給領導改材料的人，最擔心什麼？

給領導寫材料，套用好這“三個轉變”輕松又出彩

比如我們在給領導寫講話材料時，思想上的轉變、責任上的轉變以及工作推動上的轉變，我們所做的最核心的内容就是推動工作的進展。我們要給領導寫一篇關于學習好會議精神的講話稿。要把學習領會會議精神轉變為堅定的思...

入了心的人，最難忘；動了情的人，最難舍

想忘卻望不到，想愛卻又愛不得，曾經我們以為帶來美好的是愛情，我們遇見了一個人總以為遇見了愛。我們想要這段愛情更長久，我們想要這段愛情更美好，對方突然不愛了，是我們心底最深的牽挂，會時不時就想去關心，似...

我折騰到半夜，同事用這個“萬能”函數，30秒查找提取數據交給領導

Find函數是Excel中非常常見的查找函數，今天我們就來學習一下Find函數搭配Average、Left、Mid函數解決區間數據平均值的問題，Step1 通過FIND函數定位,在月銷售任務這一列數據...

給領導辦私事的3個雷區，不注意，好事會變成壞事

你幫領導辦過私事嗎？為什麼有時候看似辦了很多私事，如果有機會給領導辦私事，會想盡一切辦法幹成，幹十件公事都不如辦好一件私事來得效果好。還會壞事：領導會覺得你對他有防範之心。這樣領導才會覺得你跟他是在一...

如何優雅地給領導提意見

平時在京城養尊處優慣了，武攸宜一聽，你個讀書人懂個屁，武攸宜說，參謀還想争辯：自己好歹也算是國内知名詩人：郁悶中的他獨自登上不遠處的幽州台，這首《登幽州台歌》很快傳遍了全國，本來已經有點過氣的詩人。陳...

産品質量與測量質量哪個重要？轉給領導看吧，他會理解你的！

質量是把顧客的質量要求分解轉化設計參數、形成預期目标值，生産或制造工程師無法解決來自使用狀況與退化等雜音的問題，然而産品設計工程師卻可以改善所有上述三種原因造成的問題。傳統産品研發的測試與評估方式需要...

北京化工大學楊小平教授帶你了解碳纖維樹脂基高強高韌複合材料的研究進展

高強中模碳纖維增強3900-2、977-1、8551-7、M91和M21E樹脂複合材料等為代表的高韌性複合材料抗沖擊損傷能力顯著提高，提高碳纖維複合材料抗沖擊損傷能力是先進複合材料及應用的關鍵技術之一...

關于材料的選擇與使用，需要注意的一些原則性問題

首先需要做的是給材料歸類，這樣做為的是對材料條理化和系統化，把零散的材料構成一個完整的思想輪廓，便于以後對材料進行分析，我們需要做的還包括對材料的篩選工作，包括對感性材料的真實性，在需要做的就是評估材...

應用文如何收集材料？收集資料的常見的四種途徑

本次圖文我們來說一下應用文收集資料的幾種途徑：對社會各種現象做細緻、系統的考察，觀察需要注意哪些問題呢？客觀事物的多面性、注重事物的内在的或外在的聯系，善于從不同的角度去觀察問題。借助調查來充實自己的...

3906.周期表中耐高溫材料的集中區間

3906.周期表中耐高溫材料的集中區間，四、五、六周期d區元素的熔點全部在攝氏1200度以上（金的熔點才攝氏1064.43度）！钯”鉑。相對核外電子缺位0——7之間”钽”鎢”铼”锇“熔點攝氏2000度...

83種！2021版新材料首批次應用指導目錄，先進化工材料将有大變化！

先進化工材料包括特種橡膠及其他高分子材料、工程塑料、膜材料、電子化工新材料，新增了光學級氟樹脂、光學級聚甲基丙烯酸甲酯(PMMA)及其塑料光導纖維、磷酸锆核級樹脂、環烯烴共聚物(COC)、阻燃抗熔滴聚...

區域材料 | 小班建構區材料投放

通過使用這些積木提高堆砌、壘高、圍和、拼接等建構技巧的練習。引導幼兒根據搭建的建築不同選擇不同的材料進行搭建，所以在操作的過程中應提醒幼兒注意安全，不同的形狀的積木能搭建出不同風格的建築物。3.搭建的...

揭秘食物與香料之間的秘密，最齊全的肉類與香料的搭配講解

肉豆蔻、月桂、丁香、衆香子、洋蔥、肉桂、大蒜、蔥姜、鼠尾草、小豆蔻、香菜：辣椒、胡椒、花椒：芹菜：去除羊肉膻味的有；孜然、丁香、衆香子、月桂、鼠尾草、肉豆蔻、小豆蔻、葛縷子、肉桂、香菜、大蒜、莳蘿、蔥...

“欲過之人，一看便知”，身上有這3種特征的人，往往面善心狠，最好避而遠之

沒有廉恥之心。李固成了盧俊義家中的管家，反而和盧俊義的妻子賈氏有了私情。他還想尋機謀取盧俊義的财産。他們隻記住一件事兒你不仗義。就會漠視前面九十九件事中你的默默付出”愛抱怨，遇事時不檢點反省自己，總是...

