恕我直言：越窮，你越要幹金融
不知為什麼，我所在的金融圈裡，總流傳着許多經久不衰的警告性說法。
比如：“清北複交之下無金融”，“長得醜不要學金融”，“家境貧寒千萬别幹金融”等等。
這些說法有沒有道理呢？我不能說沒有。
畢竟，它可能是某個不得志的金融人，在回顧人生的時候，一拍大腿的恍然大悟；也可能是某個金融大佬，為了提高行業整體素質，鄭重其事給年輕人的鞭笞。
但是，有件事我們必須清楚認識到，任何事情一旦絕對化就失去了意義。任何說法一旦公理化也就沒有了根基。
至少，我認為“家境貧寒别幹金融”這個說法，别說是公理了，連道理都是絲毫沒有道理的。
尤其當越來越多家境普通的年輕人，怯生生地問我：“毯叔，我家庭一般，沒有資源，是不是沒法進金融圈？”的時候，我更是氣不打一處來。
誰和你們說窮人家的孩子不能幹金融？
我自己在金融圈摸爬滾打這麼多年，看到身邊這麼多人的職場變遷後，反而越來越堅定一個想法，那就是：
越窮，你越要幹金融。
為什麼這麼說？
首先，我們來思考下，如果幹金融不是，那麼什麼才是一個家境貧寒學子的最優出路？
讀博搞科研，周期長，經濟壓力大；學文史哲，找不到好工作；學基礎學科，你要做好長時間轉不到錢的準備。
我們必須客觀認識到一件事：一個窮人，得到的機會從來就比富人少。
這和在什麼行業無關，和這個行業是否需要資源也無關，而是因為窮人自身的局限性：
生産資料少，試錯成本高，承受壓力大。
一句話總結就是，輸不起。
在這些羁絆之下，一個寒門學子畢業後，最需要解決的核心問題是什麼？
就是通過工作，最大程度地改善家庭财富狀況，增加自己的原始積累。
這個問題，也許在很多行業都可以慢慢解決，但在金融行業，解決的更快。
因為在合理合規的前提下，金融行業是中國當前最快速做原始資本積累的行業之一，也是為數不多能最大限度提升普通人奮鬥效率的行業。
趕上點了，它甚至可以成為提升你自己和後代階級最有可能的路徑。
因為什麼？很簡單，這個行業薪酬高啊。
在這裡，我們不提2019年中國平安李源祥跳槽友邦保險，創下的5000萬年薪和2億離職補償“轉會費”，也不提2020半年報中金公司平均月薪10萬，就說說金融行業工資最低的桂圓薪酬。
我查了下，以五大行為例，2019年桂圓剛入職的平均薪酬大概在4600元左右。
注意，這是全國平均薪酬，其它中小銀行的收入水平，衆所周知遠高于五大行。
你也許覺得不高啊，那你不妨去問問其他學材料、哲學、生命科學等專業的同齡人，他們的入職起薪是多少。
至于辛苦，你也可以去問問學其他專業的的同齡人，他們要不要加班，要不要趕報告？
沒有比較就沒有發言權，金融行業雖然辛苦，但至少到手的工資高。
而你需要這些錢，幫你在就業前幾年迅速改善家裡的财富狀況。
解決了眼前錢的困難，你還會發現，金融行業最适合窮人投機。
窮是原罪，你起手的底牌不好，沒有生産資料沒法創造财富。但你又對财富和權力有向往，那該怎麼辦呢？
投機呗。
我說的'投機'不含任何貶義，而是指你要劍走偏鋒，找到快速提升财富的道路。
在我看來，幹金融就是這樣一種投機。因為金融行業的核心就是“加杠杆”。你來到這個行業，能在很大程度上給自己的人生加杠杆。
什麼是加杠杆？
比如你這輩子都不需要10個億，但企業需要10個億，你就可以幫他融資，然後拿走幾千萬酬勞。
比如你這輩子都不會有10個億需要打理，但有錢人需要管理這10個億，你就可以賺一年2000萬的管理費。
在金融圈裡，借助于平台，充分信息和積累的經驗，你完全可以跨2-3級去接觸人，和你打交道的都是你在其它行業根本沒機會接觸到的，社會階層相差巨大的人，比如高管、行業專家、老闆，精英人士……
而隻要你足夠聰明，足夠優秀，擺的正自己的位置，你就能在金融這個服務業，伺候好這些有錢人。
然後，他們不僅能讓你多賺錢，日後也極有可能成為你的資源。
