引言
國家有關部門為了保障老百姓的生活,出台了各種福利性制度,在這其中,最受大衆認可且最受民衆關注的應該就是社保了。衆所周知,社保隻有繳納夠15年的基礎年限,退休以後才可以領取到養老金,若是沒有達到這一标準,老百姓必然會心生焦慮。
不過現在卻有消息稱,社保沒繳滿15年的“恭喜”了?2023年新規定下,統一“這樣”處理。
一、原來的社保制度
社保作為一個福利性的政策,它必須要考慮到每一位民衆的需求,而且也要秉承着公平公正的原則。有關部門明确要求,老百姓必須要連續繳納滿15年的社保,在退休以後,才能夠順利的領取到養老金。
當然,除此之外還有另外的要求,那就是年齡限制,在大多數情況下,男性隻有達到60歲的标準才能申請退休,女性則是在55歲以後。這也就代表着廣大民衆必須要在退休之前,把這15年的社保期限全部都繳納完畢。
有一些民衆在進入社會找到工作以後,就按部就班地留在了崗位之上,由公司為其按期繳納了社保,在退休之後也就順利地拿到了退休金。可并不是所有民衆都是幸運兒,總有一些人會出現失職、離職等問題,就連社保的繳納都無法延續,經常會出現漏繳、斷繳的情況。
在這一部分群體年輕的時候,或許還沒有意識到漏繳的情況會帶來哪些惡劣的影響,但是随着年齡的不斷增加,自己臨近退休卻還沒有繳納夠15年的社保,肯定會心生焦慮。
也正是因為這種漏繳的情況太過于普遍,廣大民衆甚至覺得自己根本領取不到社保,與其如此,還不如徹底放棄繳納。了解到民衆的想法以後,有關部門便及時出手了,開始對社保進行全方位的調整。
二、有關部門出手調整
在經過調整以後,有關部門并不會用是否繳納夠15年的期限來衡量老百姓能否領取到退休金。有關部門還正式公布了4點全新的要求,日後各個地區應該都會按照要求來完成自己的工作任務。
其中最為關鍵的一點就是老百姓可以選擇一次性交齊15年的社保費用。對于普通民衆來說,一口氣拿出15年的所有社保資金,可能會有些困難,但是由于之前沒有按期繳納社保,一次性補繳所有社保,是唯一的解決方案。
當然如果您的資金不夠充足,一次性繳納所有的社保費太過于困難,但是又不想退休之後無依無靠,就可以申請延長退休。由于我國人口老齡化的現象太過于嚴重,我國也決定采取延遲退休的策略來緩解壓力。
采取這項措施對于推動社會發展來說是非常有利的,而對于那些沒有繳納夠社保期限的工作人員來說,也是一項非常有利的政策。這項政策是非常人性化的,如果您距離繳納滿15年的期限,欠缺三年的時間,就可以延長三年退休,在繳納完15年的社保以後,就能順利退休。
如果廣大民衆在入保以後,又覺得自己對社保的需求不大,繳納社保是無關緊要的,此時後悔就可以提交申請,有關部門就會把老百姓之前繳納的所有保費全部取出,交還到民衆的手上。
其實在我們之前的印象當中,如果社保沒有繳納夠15年這一部分群體就是最焦慮的,可是現在經過調整以後,卻有不少民衆覺得,那些還沒有交滿15年社保的群體,是壓力最小的人。
因為這一部分民衆還沒有繳納夠所有的社保費用,他們就擁有了更多的選擇權和主動權。如果想要堅定地踏上社保這條道路,就可以采取延長繳納時間,或者是一次性繳納的方式完成社保的繳納,退休之後也能領取到退休金。
當然,如果在繳納社保的過程當中,覺得自己對社保的需求并不是很強烈,不想再繼續參保了,那麼也可以把之前所有的保費都取出,根本不會造成任何的經濟損失,充分保障了民衆的權利。
如果您還沒有繳納社保,那麼最好是到當地的社保局進行全方位地了解,考慮自己的實際情況,再決定是否要參保。隻有對社保有全方位的認知和理解,才能按部就班的繳納社保,并且充分的享受到社保所帶來的福利。
結語
對于普通民衆來說,我們的收入水平可能并不高,但是穩定性還是有保障的,在這樣的情況之下,最好是繳納一份社保,為自己的晚年生活提供一份保障,避免步入晚年以後出現無所依靠的情況,否則到時候隻能尋求子女的幫助了,這也會給子女造成一定的負擔。
有話要說...