在職場中,能常常以曾國藩六戒為原則去反思自己,幾乎可無往不利,自己犯過的錯誤,踩過的坑,也幾乎都涵蓋了。
曾國藩六戒
第一戒 久利之事勿為,衆争之地勿往
第二戒 勿以小惡棄人大美,勿以小怨忘人大恩
第三戒 說人之短乃護己之短,誇己之長乃忌人之長
第四戒 利可共而不可獨,謀可寡而不可衆
第五戒 天下古今之庸人,皆以一惰字緻敗;天下古今之才人,皆以一傲字緻敗
第六戒 凡辦大事,以識為主,以才為輔;凡成大事,人謀居半,天意居半。
佛家對世間弟子有五戒,曾國藩提出世間成事六戒,的确很多直擊人性。
第一,久利之事,長久獲利的事情大家都想長期做、長期獲利,但難保其他人不紅眼,表面獲利,實則危險,也是無法惠及更多人。
第二,小惡而棄大美,小怨忘大恩,真是人性之醜,要時刻提醒自己。
第三,誇自己的長處,說他人短闆,也是容易犯的,尤其不要背後議論他人之短,不要以自己的長處去比他人的短處。
第四,利益共享,決策共識。尤其當今95後、00後逐步成為職場主力,利益共享,決策共識更加重要,沒有共識的決策,執行一定是打折扣的。
第五,懶惰、驕傲是失敗的兩大主因。普通人因為懶而敗,有才華的人因為驕傲而失敗。我們往往把自己視為有才華的人,不但驕傲還懶惰,那決計成不了事。
第六,知識、見識、認知為主,輔以人才,加上合适時機,才能成大事。
有話要說...