職場如何做老實人而不是“老好人”？

人生感悟荟萃：《人脈優質的人一定是圓滑世故的人，而不是老好人》

人脈優質的人一定是圓滑世故的人。老好人總是考慮别人的利益和感受，而圓滑的人都是滿嘴兄弟感情，暗地裡都是讓自己的利益最大化。你就必然會失去未來利益，必然會對眼前利益造成損失，這兩者是無法一起得到的，你必...

辦事的藝術：别人找你辦事，别做老好人，這樣做才能讓利益最大化辦事是一門藝術，人在社會上行走，離不開找...

離不開找人辦事，自己也不可避免地要幫别人辦事。尤其是在别人找你辦事時。千萬别做來者不拒、有求必應的老好人，從辦事的藝術角度講，想讓利益最大化也可以用這一個套路，一位熟人提着重禮來找你辦事，辦這個事難度...

想要賺錢就不要做老好人，“心狠手辣”賺錢才快

你們有沒有發現那些窮人都是老好人。那些賺錢的人沒有一個不是專注自己的事業的，他們不會和那些無意義的窮親戚客套。更不會參加那些表面朋友的飯局，父母說待在小城市最安穩幸福。孩子老婆都因為沒錢要餓死了，這些...

做人不能太老實，老好人掌握這三條職場潛規則，讓你變得内心強大

但是在吃飯期間主管竟然讓小李去買單，主管卻聲稱這是小李買單結賬。其實現在有很多領導就是借機占員工的便宜，現在不少新員工進入公司工作之後總是性格内向，其實聰明的人都知道在公司絕對不能夠因為亂說話，你經常...

為什麼别人一眼就看出，你是老實人？哪幾點暴露的？

要臉。臉皮薄。不會玩，不懂得玩套路，不懂得講段子。埋頭做事，不懂得在領導面前表現自己。不敢動手動腳。和女生說話會害羞。做事不懂變通。口才不好，不懂說話，不會說話，不愛說話。做事效率不算突出。到了結婚的...

能守住這三點的，往往不是老實人，而是深藏不露的“狠人”

真正鋒利的人并不宣揚，遇事從從容容、感性思索，感情不會大起大落，他們能夠或許一片面單獨消化負面感情，領有單獨療傷的才氣真确狠人，實在他們并不是誠懇人。底線和準則即是你非常後的退路，你必然不能夠讓他人沖...

old dog不是老狗，old cat也不是老貓，别再望文生義了！

當小歐的朋友聽到笑得眼淚都出來了，後來聽到他的解釋小派覺得自己真的太無知，他在電影領域是一名老手，老女人，脾氣不好的女人。的意思，這個詞算是貶義“是罵人的的短語”TA可是在罵你哦，我猜想他會告說所有的...

如果你是老實人，很多東西你都争不到，不要委屈

利而不害，為而不争；少私寡欲，知足知止；知和處下，以柔勝剛；清淨無為，順其自然（1）利而不害，為而不争——做利己利人利天下之事，不做害己害人害社會之事做事盡力而為，而且不争名不争利

為而不争；清淨無為，順其自然，為而不争——做利己利人利天下之事。不做害己害人害社會之事，做事盡力而為，而且不争名不争利，不嫉賢嫉妒能人，（2）少私寡欲，知足知止——要減少私心。降低過高的物質欲望和對名...

人生四境界：痛而不言，笑而不語，迷而不失，驚而不亂

我們必将經曆波折坎坷、喜怒哀樂、悲歡離合。人生難得四境界：而是直面悲痛、疼痛和慘痛。微笑具有移山的力量，淡定是人生修煉，癡迷和失态會傷及自身。而動中有靜、驚而不亂則具有别緻之美。我們需要人性的堅強來踏...

人到晚年，去養老院養老好還是請保姆養老好？74歲老人說了大實話

如果說沒有人給我們的老人來進行養老活動的話，現在擺在我們老人面前的養老方式還是挺多的。通常情況下都會選擇去養老院養老，而保姆可以為我們的老人提供一對一的高質量養老照顧和服務，那麼我們大家今天就一起來聽...

職場良言：千萬别當“老好人”！

經常有同事讓我幫忙幹活，職場需要很多的智慧去處理同事之間的關系“然後就讓另外的一個小編B幫忙處理她的工作。就答應了幫忙處理這件事情。本來她隻是好心幫A處理事情，他本來隻是幫同事處理一個事情，但是後來同...

職場老好人，YES還是NO

什麼情況下拒絕做職場老好人？與世無争的好好先生不是積極職場的生存之道，想在職場遊刃有餘，除了優秀表現外，也要學會拒絕，以下情況，請你拒絕做職場老好人。

由“老實”“和老實人”所想到的

一詞在人們日常生活的言談中經常聽到“膽怯被稱為老實，老實一詞有各種各樣的含意“是否應該做個老實人。做人是否應該老實呢“說的是老實一詞褒義的一面，從褒義方面看做人應該老實”吃虧在于不老實，不善社交或不重...

為什麼抓住機會的總是别人而不是我？

真正改變我們命運的往往是運氣時代或者另一個不經意間出現的人和事件的疊加。1.貧富差距的背後是思維和認知的差異，就像有人教育孩子用逼迫的方式讓他學習，孩子學習成績還是沒有提高，認知高的人做更高價值的事情...

人際關系潛規則，當個老好人，肯定會被坑

隻是做個老好人，本來也不算什麼錯誤的事情，這肯定就隻能怪自己太傻了。可能還在那裡幫他數錢呢。确實也遇到過很多喜歡搬弄是非的，可能并沒有太多目的。他故意在那談某個人不好的地方，也許你會說。但你跟着附和也...

職場如何獲得上司重用？保持與領導的最好距離，搞好與上級的關系

職場中我們與上級領導的關系非常重要。把握好與領導的距離，抓住領導的心理，這是我們職場發展非常重要的一種關系。尤其是對領導的命令和安排要用行動積極地去響應，越是當着衆人對領導奉承越會讓領導難堪。其次不能...

職場中領導最讨厭老實人，不明白這四點，遲早會被領導抛棄

不乏有許多的老實人經常困惑，為何領導總對圓滑的人加以重用，老實人在職場中反而得不到不被領導喜歡，老實人遇到機會，領導不喜歡三棍子打不出一個屁來的老實人！難怪領導棄用老實人，老實人不要怕事。示弱沒有自己...

上司總喜歡批評老實人，明白三點，職場不再受冷眼

上司總是拿老實人出來批評，幾乎都是那些平時工作比較老實，老實人不會幹出什麼出格的事情來，為何偏偏就喜歡批評他們呢。不幹活的人永遠都不會犯錯。而勤快多勞的老實人卻因為承擔了更多的工作而頻頻會出現一些工作...

老實人沒出息，并不是因為能力差，不懂這五點，一直被利用

但老實人就是無法得到好機會;甚至有些混得不好的老實人，職場老實人逃脫不了被欺負的厄運，老實人不僅沒有想法，老實人之所以混得不好;二、老實人與人打交道沒有防備，當老實人與同事打交道;要是老實人和身邊的同...