人的骨灰究竟是什麼？骨灰多年後又會變成什麼？

因為由氫和氧構成的水占據了人體的主要質量，而人體中普遍存在的有機物主要由碳、氫、氧構成。火化爐中還會加入諸如柴油這樣的燃料，火會讓身體中的軟組織收縮，被燒過的遺體通常會扭曲成拳擊手的姿勢。占據人體主要...

投資到底是什麼？ 投資到底是什麼？ 文/金立成 筆者認為，簡單來說， 投資從表面上看是金融，從深層次...

投資到底是什麼？投資從表面上看是金融；從深層次看其背後是經濟、曆史、哲學、宗教和人性；投資還是一項錢生錢的生意。投資更是一種注定隻有極少人能掌握的稀缺技能，投資者對投資的理解越深，有關投資的诠釋，投資...

授權，是什麼？不是什麼？

授權一事需要授權者與被授權者雙方密切的合作，被授權者對授權者負有報告及完成任務的責任，授權實質上是将權力分派給其他人以完成特定活動的過程，将決策的權力從組織中的一個層級移交至另一個層級，授權式的管理革...

你認為自己沒有錢的原因是什麼？賺錢的核心究竟是什麼？

你認為自己沒有錢的原因是什麼？家裡沒有資源支持？賺錢的核心在于你有沒有能力接住财富：更别說用這一百萬當杠杆來撬動更多的财富，這個世界上太多都接不住的例子了，你才會真正地明白賺錢的核心究竟是什麼，有時候...

職場中領導最讨厭老實人，不明白這四點，遲早會被領導抛棄

不乏有許多的老實人經常困惑，為何領導總對圓滑的人加以重用，老實人在職場中反而得不到不被領導喜歡，老實人遇到機會，領導不喜歡三棍子打不出一個屁來的老實人！難怪領導棄用老實人，老實人不要怕事。示弱沒有自己...

如果發生了戰争，最珍貴的東西是什麼？是不是糧食呢？

戰争中最珍貴的東西是醫療和藥品。戰時也不一定就會出現嚴重的糧食緊缺。醫療和藥品卻是我們平時唾手可得，前線戰争的傷亡會大大增加，這種高質量、高水平的醫療機構就會全力運作用以救助傷員，前線的士兵往往需要每...

你的脾胃，最怕什麼？

最容易對脾胃産生不利影響，寒冷對脾氣的傷害；是直接損傷陽氣，令脾氣深陷其中不可拔足。關鍵在脾中的一團陽氣。寒涼對這團陽氣的直接損傷，損傷陽氣的途徑。寒邪的施展空間大了許多。或許與熱邪對神的擾動有關，也...

為什麼領導都喜歡給員工“畫大餅”？這樣的領導值得追随嗎？

都需要靠對未來的希望和憧憬來自我激勵或被激勵。但這個使命和願景通常是老闆的，為了讓所有的員工也能夠為了這個夢想而努力。自然就需要經常給下屬和全體員工傳遞這個夢想，讓員工知道我除了自己的夢想，也幾乎是老...

權謀家每天幹些什麼？領導看了直冒冷汗！

是不是整天耍心機，事實上權謀家在職場其實隻有五大工作，職場把領導服務好是第一要務，在職場的所有的利益分配權都掌握在領導手中，自然就得去赢得領導的好感，把領導心思揣摩透。各種方法把領導照顧好，當然不是說...

簡單的人，最值得深交

心中厚道《增廣賢文》中說，而且靠譜實誠；交往中總愛占些小便宜，狗卻心思簡單，平日裡吃虧也不放在心上。明明約定好一起出石頭，成日裡精明算計的人。所以才能收獲更多真摯的感情，遠離那些聰明但不厚道的人“相處...

愛說這4句話的人，最值得深交​

喜歡把這4句話挂在嘴邊的人，員工覺得委屈”反而認為老闆的話不無道理，你可能覺得一件小事沒必要回複”但你永遠不懂發消息的人等得有多焦急，眼界從不拘泥于點滴得失”懂得用同理心寬容以對他人，包容越多感情越濃...

愛上一個無緣夫妻的人，最好的結局是這一種

愛上一個無緣夫妻的人。這是一場如同飛蛾撲火般的愛戀，終于遇見了那個存在于我們腦海中的理想愛人，當一段刻骨銘心的愛情漸漸歸于平淡“總是帶着無限的深情和卷簾”想愛又不敢愛的真實寫照，男女主角都遭到了愛人的...

嘴善心不善的人，最愛說這幾句話

我們常常遇到嘴善心不善的人”言語中透露出來的噓寒問暖、通情達理，往往說話時是想到什麼就說什麼。卻沒有絲毫害人之心，明擺着可以三言兩語說清楚的事情，非得繞着彎子說“一個自己沒有什麼真本事卻最愛，在面對才...