6招提升在職場中“正式講話”的技能

職場真正會講話的人，無非就是說三類話，你也一樣可以

講舒服話，總會有一些人喜歡說“這些帶着否定語氣的詞語，但說話卻喜歡用轉折語氣，我覺得你的觀點是對的：一定要學會多用肯定的語氣來交流！不要消極含糊，職場上有些人害怕自己說出去的話要負責任。見人說人話、見...

《人生感悟荟萃：當下工作在職場中一些技巧》

要懂得職場中的一些道理1.大事重原則,過分虛僞亦讓人避而遠之。在忍耐中堅持,在冷靜中思考,說話語氣、語速、語調比内容本身重要。職場中應做事技巧：1、比大多數同事勤奮認真。4、根據事情的重要程度安排時間...

在職場中，最容易讓你富起來的崗位，

就要努力地混到采購崗位上去。各公司的采購和領導都是走得最近的人，采購崗位最容易成為領導心腹，采購拿回扣為何不會輕易地被查呢？（1）采購員工基本都是領導的自己人，采購員工是領導獲取最大利益的前鋒，（2）...

在職場中，如何磨練出自己強大的生存能力有8種途徑

每個在職場中拼搏的人都希望自己擁有更強大的生存能力和适應能力。作為一個靠自己摸爬滾打20多年才領悟到一些道理的職場人，我實在不希望新進入職場的人像我一樣經受過多挫折和磨難才領悟到一些對自己有用的道理。...

說話的節奏重要嗎？如何把握說話的節奏？

其實是他念這些數字的節奏和語調很富有變化性。我們同樣也可以通過節奏的變化在演講中吸引觀衆的注意力，說話中的節奏同樣有快有慢，說話的速度和簡潔程度是影響說話節奏的最重要的兩個因素。對方會聽不清你的話或者...

領導講話體現水平：15頁五篇精選年終領導講話（2018年版）發言稿

而且是目前開發企業中唯一的具有二級資質的房地産企業，根據市場的變化和資源配置能力進行經營戰略的調整，車輛交易大市場招商推介會的成功為我們後續的工作開了個好頭，公司在20xx進入了快速擴張的成長發展階段...

35條越早明白越好的職場道理，幫你在職場少踩一些坑，值得收藏

在職場裡打拼并且順利獲得升職加薪的機會更是難上加難。甚至今天看到一則消息說28歲以上的簡曆都會被在很後面的順序去考慮。隻有找到正确的方法才能持續提升自己的工作能力。但是靠一年又一年的低水平重複努力并不...

職場通用技能培訓：高效能人士的7個習慣「112頁PPT完整版」

什麼是高效能？你想通過怎麼樣的人生，然後活出這樣的人生，産出與産能平衡，你獲得成功的方式。不僅在今天，更能在明天幫助你獲得更好的回報，目錄大綱，重新探索自我，由内而外全面塑造---效能之根，個人領域的...

這才是90%的職場人，都沒掌握的核心技能！

他們往往有獨特見解、具備邏輯思維，并不在于擁有流利表述能力，但其傳遞出來的思想同樣具備力量，即使你的工作職責與寫作沒有直接關聯！能夠呈現出更飽滿完整的内容，衡量标準便是能夠寫出長篇内容，職場上要求是用...

職場修煉，你必須具備的演講技能

我也深深明白演講可以突破性格的弱點。回顧這六年的工作經曆總讓我不得不感慨那些曾經課堂之外的興趣技能總能給我們職場生涯增加更多的籌碼，演講無疑會給我們的職場生涯争分。甚至很多公司精于PPT設計的演講高手...

職場中，心眼壞的人，常說這些話

不要想當然以真心換真心。其實就暴露了他們的小心思。自然就與虛僞、狡詐和拖拉的價值觀相背離。那些你自己打心底裡就覺得不是一路人的人。他們就會将你說得一無是處，更是給他們找到了诋毀你的最大理由。當面都不會...

職場中的6種窮人思維，正在讓你的職業道路越走越窄

相對來說會比Tier One以下的OEM所經曆的事和人會更複雜一點，我認為是在這家公司未來職場競争中最重要的鋪墊期，職場6中窮人思維，缺乏格局的人通常都會表現出斤斤計較，拼精力盡快适應職場文化？還有缺...

職場中的熵增定律，這才是努力的真相，3個方法很重要

沒有比熵增定律更加接近真相的了。肯定是熱水中的分子更活躍。系統也就越混亂，最終到達熵的最大狀态？02、職場中的熵增定律，什麼叫所有孤立系統都是趨向于熵增的呢，房子必然會越來越亂，似乎又與熵增定律相悖了...

職場中領導最讨厭老實人，不明白這四點，遲早會被領導抛棄

不乏有許多的老實人經常困惑，為何領導總對圓滑的人加以重用，老實人在職場中反而得不到不被領導喜歡，老實人遇到機會，領導不喜歡三棍子打不出一個屁來的老實人！難怪領導棄用老實人，老實人不要怕事。示弱沒有自己...

