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年度工作會表态發言材料|年度工作會議表态發言稿

篇一:年度工作會議表态發言稿

尊敬的各位領導、各位代表:

大家好!

歲末年初,萬象更新,今天我們迎來了XXX采油廠五屆二次工作會的隆重召開,會上聽取了王廠長所做的“夯實發展基礎,彙聚發展力量,為全面完成全年生産經營任務而努力奮鬥”的工作報告,我們感到目标鼓舞人心,措施催人奮進,更加堅定了我們20XX年加快發展的信心和決心。下面我代表牛圈湖采油區塊全體員工表态發言,我發言的題目是《凝聚士氣,振奮精神,為采油廠原油産量箭頭朝上做出積極貢獻》。

新的一年牛圈湖采油區塊将繼續作為建産上産的主力區塊,承擔着XXX萬噸原油生産任務。新目标、新征程,我們既感到無尚光榮又深感責任重大。這不但是采油廠對我們的鞭策,更是我們前進的方向和動力,我們全體幹部員工将主動向前沖,嚴格管理、真抓實幹、攻堅克難、不等不靠,堅決超額完成采油廠下達的原油生産任務,為采油廠原油産量箭頭朝上做出積極貢獻。20XX年我們将做好以下幾個方面的工作:

一、認清形勢,凝心聚力,堅定完成原油産量的必勝決心

我們将把本次會議的精神灌輸到區塊的每一名員工心

中,作為開展各項工作的精神食糧和攻堅克難的堅強動力,讓大家明确目前的困難和挑戰隻是暫時的,更要大家清楚的認識到我們XXX采油廠在今後發展中具備豐富的資源優勢,成熟開發技術,成功管理經驗,和我們廣大員工戰天鬥地永不服輸的XXX精神。增強員工的責任感和主人翁意識,正确的認識到采油廠的發展和大家自身的利益息息相關,從而使全體員工從開局之時就形成在思想上要知難而進,在思想上要滿懷信心,在思想要多拿油、多産油,推動大家自覺主動的把力量彙聚到完成生産任務上來,向時間要産量,向困難要産量,不折不扣的管好設備、管好井,發揮油水井的最大貢獻率,保證原油産量的全面完成。

二、創新思路、精雕細刻,夯實油水井管理保穩産求上産

20XX年我們将建立健全生産動态分析制度,以“産量為中心,油水井并重”的原則,做到五個堅持。一是堅持幹部靠前管理,把現有的油水井由主任牽頭分片承包,通過抽查與普查的方式,促進各崗位現場管理水平的提高。二是堅持采油井 “一井一策、一塊一策”的原則,抓好“日調配、周對比、旬分析、月總結”的四步工作法,提高油井開井率,

降低油井故障率,實現油井産量最大化。三是堅持“今天的水就是明天的油”的意識,将注水井進行ABC分類管理,每旬由區塊主任和技術人員進行現場普查,及時處理存在問題,确保區塊内所有配水間、注水井地面流程、注水狀況處于受控狀态,實現安全、高效、平穩、有效注水。四是堅持嚴格執行資料錄取規範,做好資料錄取有标準,标準必執行、執行有考核的原則,提高資料錄取及時性、準确率,為技術部門決策提供可靠數據。五是堅持設備管理不放松,完善設備管理制度,創新設備管理辦法,努力做到設備不缺件、接點不漏油,機油不變質,設備不損壞,并做到抽油機保養到位,抽油機平衡調整到位,設備隐患排查到位,設備問題整改到位,确保不因設備故障影響油水井生産。

三、規範标準,強化落實,提高全員安全行為

在安全管理上我們将做到時時講安全,人人重安全,以提高員工的個人安全行為為重點,紮實開展以管理手冊、HSE作業指導書、HSE需求培訓等為主要内容的培訓工作,嚴格落實“五個必須”,即:員工必須清楚本崗位職責,必須清楚本崗位的操作規程,必須清楚本崗位的危險源,必須清楚本崗位的隐患及控制對策,必須清楚事故應急處置措施。實現區塊“管理零縫隙、安全零隐患、操作零失誤、工作零缺陷”的安全管理目标,使崗位員工人人達到“工藝流程一清二楚,常用設備四懂三會,操作标準心中有數,事故處理快準穩細”的崗職要求。