想想看，你我本是底層窮人，窮盡一生也就是圖個階級逆襲，多掙點錢。而現在進了金融圈，憑借自己的拼命和能力，加上好的平台和資源賦能，你就有機會給自己的人生加個杠杆，要我選，我也願意賭一把啊。
尤其在這場賭博中，幹金融的賠率是很高的，寒門尤其值得押重注。
“沒有資源，在金融圈沒法幹”這句話，絕對是我這些年聽到的最大謬論。
就是這句謬論，導緻很多優秀的寒門學子，因為自尊，因為焦慮，放棄了這個選擇。
可事實上真的是這樣麼？你未免把金融圈想的太窄了。
整個金融圈，其實是個非常廣闊的行業，細化的話，可以分為銀行管理、保險、信用管理、證券等很多分支，在這些分支裡，除非你是做銷售或項目承攬，這一類帶有銷售和客戶拓展性質的職位，對于家庭關系和人脈資源的倚仗，會成為你的加分項。
可如果你是做交易員、投行、行業研究員、量化分析員、投資策略師、基金經理的...... 你的家庭背景根本幫不上忙。
因為這些崗位需要的從來不是資源型員工，而是秃頭型員工。
過硬的文憑，業績和能力，以及持續的努力，在你的老闆眼裡，都比你爹是誰重要的多。
再多說幾句，根據我的經驗，即便是資源型崗位，很多資源其實也并非來自于個人家庭。你想啊，就算你爸是李剛，你要做的這個項目也不一定正好需要李剛啊。
那麼大家手頭的資源都是怎麼來的呢？
慢慢積累來的。
你學校的師兄師姐，你過去實習中的同業，你工作中結交和開發的貴人，這些資源，才是你真正可以随時交流互相幫助共同成長的可複用資源。
當然了，你要說金融行業不看重資源，那也是胡扯。畢竟在金融圈，“二代學金融，操縱牛與熊；屌絲學金融，體會啥叫窮”。
很多銷售崗位，都有二代叢生。“二代們”本身有一定社會資源，可以通過平台很快變現，自然也會受到部門重視。
可如果你覺得他們搶了你的工作機會，那你簡直是too young too naive了，如果你們團隊有二代，你甚至要好好感謝他們。
因為你們團隊的業務，可能就是靠他們拿來的，他們做了承攬，才有了你這個金融民工手頭要幹的活和要出的業績。
再說了，和他們做同事，幫他們一起把活幹漂亮，他們反過來不也是你将來的重要資源麼。
想想你就偷着樂吧。
說了這麼多，我就是想告訴你：越窮，你越要幹金融。
因為這個行業高度發達，透明開放，在很多細分領域都有相對公平的環境。
因為這個行業，既需要資源型的面子，也需要秃頭型的裡子。
因為進入這個行業，你可以在最短時間内改善家裡的财富狀況，你可以最大限度地提升奮鬥效率，你甚至有機會，在金融圈實現階級逆襲。
當然，并不是每個窮小子，都有這個命，能在金融這個表層彬彬有禮，底層叢林主義的行業實現逆襲。
想要混下去，并且越混越好，我得給你提個醒，你要控制好自己的欲望。
寒門子弟幹金融，最怕的就是心比天高、命比紙薄。
這些年我遇到過太多這樣的人了，本是寒門出身，但在高大上的金融機構呆久了，就忘記了自己是誰。
看到身邊資源型的同事被提拔重用，氣不打一處來。抱怨公司不公，吐槽職場黑幕，桀骜不馴，自怨自艾……
結果，雖然有能力，也拼命，卻始終得不到領導的賞識和重用，隻能在基層混一輩子。
窮人家的孩子完全可以幹好金融，但我還是那句話：要調整好自己的心态，認清自己的身份，控制好自己的欲望。
就好像進了金碧輝煌的皇宮，你見識到了王公大臣，王子公主，大開眼界，能力和水平都迅速提高。
但越是這樣的時候，你越要時刻謹記，自己是貧民出身，然後繼續任勞任怨地搬磚，有幹勁，多溝通，慢慢沉澱，等待大牛市。
你要相信，總有一天，會有貴人注意到一個持續努力、腳踏實地、誠信本分、明顯有上進心和潛力的人，而這個時候你隻要再表現出足夠的忠誠，就有機會被提攜。
畢竟，金融圈依仗資源，但不相信永遠的資源。
金融圈看重權勢，但更需要锲而不舍拼業績的長期主義者。
而無論是誰，無論貧富，韬光養晦，才更有機會逆襲。
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