咬住牙千萬别吭聲|領導都喜歡重用懂得這10種小節的人，且會越混越好

                                
                                 

                                 

                                
                                
                                 

                                
         
          
           
                 
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作者 | 愛胼三郎

                    
                     
                    
                   
                   
                    
                     
                      
                       
                        
                         
                          
                           前言：職場上，我們經常會發現這樣的現象。很多人工作了十幾年，卻仍舊沒什麼存在感，完全是可有可無的角色；這樣的人一般都是比較老實的人。
                           
                           
                          
                         
                        
                       
                      
                     
                    
                   
領導對于這樣的員工偶爾還會鼓勵你一下，要你好好幹。但到關鍵時候絕對不會提拔你。
也有很多初入職場的人或許還會問，沒關系沒有背景，不會跑也不會送，更不懂人情世故，怎麼才能混得越來越好呢？
其實，領導重用人，不完全是什麼 "關系"，首先他得覺得你 "可靠"。
那麼，如何獲得可靠呢？關鍵還是體現在平時的小節和小細節上。
                  
               

                   
                    
                     
                
所以，不跑不送不走人情，你把下面這10件小事做好了，領導也會把你提起來的。這些 "忠告"，你咬咬牙，悄悄地做，什麼都不要說，平時用來自保，長期幫你升職，越混越好。
                    
                   
                  
               
                               
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                                     為什麼曾經你眼中不如你的人在職場裡都能如魚得水，且混得好？不知道各位朋友看到這句标題有沒有引起共鳴或是引發感慨。在我們的實際工作中，這樣的情形是屢見不鮮的。
                                     

                                    
                                   
                                  
                                 
                                
                               
                                                 
                                                  
                                                   
                                                    
                                                     
                                                      
                                                       
                                                        
                                                         
                                                          
                                                           
                                                            
                                                             
                                                            
                                                           
                                                          
                                                         
                                                        
                                                       
                                                      
                                                     
                                                     
                                                      
                                                       
愛拼三郎|有話說
                                                      
                                                     
                                                     
                                                      
                                                       
                                                        
                                                         
                                                          
                                                           
                                                            
                                                             
                                                            
                                                           
                                                          
                                                         
                                                        
                                                        
                                                         
                                                          
                                                           
                                                            
                                                             
                                                            
                                                           
                                                          
                                                         
                                                        
                                                       
                                                      
                                                     
                                                     
                                                      
                                                       
                                                        
                                                         
                                                        
                                                       
                                                      
                                                     
                                                    
                                                   
                                                  
                                                 
                                                 
                                                  
                                                   
                                                    
                                                     
                                                      
                                                     
                                                    
                                                   
                                                   
                                                    
                                                     
溫馨提示：這是一篇與每個人息息相關的文章，下面是給正處于職場中困惑人一些建議，可以讓你少走點彎路。文字内容字字均為幹貨。
                                                     
   全文共4390個字，希望大家打起十二分精神，堅持閱讀到文章最後内容，相信你自己一定可以獲得意想不到的收獲。OK，接下來，咱們一起聊聊“領導都究竟喜歡重用懂得哪10種小節的人” ？
                                                    
                                                   
                                                  
                                                 
                                                           
                                                            
                                                           
1、忠誠度高，要對領導死心塌地
職場上領導提拔員工當然最重要的一點，就是忠誠度高，對領導死心塌地。
通常領導要提拔的人，絕對是對他死心塌地，十分忠誠的人，絕對是他這一派别的。
其他的都不是那麼重要，也就是非我族類，其心必異。話雖然不好聽，但卻非常的現實。
當然這裡的忠誠也包括了對領導的服從，哪怕你能力再強，對上級不服從，偶爾翹翹尾巴，甚至經常和領導對着幹，那你基本上涼了。升職加薪，被提拔已經和你無緣了。
                         
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2、平時多聽少說，但是，讓你說話，要落落大方。
這樣，在私下裡，你可以悄悄地鍛煉說話的技巧和能力，言語表達。
同事說話時，要多聽少插話。特别是老闆講話時，不要像學生一樣 "搶話"，堅決避免 "急于表現 "的心态。
即使你确實有真知灼見，也不要急于表達，你 "秀 "得太多，老闆不高興，同事嫉妒你。
如果你有特别好的想法，可以私下和領導溝通，善于把它轉化為領導的想法。
                         