四、夯實基礎,細化責任,提升全員綜合素質

我們将在全年的工作中繼續細化以制度為約束的考核管理體系,以員工的崗位流程、過程控制、工作質量等為核心,不斷完善健全區塊各項管理制度,細化、量化崗位責任,做到以制度管理員工、以制度考核員工、以制度獎勵員工,形成一套标準規範的基礎管理流程。在此基礎上我們将做到五個抓好,一是抓好千隊示範創建活動,創亮點樹品牌,提升區塊建設的整體水平。二是抓好 “三劃小”考核管理,按照貢獻大小、崗位技能确定分檔系數,嚴格考核兌現,充分發揮績效考核的激勵作用。三是抓好工作機制的建立,繼續推進以“信心、誠心、熱心、耐心、悉心”的“五心”管理法和“工作有計劃、過程有記錄、事後有總結、查詢有台賬”的四有工作法。四是抓好培訓工作,我們将按照“每周内培一次,每旬檢查一次,每月考試一次,每月兌現一次”的原則,全面加強“形勢任務、重點工種、操作技能、現場操作”四方面的培訓。五是抓好内部勞動競賽活動,通過“四比四看”活動,營造上産氛圍。即:比任務,看誰的業績指标完成的好;比質量,看誰的工作标準、管理标準高;比安全,看存在的安全問題是否整改,隐患是否得到治理;比效益,看誰在增産增效、節能降耗方面貢獻大。

同志們,新的一年有挑戰更有機遇,在努力構建采油廠可持續發展的新起點上,讓我們以更加高昂的精神狀态,凝聚士氣、振奮精神,以更加飽滿的工作熱情,更加紮實的工作作風,迎難而上,奮發進取,為采油廠原油産量箭頭朝上做出積極貢獻,共同開創“科學發展、安全和諧、人氣旺盛、業績優良”的XXX采油廠新篇章。

篇二:年度工作會議表态發言稿

尊敬的各位領導、同志們:

大家好!

新年伊始,我們鴻遠人齊舉一堂,在此隆重召開公司20XX年工作會議。剛才,聽取了林總經理題為《》的工作報告和張董事長題為《》指導講話,我的心情無比激動,林總的講話目标明确,要求嚴格詳細,張董事長的講話既總結了過去,又對未來進行了描畫,因此,可以說這此大會是引領公司未來發展的大會,是鼓舞人心的大會。在過去的20XX年,後勤各科室的工作取得了一定的成績,生産調度協調有力,文化娛樂活動精彩風塵,安全、環保工作紮實有效,基建工程穩步推進,績效考核更加的全面合理,成本核算更加的精細化,生産生活物資供應保障及時。這些成績的取得,都是公司領導的正确領導和鞭策鼓勵下取得的,是各部門大力支持的結果,也是後勤各科室員工精誠團結、奮力拼搏的結果。成績隻能說明過去,新的目标和新的一輪的考驗有壓在我們的肩上。

20XX年,後勤科室将根據林總經理和張董事長的具體要求,做好以下工作:

一、在總結20XX年的工作基礎上,全面貫徹落實20XX年度工作會議精神,深刻領會林總經理和張董事長的講話精神和内

涵,層層分解目标責任書,細化、量化部門内部考核細則,真正的把思想和行動統一到公司的總體部署上來。

二、堅持“安全生産、以人為本、遵規守法、關愛生命”的安全管理方針不動搖,全方位、多層次,認真細緻的将安全責任落實到每一個環節、每一個人,增強廣大員工的安全防範意識,牢固樹立“安全第一”的思想,堅決克服僥幸心理和麻痹大意思想,努力創造安全、文明、和諧新鴻遠。

三、科學謀劃、精心組織、周密安排生産進度,在确保安全的條件下,督促各項生産經營任務的按時完成。

四、狠抓各項管理制度的貫徹落實,切實增強制度的執行力,在抓好基礎管理和日常工作的同時,着力強化部門内部員工的技能培訓,提升後勤服務、管理人員的素質。

五、以清潔生産審核驗收評估為契機,以實施綠色礦山建設為目标,狠抓環境保護工作,加大“三廢”的治理力度,主要污染物和廢棄物達到清潔生産審核的目标。

六、以精益化生産活動為契機,大力倡導勤儉節約,杜絕浪費,嚴把臨時用工、油耗、材料領用關,按照工作審批流程辦理各項事務,杜絕一切不必要的費用開支,切切實實将成本核算工作落到實處。

七、精心組織、合理安排基建工程施工,在确保安全的前提下,把好工程質量關,完善基建工程資料,及時做好工程驗收、決算工作。

八、以争先創優活動為契機,大力構建團結互助,共同提高,共謀企業發展的和諧環境,加強職工的思想道德教育和企業文化宣傳,着力協調解決職工出行、就餐等關系到職工切身利益的問題,努力為職工提供便利的生活和滿意的服務。

後勤部門将會始終牢記“服務、指導、監督、協調”的宗旨,緊緊圍繞20XX年度公司工作重點,開拓實幹、團結協作,創新奮進、真抓實幹,将各項工作做細、做實,真正的将各項工作落到實處,确保20XX年各項生産經營目标順利實現,為公司的持續發展、創新發展再做新的貢獻。

謝謝大家!

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