“ 職場智謀 ” 潛心研究古人的智慧,總結提煉智謀精髓,古今結合,詳細揭秘職場潛規則以及辦公室政治
【網友提問】為什麼總有人說要為别人着想?當你為别人着想的時候,别人從來都不會為你着想。
【解析】
1、理想主義 人人為我,我為人人,相信大家都聽說過這句話,其實這是理想主義,需要在理想的狀态下才能實現,何為理想狀态?理想狀态,就是在不觸動自身以及他的利益的情況下。 皆大歡喜的情況下,人人為我,我為人人的情況是存在的,但隻要對其中一方造成威脅,就不存在人人為我,我為人人,比方說領導找你談話,談話内容涉及個人升職加薪的問題。
2、利益沖突 事後,同事問你領導給你說了些什麼,因為升職加薪的事情涉及到自身的利益,所以不能告訴同事,否則如果告訴同事,同事有可能會暗中搞事,到時候就會損害自身利益。 告訴同事,可以滿足同事的好奇心,這是為同事着想,但同事并不會替你高興,也不會為你着想,因為你升職後,身份地位 擡高 ,同事内心是嫉妒的,内心不爽就有可能搞你,如果談話的内容無關緊要,告訴同事也無所謂,反正也沒什麼利益沖突。
3、自私基因 物競天擇,适者生存,現實生活中,鬥争無處不在,所謂的人人為我,我為人人,在現實中很難實現,因為人性是自私的,不以人的意志為轉移,這是基因決定,個人意志無法左右。 基因自私,其實就是保護你自己的利益,因為隻有自私的基因才能繁殖下來,反觀那些大方的基因都被淘汰了,有些人看起來很無私,其實并不是真的無私,所謂的無私隻是假象,是掩飾後的無私,如果撕下遮羞布,瞬間暴露自私的一面。
4、展示無私 你把人人為我,我為人人,當作人生信條,處處為别人着想,當你傻乎乎為别人着想時,其實别人内心把你當成傻 逼,隻是沒有說出來而已。 那些整天說要為别人着想的,其實隻是做做表面功夫而已,因為對外宣稱肯定要高大上,要展示無私的一面,這樣才能赢得别人的認同,否則如果說人不為己,天誅地滅,别人就會覺得你自私,也就不敢跟你玩,你内心可以這麼想,但不能說出來。
有話要說...