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3、溝通能力強，人緣好
職場上領導都喜歡那種溝通能力強的人，畢竟一家公司，一個單位不是一個人孤軍奮戰，而是由許多人組成。
此時溝通交流就顯得十分重要，有效的溝通能夠減少不必要的資源浪費，節省大量的時間。
而且溝通能力強的人，很容易拉近與别人的關系，而且還能夠更好的活躍團隊氛圍，營造一個和諧的團隊環境，從而在根本上提高團隊戰鬥力。這樣的人領導都非常喜歡。
4、工作勤彙報，并注意彙報方式。
平時工作中，應學會向領導主動彙報工作進度和交流工作中一些想法等，讓領導能及時掌握了解你的工作狀态和敬業态度。
其次，彙報方式也很重要的。如果領導在辦公樓裡，可以當面彙報工作，盡量不要打電話彙報。多跑到領導辦公室也無妨。
最好是留幾件事情一起彙報，盡量不要芝麻大的事情一趟趟跑。如果領導叫你有空去他的辦公室，原則上你要馬上去他的辦公室，領導和你 "客氣 "了，你就不要真的 "有空再去"。
5、養成沉穩處事個性，并平時注意儀态。
在辦公樓裡，以及參加大型會議時，你不要跑得跌跌撞撞，急于走路。
正确錘煉自己的走路儀态，力求端莊大方，不急不躁，不卑不亢，成熟穩重。
越是大領導，越是喜歡從一個人的走路、坐姿、吃飯、說話等細節觀察下屬。我記得一個大領導評價一個下屬時，你看他走路的樣子，就不會成為大問題。
                         
                          
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6、執行能力要強
職場上領導喜歡執行能力強的人，因為執行能力強的人能夠迅速把領導交代的工作任務完成。
領導通常都是管大方向，定下整個項目的總基調。
具體的任務通常都會安排給下面的員工具體去實施，如果某以環節出問題，就會影響整個大局。
領導肯定喜歡那種能把事情辦得漂漂亮亮的員工，要提拔也肯定是能辦事的人。
7、 不要有書生氣，不要有學生氣。
最基本的前提，就是不說真話，原則上不說假話，但真話也不能全說。
領導有時用職場白話 "簡單"，想在辦公室給你套點 "真話"，你就不回答，不回答。
你一句話也不說，就站在那裡笑，還帶點不好意思的傻笑，直到領導揮手讓你走。
因為不說話的危害比說錯話或說 "實話 "的危害要小得多。
                         
                          
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8、腦子靈活，會變通
職場上領導最喜歡的員工就是那種腦子特别靈活，一點就透的人。
這樣的員工讓領導更省心，很容易把工作順利完成，而且這種腦子靈活的人，做事情也非常的靈活，該拍馬屁的時候絕不含糊，該堅持原則的時候絕不妥協。
這樣的員工會變通，遇到事情不會像根木頭那樣死腦筋。給領導省了不少麻煩，這樣的員工，哪個領導會不喜歡呢？
                         
                          
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9. 有修養，要保持文明禮貌，切忌 "不拘小節"。
比如，你和領導敬酒碰杯時，杯子的邊緣要低于他的杯子邊緣。你給客人倒茶時，茶壺口不要沖向客人。
你給上級倒水，茶杯的蓋子要背在桌子上。别人或服務員給你倒水，你要敲敲桌子或說聲謝謝。
上級或年長的同事給你遞水，要迅速起身用雙手接過來，如此反複。有些大領導喜歡從細節上觀察人。
除此之外，如果領導讓你幫他報銷等雜七雜八的事情，不要甩臉子，要辦就辦好，不要拖很久，不要少算錢。
否則，領導來一句 "這點小事都辦不成，還能辦什麼大事"，這種 "嘀咕 "是有很大殺傷力的。
                         
                          
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10、能顧全大局，覺悟高，文筆又好
職場上領導也喜歡顧全大局，有着大局觀，覺悟高的下屬。
這樣的下屬能夠在團隊遭遇重大挫折的時候，犧牲個人利益。站出來維護整個團隊的利益，通常一個團隊都需要這樣的人。
在關鍵時刻站出來，能夠做出貢獻。領導不提拔這樣的手下，怎麼可能呢？
另外，領導也喜歡寫作文筆能力好的人。因為現實工作中，除非特殊的專業崗位，大多數崗位對專業知識要求不高，而相反組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力、認識世界的能力都很重要。
特别要叮囑：最實用的技能是綜合寫作能力，很多年輕人不願意寫總結性的寫作材料，說根本還是懶得思考，思考不努力。
奉勸年輕人，一定要鍛煉寫作能力，三分靠做七分靠寫，會寫材料但不陷入寫材料的局限，會幫助你脫穎而出。

     
      
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              結語
             
            
           
          
         
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