1、領導永遠隻在意結果,你沒有完成他的目标,付出再多都沒用,苦勞隻是自己安慰自己。
2、奢望通過付出,獲得晉升,那是不懂得現實。現實不是能力決定晉升,而是有背景實力的先上。
3、老是想通過努力喝點湯,其實省省吧,領導不僅吃肉,連湯都會喝的一滴不剩。沒有那麼多想當然。
4、領導也是一步步爬上去的,他們對于誰對他有助力,誰會阻礙他,一清二楚。如果你沒法助力他,憑啥讓他對你好?
5、領導也是人,是人就會有感情,所以有時候通過多彙報,多主動接觸,多主動噓寒問暖,還是能赢點人情味,也許不幫忙,總不至于踩你吧。
6、領導的思路也有不對的時候,你要做的是,先執行,執行過程中攬些無關緊要的責任,然後私底下彙報,順便提出解決方案讓領導有台階下。
7、不罵人的領導越來越少了,所以得學會承受挨罵。哪個領導不是被罵過來的,多挨罵,就能提高自身的承受能力,強大心胸。
8、人要立足,還是得做好本職工作,讓别人找不到收拾你的借口。其他就看開點,不要投入太多的心思,多花點時間做自己愛做的事。
9、很多人付出太多,升不上去就會抱怨,其實真沒必要。社會就是如此現實,位置那麼少,你沒有背景憑什麼讓領導支持你?他們得罪别人扶持你有什麼好處?
10、沒那個實力,就不要去攬瓷器活。否則,真的讓你坐上去了,接下來你的日子也不好過。别人陽奉陰違,你能收拾他嗎?所以,心态調節好,得之我命,失之我幸。
付出努力後,就順其自然,命運注定,随緣就好。
在國企,做事情一定要有锲而不舍的精神,要有結果導向的思維。
唯有如此,事情才能做得讓領導滿意,才能赢得領導的青睐。
現在的國企存在非常嚴重的“二八現象”,累的人累得半死,閑的人閑得蛋疼。
如果你隻是一個摸魚的人,除非你家有金礦,否則後半生将面臨巨大的危機。
如果你身背巨大的經濟壓力,就不能随波逐流,而要秉持兩吃精神,發揮“吃虧是福”、“吃苦是福”的作風。
當别人不幹的事情,你搶着幹,無時無刻去提升自己的能力、閱曆及履曆,豐富自己的經驗。
同時向領導展示自己的才華跟業績,隻有這樣,才可能規避沒有背景的缺陷,才可能破局,才可能脫穎而出。
倘若你也選擇躺平,選擇混日子,那就不要抱怨命運的不公。
在吸收血淚教訓之後,總結了《國企職場的生存及晉升技巧》,共60節課,系統闡述如何做人、如何做事、如何生存及晉升,讓你少走彎路,改變命運,歡迎訂閱。
有話要說...