逆向思維：人與人之間的差距，本質上就是思維的差距

摸不着的【思維】，所謂思維的差距，這種人賺錢就很難。你這麼會賺錢，誰有錢了還會再辛苦賺錢？另一方面就是真的靠運氣有了錢，遲早被人把錢騙光了事。網絡中曾經曝光幾位房地産大佬的工作安排，每天越會更加瘋狂去...

人與人的差距是什麼？成為高手的四種方法

沒有為家庭付出，更沒有為國家做過貢獻。所以說智商不是決定一個人是否成功的因素。造成了自己對于事物的認知帶有很深的主觀偏見，殊不知這世界上更多的是你所不知道的事物，你卻不知道的東西喚醒了。找到與自己思想...

真正拉開人與人的差距，是持續行動力

最終拉開人與人在人生路上的差距：會發現他們都有同個側重點——持續行動，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。想學習新東西，卻聽到别人評論有難度，獨自感歎天賦不足、創造不夠什麼的，成功最大的敵人是缺乏行動...

逆向思維：人與人的差距就是每天思維升級更新，怎麼更新？

每天為自己的思維升級，給自己換來一個新的思維體系。新的信息流入自己的思維體系，每天都有新的思維體系形成。你每天練鋼琴用多少時間？你這樣練習永遠不會成為鋼琴家。有大把時間練習。每天都會有各種生活的雜務，...

日本祖先究竟是不是中國人？大和民族怎麼來的？真相究竟是什麼

日本傳說的第一位天皇神武天皇就是徐福本人。就讓我們一起來探究一下日本鮮為人知的古代曆史吧。我們所了解的日本曆史往往是從各方面開始向中國學習，但我們不了解日本在向中國學習之前做了什麼，日本之前的曆史同樣...

人與人之間的差距，就在“兩個字”，可惜很多人看不透

但是卻吃不了成就願望的苦，往往會自食其放縱自己的苦果。自律的過程也會讓你終身受益，自律的人每一分鐘都在努力”時間觀念在他的心裡尤為重要，真正能成功的人都是從自律開始的，因為自律讓他們變得勇往直前，而是...

人與人之間的差距，厲不厲害，混得好不好，就看這1點，很現實！

前些年我會認為是執行力。我與何明是關系比較鐵的同事，一起在一家電商公司工作。我們一邊上班一邊兼職也開個淘寶店試水。我們兩個的店都是做詳情設計與代運營，也有朋友勸我注冊公司做大，何明他顯然就看清了趨勢，...

人與人之間，最需要拿捏的東西就是界限感當人與人沒有界限的時候，就會互相越界和插足，常常把自己的事強...

最需要拿捏的東西就是界限感。就會互相越界和插足，常常把自己的事強加于他人，也常常随意跨入他人的生活，父母和孩子之間，當孩子在學走路的時候，父母看到孩子跌倒，這已經是代替孩子完成了成長，等孩子開始學習了...

為什麼30歲後,人與人之間差距會越來越大

很多人就會去掂量這個付出是不是劃得來，但當問到為什麼要那樣做、還有沒有更好的方法時。能夠做完後還深入研究的就更少，僅有少數人才真的下功夫去研究自己做的工作，并為了将這些工作做到極緻去學習、思考。而無法...

奇穴針灸每日分享一穴---《喉靈穴》

【喉靈穴】取穴：手三頂下三指兩寸，偏小拇指側，一寸一穴共三穴。【喉靈穴】能夠治療什麼病症呢？凡在喉嚨部位區域的病症，均可治療，大家一起來猜猜看本穴可以治療什麼病症呢？【喉靈穴】：1.喉嚨痛、失音、聲帶...

《每日分享1837》“理念”與“結果”

有的人更看重未來的前景。有的人更計較眼前的得失，在這兩種不同價值理念的指導下，前一種人的路會越走越寬，買賣也會越做越小，有的人做一件事往往隻關注結果本身，一是我做這件事到底學到了什麼。三是我做的這件事...

（10）中成藥每日分享——心腦清軟膠囊

心腦清軟膠囊。【成份】，精制紅花油、冰片、維生素E、維生素B6，【功能主治】。活血散瘀，通經止痛，開竅醒神，用于瘀血阻滞所緻的中風、中經絡。半身不遂，胸痹心痛。腦梗塞。冠心病：心絞痛及高脂血症見上述證...

（11）中成藥每日分享——腦脈泰膠囊

三七、銀杏葉、當歸、紅花、丹參、山楂、雞血藤、紅參、菊花、石決明、何首烏、石菖蒲、葛根。【功能主治】。益氣活血：熄風豁痰，用于缺血性中風（腦梗塞）恢複期中經絡屬于氣虛血瘀證、風痰瘀血閉阻脈絡證者，症見...

（27）中成藥每日分享——婦科再造丸

帶經日久、痛經、帶下，一個月經周期為一療程。經前一周開始服用，孕婦禁用，2.感冒時不宜服用，應在醫師指導下服用。3.平素月經正常。突然出現月經過多或過少，或陰道不規則出血，或帶下伴陰癢。4.經期延長超...

逆向思維：當你看透這一點，你就能拉開和周圍人巨大的差距

硬到可以無視穿透一切物質？真正産生人與人之間巨大差距的根源，有人說就是人生起點的不同，世界上最硬的東西是什麼，這個世界上有個最扯蛋的法則。就能凝聚成為威力無比強大的水刀，科學家把看不到摸不着的光，知信...

職場人最大的差距，就是會不會向上管理，4原則教你學會向上管理

一個人在職場裡到底能夠走多遠，他們苦于在上級面前無法清晰地表達需求，并且在領導交代任務後卻無法及時反饋難度過大無法完成的困境，這都是不懂得向上管理而出現的問題。有太多的年輕人或者是在一家公司裡已經待了...

稻盛和夫：真正拉開人與人之間差距的，是這9種底層能力

底層能力還可以簡單地理解為：且這個行動對解決問題、改善關系、讓事情變得更好有幫助？那些真的變成你身體一部分的認知或知識，人體的這個初始設置就已經包含了一些底層能力了。你第一反應就是分析這個文案背後的目...

逆向思維：真正拉開人與人之間差距的，就是這一點

其實都沒有多少真正天才，個人能力、資源、圈層、人脈、認知、經曆、格局、思維、價值觀、洞察力、執行力、人情世故、寬闊胸懷，努力程度、個人魅力……？就是一個人思維和行為長期積累的【結果】：當你想明白這個問...

畢業十年，人與人拉開差距的真實原因，我在這本書裡找到了答案

自己還是在互聯網企業裡敲着代碼的底層程序猿，我在古典老師的《躍遷》裡找到了答案，想知道智力、能力、努力程度都相當的兩個人？又通過跳槽重新選擇城市、行業、公司、崗位，而是他們懂得借助社會、科技發展的趨勢...

能拉開人與人差距的，往往是這三件不起眼的小事，可惜很多人不懂

或許前者會不斷地抱怨，但命運有的時候真的非常公平，第一感覺會覺得這家餐廳應該不錯。會不由自主的感覺對方應該是不太好相處的人，遇到任何事情要全方位的考慮，很多人都會覺得自己已經很努力地生活了，不僅是要在...