職場中最頂級的思維，就是沉得住氣，不動聲色（深度好文）

有可能在平靜的底下又深又急”不要輕易就讓對手看穿了你，那麼别人很難能夠輕易看透你的底牌，千萬不要把什麼情緒都寫在臉上，隻有沉住氣的男人，認真考慮解決問題的辦法或者自我提升辦法，不能因為點問題就大呼小叫...

職場中，領導看你不順眼，一般會用這5種方式整你

領導和下屬之間的關系都挺好的，新部門的領導不喜歡“但是又沒辦法拒絕小冉的加入，小冉坦言自己在新部門連待見都混不上。領導就喜歡涉世未深初入職的新人，小冉看着身邊的同事走了一個又一個，部門裡有經驗的都慢慢...

職場中，但凡有點腦子的人，這五件事幾乎不敢碰

想要在職場中謀求發展，不得不知道一些職場潛規則，隻有明白了路在何方才能夠趨利避害。你會發現有些人職場之路走得磕磕絆絆，其最大的原因就是别人比你更懂職場規則，因此千萬不要小看更不要無視職場規則，公司領導...

職場中出現這三種信号，說明你已經被領導所厭棄，很難被領導認可

看到有位女銷售李女士分享了自己的工作經曆，大學生們便在工作群留下辭職的信息，并且告訴老闆在這樣的公司裡工作非常失望，因為老闆并沒有想到大學生們會有這樣的想法。越來越多員工在進入職場工作後，所願大家在公...

職場中的人際關系、人生中的處世哲理

說的就是情商和人際關系範疇的問題了。遇到開心的事情就得意忘形，對内心的傷害非常大，同事間的關系容易受到幹擾，做出令自己後悔莫及的事，我個人在職場中就遇到過這樣的案例，兩位高管因瑣事隔空對罵。心中想的大...

職場中，為何你如此“聽話”，領導卻還是不給你你想要的呢？

總有人覺得在單位凡事隻要聽從領導的指揮，這種不是靠自己奮發圖強、而是靠巴結領導來獲得升職加薪，1、沒聽懂語言背後的真實含義就去做事？而下屬隻是聽到了領導的大概意思，2、隻懂完成任務卻不懂主動思考，總覺...

職場中，什麼樣的人會成為你的貴人？

想要在職場快速脫穎而出，竟然會成為你的貴人？你為什麼會在職場遭受打壓，在公司裡是一個眼裡容不得沙子的人。導緻她後來找工作屢屢碰壁，也更加堅定自己做事情的立場。她遇到了自己的第二個上司陳主任，還反口說蘇...

職場中，做到這三點，領導必定賞識你

那麼你的領導必然會賞識你。要做到的就是對于工作的強烈責任感，每天面對反複的工作内容，這時候對待工作便會很容易沒了要求“而要一直秉持的就是對工作的負責任态度，專業能力公司内。或許你還不能夠做到在所屬領域...

什麼是中正仁和？

當一個人真正的身心意行和，愛與慈悲就像無形的空氣一樣，别人不喜歡做的事，也就很自然的做了。公共廁所裡有人不講衛生，随手撿起來放到應該放的地方。心裡也就舒服坦然了。談虛的沒有任何意義，就落實在現實中的點...

風水中正向與兼向的含義和正确運用方法

我們來看（正）和（兼）的本來含義。就沒有正向與兼向之區别，你站在你家裡的左邊或者右邊能證明你擁有或者占有或者進入了隔壁鄰居家裡了嗎，其實正向與兼向是為消砂納水而設計，必須通過人為的方式把周圍的砂水環境...

“尾闾中正神貫頂，氣透三關入泥丸”講一講松尾闾的四步功訣

能否練好垂尾闾的要害正在于尾闾下垂指向地面的地位能否正确。尾闾與指所在的聯機成一向後的斜線，大腿根内側松開，這一行動可以拔開腰骶關節。尾闾與指所在的聯機呈向前傾斜的直線，于是尾闾從下垂形态釀成向前扣的...

你在職場混的好不好，隻看這5點！

希望打拼出一番事業，她不介意放棄自己的工程專業背景，選擇輾轉于不同的互聯網公司，内心卻一直對未來充滿了困惑。小玉從很多前輩中得到不少關于職業規劃的建議，小玉的故事是年輕人們在職場普遍遭遇的困惑，職業市...

人在職場，别做以下三件“愚昧無知”的事

一個人在職場上混得好不好，别做了傻事，天下沒有不透風的牆：請了很多親戚朋友來喝喜酒，他殺了幾隻羊。一邊小心翼翼地把羊肉藏在身上，武則天對張德說，還喜歡遮遮掩掩，看似成為了領導身邊的，他不敢保證你不去更...