我們經常說社保,聊社保,但是什麼是社保,社保包含了哪些内容,很多人還是不明白的。所謂的社保,就是社會保險的總稱。社會保險也是一種保險,是和商業保險相對應的概念,是由人社部門主導、管理,為參保人提供社會保障的一種方式,是我國社會保障制度的重要内容。
社保是一個大概念,按照目前的種類來劃分,社會保險分為城鎮職工社會保險、城鄉居民社會保險兩個大類,都是社會保險的組成部分。
城鎮職工社保和城鄉居民社保的區别主要體現在四個方面:
一是内容不同。
城鎮職工社會保險,按照傳統的種類來劃分,分為城鎮職工基本養老保險、城鎮職工基本醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險等五大保險;2015年國家醫療保障部門成立以後,将醫療保險、生育保險劃歸醫療保障部門管理,社保和醫保分設,傳統的五大社會保險變成三大社會保險,即基本養老保險、失業保險、工傷保險。
城鄉居民社會保險分為城鄉居民基本養老保險,即過去的新農保和城鎮居民基本養老保險合并建立後的新名稱,都是由各級人社部門管理,具體業務是人社部門下屬的二級部門,社保部門負責;城鄉居民基本醫療保險,即由過去的新農合和城鎮居民基本醫療保險整合而來的新名稱,現在是由各級醫療保障部門負責管理和經辦。
二是參保對象不同。
城鎮職工社保,主要的參保對象為城鎮在崗職工,包括了機關事業單位工作人員和企業職工,是由單位和職工個人按比例繳費。企業職工要繳納職工基本養老保險,職工基本醫療保險、生育保險、失業保險和工傷保險,其中生育保險和工傷保險是由單位繳費,職工個人不繳費。機關事業單位編制内職工繳納的是機關事業單位養老保險,編制外工作人員和企業職工,繳納的是企業職工基本養老保險。
個體工商戶、靈活就業人員、可以選擇繳納企業職工基本養老保險和城鎮職工基本醫療保險,由個人全額繳費。繳費年限達到國家規定的最低繳費年限,達到法定的退休年齡,按照職工基本養老保險的規定辦理退休。
沒有繳納城鎮職工基本養老保險的其他人員,可以繳納城鄉居民基本養老保險和城鄉居民基本醫療保險,主要根據本人的年齡結構、經濟承受能力來決定繳納哪一種養老保險和醫療保險。
三是繳費标準不同。
城鎮職工基本養老保險,作為單位職工總的繳費比例為24%,以職工本人的實際工資作為繳費基數,其中單位繳費比例為16%,個人繳費比例為8%,分别計入統籌賬戶和個人賬戶;城鎮職工基本醫療保險,總的繳費比例為8%左右,其中個人繳費比例為2%,全部劃入個人賬戶,單位繳費部分劃入統籌基金賬戶。
城鄉居民基本養老保險,按照統籌區規定的繳費檔次,根據本人的經濟承受能力選擇繳費标準,最低的每年繳費200元,最高繳費不高于當地靈活就業人員繳納職工養老保險的标準,采用政府補助和個人繳費相結合的方式,全部計入個人賬戶;城鄉居民醫療保險按照年度繳費,實行國家補助和個人繳費相結合的方式,今年繳費标準為每年350元,國家補助610元。
四是享受的待遇不同。
繳納城鎮職工養老保險的人,是按照城鎮職工養老保險的規定辦理退休,享受城鎮職工養老保險的養老金待遇,養老金高于繳納居民養老保險的養老金待遇;繳納城鎮職工基本醫療保險的人,除了享受門診費用、住院費用報銷的待遇以外,繳費年限達到國家的規定的繳費年限,退休後享受醫療保險的退休待遇。
繳納城鄉居民養老保險的人,繳費年限達到國家的規定的繳費年限和待遇領取年齡,按月領取基本養老金,但由于繳費标準比較低,養老金待遇也比較低;繳納城鄉居民醫療保險的人,享受特殊門診和住院報銷的待遇,但由于繳費标準比較低,報銷比例低于職工基本醫療保險,沒有個人賬戶和退休待遇,需要每年繳費才能不斷享受醫療保險的待遇。
綜上所述,職工社保和居民社保,都是我國社會保障制度的重要内容,是我國多層次社保體系的組成部分,由于繳費标準、繳費對象、繳費方式不同,所以在待遇保障方面存在比較的差異。在崗職工隻能繳納職工社保,靈活就業人員,可以根據自己的經濟承受能力,年齡結構等選擇繳納職工社保或是居民社保,不同的社保享受的待遇不一樣。
有話要說...