真正決定你人生高度的，在于你能否跟對人，35條深度思考值得收藏
在人的成長道路上，什麼才是最重要的因素？
很多人會有自己的答案。比如有的人會認為是努力成就了自己，有的人會認為是堅持成就了自己，也有的人會認為是選擇成就了自己。
其實大家的答案都是對的，這也是為什麼著名作家劉震雲老師在《向往的生活》綜藝節目中提到“大家的争論都是對和對的争論”的原因。
因為每個人成長路徑不同，大家都深信不疑自己的觀點，所以大家也往往會對自己的想法持有肯定的态度。
但是今天想要為大家提供多一條思路，多一個思考的切片。那就是也許真正決定你人生高度的，在于你能否跟對人！
畢竟跟對人其實就相當于做出了那個正确的選擇，會讓你走上發展的快車道，而不是讓你沉淪，一直錯下去。
今天為大家分享來自于多位國内外著名企業家在過去各大公開場合下發表的35條深度思考，千字長文值得收藏！
1、選擇大于努力，而你要做的是讓自己做出正确的選擇。——張磊
2、所謂成長，就是認知升級。——傅盛
3、主動彙報工作進度，不要老闆問你一句，你答一句。——楊天真
4、堅持做長期主義者很重要！——傑夫貝索斯
5、我還從來沒有看見過一個大量閱讀的成功者。——查理芒格
6、平常人也可以做非凡的事。——黃铮
7、正确理解老闆的指令，反複确認你的工作任務，不要做無用功。——楊天真
8、事實上，職場裡從來都沒有同情二字，有的隻是強者通吃。——畢春湖
9、在工作中不要想太多，尤其是不要在開始之前想太多。先去做，你就成功了一半。——黃季安
10、你和老闆是雇傭關系，不是戀愛關系。——楊天真
11、成功就靠努力和堅持，很多人究其一生其實也想不出一個好創意，倒不如先把眼前的事給做好。——畢春湖
12、當領導忽然有情緒的時候，你能不能安撫住他的情緒，并且不讓他幹擾你。這就是向上管理。——楊天真
13、當領導提出過高的要求的時候，你能不能管理他的預期，讓他知道有些事情我做不到。這也是向上管理。——楊天真
14、當領導指責你的工作結果不好的時候，你能不能跟他說清楚，你在工作過程中的努力和接下來會做的調整。這更是向上管理——楊天真
15、在職場上甚至人生當中，我們都要學會，怎樣合理地退出。——梁秋陽
16、不要以為這個世界會圍着你轉，哪怕你是天之驕子，自帶答案。職場和學校不同，創造價值才是唯一的出路。——林牧童
17、不要害怕選錯，但是你起碼要先選擇。——思明
18、職場新人最應該關注的其實是自己的能力是否得到了提升，而不是自己的薪資是否漲了幾百。——常茂申
19、我們常常在一個被否定的環境、不自信的環境的時候，人是會變形的，會自我懷疑。——顔如晶
20、别怕說錯話，也不要怕職場裡犯錯，你的重點在于解決問題，出現錯誤也許會幫助你解決下一次的問題。——朱凱盛
21、我們當然可以有焦慮的情緒，我們也必然會有壓力的狀态，但是隻要我們的目标不變，這一切都會成為我們收獲成功的積累。——林牧童
22、建立職場安全感，你需要主動去理解公司文化，知道這家公司最在意什麼，不能容忍什麼。——楊天真
23、一個職場新人的目标，應該是是在工作中訓練自己的能力，做好資源積累，那麼老闆對你的不喜歡，隻是你的幹擾項，而不是你職場方向的決定因素。——楊天真
24、一定要把自己當成自己人生這部劇的主角，不要把主角讓給其他人。——童林
25、所有的職場牛人，都是具備高效執行力的人。——曹靜
26、複盤工作結果，不要怕犯錯，但是也不要白犯錯。——楊天真
27、真正的職場高手，從來都是讓自己的情緒穩定，對事不對人。——梁植
28、真正的成長，是學會處理自己讨厭的事，是學會和自己不喜歡的人合作。——秋葉
29、你把時間投入到哪裡，你的未來就會在哪裡。——李青山
30、和老闆演好對手戲，是對自己的人生負責。老闆隻是人生路上的客串，别讓一個路人甲攪亂了你的戲路。——楊天真
31、你會什麼？那就去學，而不是一直說我不會。我可以學是一種人生态度，是一種能成事的人生态度。——王興
32、學會求助，也是職場新人的必修課！——趙臨安
33、别再相信那些職場厚黑學了，真正有用的除了提升你的溝通能力以外，就是提升你的專業技能。——李楠
34、行走職場，你最需要理解和了解的其實是公司的企業文化！因為簡單的幾個字，你可以知道這家公司的重心放在了哪裡，從而以内部人的視角知道這家公司的未來到底怎麼樣。——黃季安
35、盡早建立自己的職場價值系統。所謂價值系統，就是一整套是非觀，價值觀，幫你有條不紊地做判斷，因為情緒總會變，系統總比情緒穩定。——楊天真
以上35條來自于國内外著名企業家的深度思考，值得每一位職場新人收藏起來反複研讀！
當你真的将這些滿是經驗沉澱的思考内化于心，并結合自己的實際去加以運用的時候，一定會得到很好的結果。
我是阿U，一位緻力于幫助百萬大學生和初入職場的年輕人們構建底層認知思維，實現認知升級，快速超越同齡人的職場引路人！
希望今天的内容能夠對你有啟發。
加油吧，年輕人！
關注我，每天給你一篇加速成長，升級思維的好内容！
參考資料
[1]. 如何像傑夫·貝佐斯一樣思考？ 布拉德·斯通 管理智慧
[2]. 丁磊現身直播，分享了他的三個人才觀 | 砺石 李平 砺石商業評論
[3]. 馬斯克那個巨牛的思維方式「第一性原理」是什麼？ 改變自己
[4]. 特斯拉CEO馬斯克：成功前記得保持冷靜，35條深度思考值得收藏 阿U說職場
[5]. 查理芒格：這10條智慧讓我受益一生 中信書院
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