突出的女職工退休年齡不一緻問題,原勞動和社會保障部下發了《關于完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》(勞社部發〔2001〕20号),将國家原來沒有規定的城鎮個體工商戶和靈活就業人員以及農民合同制職工中的女性職工領取養老金的年齡統一為55周歲。
養老保險制度改革後,企業養老保險制度已經覆蓋了城鎮各類企業職工和個體工商戶及靈活就業人員,繼續沿用1978年的退休年齡政策顯然已經不适應...
下一步,我們将按照黨中央、國務院的要求,結合我國實際情況,特别是勞動力總量、就業狀況的變化、社會保障基金長期可持續發展情況以及社會各界的接受程度,深入研究論證,适時地提出延遲退休年齡方案。
有話要說...