工作感悟（一）：機關學“規矩”，基層學“戰法”
近期，全程參與了一項難度不大但很重要的工作，遇到了很多從未面臨過的問題，現在回過頭回顧在此項工作中的所作所為，産生了一些感悟。
機關學“規矩”，基層學“戰法”。這句話是我參加工作前從一位學長那裡聽到的，當時我覺得這句話是正确的，但是沒有切身體會。現在，我算是在“機關”和“基層”都有了工作經曆，結合自身的學習成長曆程，我認為這句話生動形象的描述了“機關”和“基層”的不同之處。
在機關，日複一日、年複一年的重複性工作比較多，按部就班比“創新”更重要。比如，我曾經就經曆過月初填報表、月中搞調研、月底寫彙報，雖然存在一定的間歇性工作，但是這個節奏是主旋律。所以要多向身邊同事多請教，借助他們的經驗提前搞定自己的工作。
在機關，和領導、同事相處時間遠比同群衆打交道的時間多，各種“規矩”需要注意。比如，他人打電話，要主動保持距離，不要讓自己聽到不适合聽到的内容；不管進誰的辦公室，都要敲門，熟人二下、不熟三下，千萬别四下（有種說法是“人三鬼四”）；不管事情重要與否，隻要是工作，都要請示彙報，因為在“領導負責制”的大環境下不請示彙報就是“坑”領導……總之，規矩很多，有人教的要認真記，沒人教的也要努力悟！
在機關，上下級界限明顯，幹部要充分尊重、維護領導的權威。一位領導說過：“行政工作不講條件，必須無條件服從”，我常用這句話來警醒我自己，而今年工作裡講過的那唯一一次“條件”必将牢記在心。領導的權威如何體現？歸根結底就是說話有人聽、聽後有行動，作為幹部，要努力尊重、維護領導權威。
在基層，“意外之喜”往往令人措手不及。“上面千條線，下面一根針”，作為一根“針”，我們大都無法決定什麼時候“穿線”，以及穿哪條線。因此，我們必須要做一根“正直”的針、能穿線的針、啥線都能穿的針，努力完成每一項工作。
在基層，“皮實、耐摔打”是對年輕幹部的最低要求。我對皮實的理解是要有工作韌性，能扛住各種壓力，接受各種考驗；耐摔打更多的是強調受挫能力，因為基層工作中的溝溝坎坎總比機關多上那麼一些！
在基層，結果可能隻有一個，但是過程有着無限的可能。在保證結果的情況下，選擇性價比最高的過程是很有必要的，因此區分工作的重要程度是開展工作的前提。比如，對于結果确定的工作，那麼重點在于要有一個完整且合理的過程。
總的來說，機關要保證過程（甚至過程重于結果），所以規矩多；基層要保證結果（“幹完”比“幹好”更重要），所以方法多！
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