拿捏一個人最狠的方式
1、貶低他的能力和成就，讓他自我價值感降低——這不是打擊，這是心理戰術，無聲的摧毀，比任何拳頭都狠。
2、無視他的存在，讓他感到被邊緣化——在人群中，他成了透明人，這種感覺，比孤獨更甚。
3、挑剔他的每一個小錯誤，讓他陷入自我懷疑——連呼吸都怕出錯，這是怎樣的壓迫感？
4、故意忽略他的貢獻，讓他感到不被認可——努力成了徒勞，積極性瞬間冰凍。
5、頻繁打斷他的發言，讓他感到不被尊重——話語權被剝奪，自信心也随之流失。
6、故意在他面前表揚他人，讓他感到被比較——比較之下，自信碎了一地。
7、給他設置無法達成的目标，讓他感到絕望——跳起來也夠不着，何談奮鬥？
8、在公共場合批評他，讓他面子掃地——面子是紙，一捅就破，尊嚴何在？
9、故意洩露他的隐私，讓他感到被侵犯——隐私成了公開的秘密，安全感蕩然無存。
10、在他需要幫助時袖手旁觀，讓他感到孤立無援——冰冷的眼神，比冬夜還寒。
11、不斷否定他的想法，讓他失去創新勇氣——想法成了笑話，創新成了禁忌。
12、故意安排他做不擅長的工作，讓他感到力不從心——挑戰變成了折磨。
13、在他成功時潑冷水，讓他無法享受喜悅——喜悅瞬間被凍結，熱情無處安放。
14、故意制造誤會，讓他陷入人際關系困境——謠言比真相跑得快，清白難辯。
15、剝奪他的休息時間，讓他疲憊不堪——連軸轉的疲憊，比任何藥物都見效。
16、在他面前展示優越感，讓他感到自卑——優越的光環，照出了他的陰影。
17、故意讓他承擔責任，卻不對他的努力給予肯定——責任重如山，肯定卻輕如鴻毛。
18、頻繁變更規則，讓他無法适應——剛熟悉規則，卻發現又是一場空。
19、在他面前誇大别人的困難，讓他感到自己的問題微不足道——他的困擾，成了無病呻吟。
20、故意讓他參與無關緊要的會議，讓他感到自己的價值被貶低——會議成了形式，他成了擺設。
21、在他犯錯時大做文章，卻對他的成就視而不見——錯誤被放大，成就被縮小。
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