6招提升在職場中“正式講話”的技能

職場真正會講話的人，無非就是說三類話，你也一樣可以

講舒服話，總會有一些人喜歡說“這些帶着否定語氣的詞語，但說話卻喜歡用轉折語氣，我覺得你的觀點是對的：一定要學會多用肯定的語氣來交流！不要消極含糊，職場上有些人害怕自己說出去的話要負責任。見人說人話、見...

《人生感悟荟萃：當下工作在職場中一些技巧》

要懂得職場中的一些道理1.大事重原則,過分虛僞亦讓人避而遠之。在忍耐中堅持,在冷靜中思考,說話語氣、語速、語調比内容本身重要。職場中應做事技巧：1、比大多數同事勤奮認真。4、根據事情的重要程度安排時間...

在職場中，最容易讓你富起來的崗位，

就要努力地混到采購崗位上去。各公司的采購和領導都是走得最近的人，采購崗位最容易成為領導心腹，采購拿回扣為何不會輕易地被查呢？（1）采購員工基本都是領導的自己人，采購員工是領導獲取最大利益的前鋒，（2）...

在職場中，如何磨練出自己強大的生存能力有8種途徑

每個在職場中拼搏的人都希望自己擁有更強大的生存能力和适應能力。作為一個靠自己摸爬滾打20多年才領悟到一些道理的職場人，我實在不希望新進入職場的人像我一樣經受過多挫折和磨難才領悟到一些對自己有用的道理。...

智者思維：在職場中，之所以不能成事，往往是把這個順序搞反了

那這個職場遊戲隻能留給那些能做事的人了。工作說白了就是讓領導或者老闆看到自身的價值，這樣才會有更大的升職空間，那些想先升職的人，其實應該先升值。所以每個人都會想找高薪的工作”想找個好工作。而是先讓自己...

在職場中被人“陷害”的時候，下面這些方法，你可以試一試

相信當你遇到這些事情的時候，會給你提供一個很好的解決辦法。請你先伸出手，然後聽我慢慢給你說。有時候你的态度。時刻做好反擊。是一個人應該有的覺悟和決心”喜歡欺負人的人”往往都喜歡挑。卻不能解決根本的問題...

在職場中，一定要記住，對别人再好，也不一定能赢得别人的尊重 同事

也不一定能赢得别人的尊重。人們一般會微笑着尊敬強者，卻習慣性地忽視弱者。公司裡有個女同事，部門裡沒有人不誇她的好。中午給同事送飯，她毫不吝啬自己的時間，願意幫助任何有困難的人。但是部門裡每年評最佳員工...

父親的職業經曆、人生閱曆，會很大程度影響孩子在職場中的發展

他們無時無刻都會通過說話、動作引起母親對自己的關注，他們會更加喜歡和父親談自己的事情。父親的指導會直接影響孩子在職場中未來的發展高度。在孩子的成長過程中如果缺乏父親的參與，而那些從小和父親互動多的孩子...

誰說三八式的結構不如中正式——為三八大蓋辯（二）

毛瑟槍的槍機結構開了一個劃時代的先河，殊不知三八式的槍機結構也同樣仿自毛瑟，三八式的槍機在當時的各型步槍中結構最簡單，完全分解後的槍機組件隻有五個。這兩個洩氣孔可以在槍機開鎖的瞬間。與槍口形成一個類似...

十五個讓你縱橫職場的技能

遇到問題，不要讓領導做“問答題”而是做“選擇題”。可以方便讓老闆選擇一個其認為空閑的時候來“聆聽”你的“唠叨”。學會承受崗位變化，這不僅是個人發展的問題，更是一種生存能力。任何一次鍛煉的機會不輕言放棄...

說話的節奏重要嗎？如何把握說話的節奏？

其實是他念這些數字的節奏和語調很富有變化性。我們同樣也可以通過節奏的變化在演講中吸引觀衆的注意力，說話中的節奏同樣有快有慢，說話的速度和簡潔程度是影響說話節奏的最重要的兩個因素。對方會聽不清你的話或者...

身在職場，“叢林法則”不是唯一，掌握三大法則，提升自我認知

在看到由劉潤老師所著的《底層邏輯》之後才明白，試問隻掌握了三分之一的法則就像縱橫職場。族群法則、普遍法則，自然法則就是人們常說的物競天擇，大多數人對這種自然法則能夠理解“誰就能在競争中獲得更多利益。族...

35條越早明白越好的職場道理，幫你在職場少踩一些坑，值得收藏

在職場裡打拼并且順利獲得升職加薪的機會更是難上加難。甚至今天看到一則消息說28歲以上的簡曆都會被在很後面的順序去考慮。隻有找到正确的方法才能持續提升自己的工作能力。但是靠一年又一年的低水平重複努力并不...

人在職場，想要成為領導心腹，要避開這三條職場陷阱

老闆擺明了讓大家提建議促進公司的發展，但是老員工并沒有向老闆說明情況。可是小李正是因為提出了不合理對公司不利的提議結果，在公司裡既然讓員工說話讓員工提建議，被領導提拔一定要避免進入這幾個陷阱裡。總是企...

在職場，真正厲害的人，往往具備七大生存“心計”，看看你具備嗎職場生存的七大“心計”，醍醐灌頂，行走職...

領導就容易讓你吃不了兜着走，你在職場才能生存得更滋潤，職場雖然是一個講實力的地方“容易給别人造成不公平的感覺，職場之中是有等級和分工的，最好不要越俎代庖，更不要越權行事，這是職場大忌，但做人還是低調一...

想在職場混的風生水起，那你必須要牢記這十條職場生存法則

如果你想在職場混的舒服，那麼隻要你記住這十條職場生存法則即可，不要對任何人太熱情，他就不敢輕易欺負你，就能避免在言辭上得罪人。在職場千萬不要拉幫結派，在職場一定要學會低調做人，事做成了也不要高調炫耀，...

職場潛規則：在職場，真正聰明的人，往往能做到“八不”，你能嗎

一、不做不懂拒絕的爛好人？職場中最容易受欺負的人。就是不懂得拒絕的老好人、爛好人，否則不僅會被相應領域的同事讨厭，那就永遠不要和領導對着幹，職場經典《玩的就是心計》一書中這樣總結。在本行業裡風評也會降...

領導講話的“十個不可”和事業發展需要的“十心”

還是在職場對高位上司、左右朋輩，都不要把自己當成可以随意奴役、駕馭、驅使、專制、獨裁任何人的那種人，成寬厚、和善、開明、儒雅而不失嚴謹的”頤指氣使、飛揚跋扈、剛愎自用、唯我獨尊”令人寒蟬的秉性做派，對...

不要放過當衆講話的機會

不要放過當衆講話的機會“而是僅在5個、10個人面前開口講話，把你想講的問題表達清楚?每一次講話——不論是一般性發言還是非常正式的演講——都分為兩個階段。選好話題這應該是一個你真正感到有話可說的話題，最...

從王熙鳳協理甯國府，看緊急任務部署會議講話的6個處理細節

王熙鳳是《紅樓夢》中非常突出的管理高手，向王熙鳳學習一下部署緊急任務的6個技巧。甯國府賈珍為了辦好兒媳婦秦可卿的喪禮，請了榮國府大管家王熙鳳幫忙料理一個月。仔細梳理了甯國府的5個問題：王熙鳳分析的這5...