模型在手,方法我有!
一、矩陣的力量1.跨國模型
所謂跨國,是指超越國境的意思。最好的模型是右上區域,既符合地方性,又與全球保持一慣性。
最佳案例:麥肯錫
面朝東北,面朝右上,就能看出新的答案,這就是矩陣的力量。
2.CSV模型
該模型是以“創造共通價值”( creating shared value)也就是兼顧社會價值和經濟價值為目标的。
3.波士頓矩陣
同樣是非常容昜看懂的定位框架。
4.麥肯錫的7S框架
麥肯錫的副歌開頭
在麥肯錫,發表自己的意見時要先說結論。
所謂“'副歌”,是指 why not yet的答案,也就是挖掘出本質性問題的窒息點。
建言的兩種類型
建議大體分為以下兩種,要根據企業所處狀态及聽者的期望值等靈活運用。
二、實用絕技1.“瞬移大腦”
大前先生不是隻憑眼前所看到的事做出判斷,而是通過把空間的擴展和時間的擴展帶入視點之中做出判斷。 大前先生還是一位能讓對方按照他的想法去做的名人,他創造了未來。
2.IQ、EQ、JQ和真善美
JQ: judgement判斷力,指的是“是善是惡'做出判斷的能力。
看透何者為善,才是人類戰勝AI的最後一道屏障,将心靈充實理論化的U型理論開始被活用在培養最尖端的人才和企業變革領域中。
3.系統性思考
系統性思考與非線性思考的異同
把做成MECE分析那樣的框架用兩條軸線來思考,就成為解決問題的最初一步。然而,将其做成矩陣,隻能在其中觀察事物,這是它的一個缺點。
進行要素分解,乍一看一目了然,但會丢失整體。這是波特理論的缺陷,容易走向機械的整理學的尚未 成熟的結構主義的缺陷。
4.非線性思考
5.ESG經營
6.中學和精益創業的本質
幹中學:不要花費太多時間去制訂計劃,在嘗試之後,比如學習。學習是要點,修正能力十分重要 幹中學做到極緻就是“精益創業”。
7.EXOs指數函數型成長組織
指數函數型成長( exponential organizations):是指利用收益遞增法則,同時獲得規模和速度。比如谷歌、 蘋果、臉書、亞馬遜。
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