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領導打壓下屬的十大損招,我不說,你很難看清其中的原委

領導想要打壓員工,往往都不會在明面上去打壓,大多數都會用着十大損招,而且這些也很難用常規辦法所解決,否則也不會稱之為陰招了,所以千萬别等你離開了,才明白其中的原委。

記住這十條,隻有提前知道,才能提前預防,千萬别等吃了虧才明白自己中招了。

第一個:你能力強,那麼好,那就給你定一個很高的任務指标,或者額外加很多工作,讓你完不成,到時候就處罰你,這是很多領導打壓能力強,又很張揚員工的招數。

第二個:領導如果看不上你,就會把一些容易出錯的工作交給你,幹好了是應該的,可一旦出錯,就會嚴厲懲罰,批評你,甚至否定你,讓你在公司沒臉繼續待下去?

第三個:看到你幹得還不錯,在你即将出成績的時候,把你調開,或者找個理由安排人進來搶你的功勞,讓你白忙活一場。

第四個:無論你怎麼幹都不對,經常雞蛋裡挑骨頭,各種挑刺、嘲諷、挖苦甚至謾罵,徹底否定你的各種行為和工作,最後你隻能離開。

第五個:好的工作輪不到你,髒活累活都推給你,最後累死累活出不了成績還要挨批評,甚至升職加薪根本沒有任何希望,因為在職場中想要晉升,那你必須要有拿得出手的業績,否則你幹的再多,也是0。

第六個:在你工作上遇到困難的時候,他不給你提供有用的支持,給你的全是加油、努力等空話,最後搞不定就說你能力不行,還會說對你非常看好,讓你自己覺得辜負了他。

第七個:排擠你,不給你安排工作,開會故意不叫你參加,慢慢把你邊緣化,還沒事找事說你不幹活,在公司混日子。

第八個:領導心腹的項目中,安排你進去給他打下手,若出現問題,領導想方設法替同事開脫,讓你背鍋,若是成功了,你隻是一個打下手的,一點功勞都得不到。

第九個:利用其他同事排擠孤立你,甚至背後指使别的同事打擊你,讓你被孤立,處處被針對,最後隻能離開。

第十個:無論你怎麼努力,最後分配利益的時候,給你的依然是最少的,而且畫餅不分餅,最後白忙活一場,說的還像你占了多大便宜一樣。

大家遇到過這樣打壓你的領導嗎?

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