績效考核咨詢工具：銷售部、生産部、質量部、采購部、财務部

公司财務部門6個主要崗位的績效考核關鍵指标，附考核表示例

公司财務部門6個主要崗位的績效考核關鍵指标，2 财務成本控制主管（4個考核項目，指标4、财務報表以及财務分析報告編制的及時性。主要指協助公司管理層對資金進行有效的風險控制：指标16、費用、報銷審核及發...

績效管理等于什麼？等于績效考核+績效評估+行為管控

等于績效考核+績效評估+行為管控，其實不屬于績效考核的指标，我們通常對績效考核會存在一些誤區，認為隻要公司對這個崗位提出要求的部分都屬于績效考核的範圍，而績效管理等于結果導向和過程的管控，前面有些指标...

銷售人員績效考核薪酬管理方案，含等級底薪、提成設計、考核指标

第二條 本制度規定了銷售代表的分等級标準、工作标準、考核制度及待遇，① 僅當年度期間（08年1月1日－09年1月30日）個人開發的新加盟店的補貨業績方可享有提成。③ 當月沒有回訪服務過的加盟店則不予計...

案例：某生産部經理和财務部門經理薪酬設計曝光！員工拼命幹

上一章咱們舉例講了生産經理指标選取，那麼KSF是如何選生産經理指标？财務指标包括銷售額、成本率、經營費用率、内控維度的是人效和退貨率，最關鍵的是選完指标一定能反映經營成果和高績效的産出，因為很多企業沒...

XXXXX商業負責人績效考核方案

優質高效完成各項工作指标并規範内部管理。以被考核歸口管理部門提供的數據為準三、商業總經理考核年度指标體系（注籌備期涉及籌備期工作計劃、預算、相關經濟數據等指标需在總經理到崗三個月後制定）按招商指标分解...

教師績效考核細則

遵照《XX縣教職工業務量化考核細則》精神，（1）針對教師的政治表現、品德修養、工作态度、行為規範等方面的情況。通過教師互評、學生評議、家長評議和學校考評等辦法，依據能運用計算機等電教手段進行教學的熟練...

績效考核中可能存在的問題及解決的方法

績效考核的過程中通常會出現的問題：這是造成工作績效評價工具失效的常見原因之一。解決這種問題最好的辦法是用一些描述性的語言來對考核标準加以界定，最好能進一步就每一評價要素的等級區分作出說明：要讓考核者本...

做績效考核，選對指标很重要！（建議收藏）

我認為績效指标隻是一個概念，比如說我要做考核才有指标，你的企業要管理就得有指标，指标的概念就是決定這個崗位結果的關鍵性的語言元素，指标就是說每一個崗位他能給公司貢獻什麼樣的關鍵結果，我經常講選對指标績...

不要讓績效考核成為“雞肋”（管理必學）

可以說，老闆不懂績效考核，團隊業績、企業發展就會成為空談。在績效管理中，應強化對各級管理者的培訓，包括績效考核管理制度、流程的培訓，使績效考核者清楚績效考核的操作過程。績效管理的目的是提高績效，績效管...

自媒體熱點指數工具，做自媒體必知的幾個關鍵詞指數查詢工具！

一個非常重要的技能就是追熱點，百度風雲榜展示的實時的每天熱點和七日網民關注熱點，很多自媒體人都在上面尋找熱點，有些時候還會搭配百度指數來進行操作，那麼就說明關注自媒體的人比較多，而且微博在更新了規則變...

如何防止采購部吃回扣？分享5種辦法，做到其中3點，老闆安心睡覺

如何防止外部采購的漏洞出現？總是擔心買的東西價格比較高，買東西老闆巴不得親自去采購，我覺得要防止采購的漏洞，所以最保險的做法就是從機制解決這個問題。市場調查肯定是第三方或者非采購崗位的人去做，做完了之...

采購部門總結範文，需要的請收藏！

公司采購部門在一定程度上受到了困擾，但有些員工的工作職責心和業務潛力還有待強化和提高，力争在2021年采購部全體員工發展水平能和公司發展相适應，庫房管理人員的工作職責心務必要進一步強化。提高采購部全體...

如何管理好一個銷售部門？

是科學反映機會狀态以及銷售效率的一個重要的銷售管理模型。Excel形式的銷售漏鬥簡單實用。通過對銷售漏鬥要素的定義（如：形成銷售漏鬥管理模型。通過對銷售漏鬥的分析可以動态反映銷售的升遷狀态，可以準确評...

借貸款，去銷售部買點什麼房交定金，在認購單上簽字，可以退還嗎

後期買房或者簽合同都會在售樓部進行。你需要去售樓部簽訂購房合同并支付首付款，銀行貸款審批後簽訂的貸款合同：你和售樓部簽訂的房屋買賣合同：按照合同約定的金額支付首付款：　　售樓部可能需要一些時間來準備購...

質量價值觀：質量經理人眼中的質量與老闆眼中的質量是一回事嗎？

沒有哪個企業組織的最高管理層會忽視質量的作用，也很少有管理者會把質量與盈利能力建立直接關聯，一個是質量人很少站在經營者的視角審視經營對于質量的期望，經營者也并不清楚質量真的能為經營帶來什麼價值，比如費...

案例：某人事行政部經理和生産部門經理薪酬設計 内附圖表收藏

應該如何提取績效指标？那麼企業人事行政經理是如何選擇指标？價值面包括費用率、行政費用率、工資費用率、内控維度包括：參考分析的指标是不宜做績效考核指标的，因為這種指标隻是用來做數據化的分析，有些指标直接...

公司銷售手冊：銷售話術100問和提問式銷售話術

客戶問問題，銷售不會回答，銷售不會解決，銷售不會成交方法，兩個回答都沒有解決顧客的異議,沒有給顧客進行耐心的講解和引導：不利于顧客了解我們的手機,您可以感受一下(把手機交到顧客的手上。讓他親自體驗)而...

銷售必掌握的幾個“銷售心理學”技巧，快速提升你的銷售能力

今天我就告訴你三個銷售心理學的銷售技巧，觀察客戶的神态，比如客戶的眼睛，通過觀察客戶的這些五官來分析客戶現在的想法，就比如客戶的眼睛往下看說明他的性格比較自卑，眉毛皺起表示對銷售員不太喜歡或者你說的某...

采購降本績效顯著，公司利潤卻不升反降，為什麼？

一般公司涉及物料采購的崗位，增加公司效益的行為，主要有四條途徑（1） 降低原來供應商物料單價（2）開發新供應商”使單價更低（3）多訂單合并采購，增加公司效益的行為都是降本，各級崗位考核權重分配等方面各...

excel怎麼把篩選項一次性全部生成新表？

再次、設置公式從總表提取數據至新表；設置表格式後完成生成新表，最後、複制新表生成另一新表。替換公式參數完成另一類篩選，并把欄目的各項數據對應填入數據：設置好日期、品名、單位及數量等表頭欄目。按日期順序...