咖啡之翼尹峰:上善若水的管理與企業文化
原作/龔蕾
尹峰說,上善若水,至善咖啡。筆者認為,這是經營管理的比較好的一種方式,正如尹峰說,我們經營的不僅僅是一個西餐廳,更是都市生活的一種方式。
看過《非你莫屬》的朋友們,一定知道咖啡之翼,知道咖啡之翼的朋友們一定知道尹峰。她是波士團成員中最溫情和個人魅力的獨特代表。筆者喜歡尹峰,據相關資料,尹峰出生于1970年,湖南長沙人,湖南财經學院現湖南大學經濟管理系國際貿易專業畢業,之後在湖南省外經委從事進出口貿易多年,之後,從事過品牌特許經營專賣,從單店加盟發展成為意大利佛洛倫女裝湖南總代理,後來涉足西餐廳經營,并創立了咖啡之翼。
除了尹峰個人魅力外,筆者喜歡咖啡之翼的經營管理理念,就是水性法則。
老子道德經說:上善若水,水利萬物而不争。是道家精神的體現,水對于我們人類是非常重要的,沒有水則失去人類,我們就無法生存,水和空氣還有陽光是我們生命體必須的三要素,三生萬物,水是最尋常的也是随處可見的,是不可或缺,至關重要。水中帶着智慧,帶着靈魂,帶着希望,帶着信念。
而尹峰的對于水性法則的解釋也是值得借鑒與學習,水的融通性和适應性,本質是出品、服務、技術研發、後勤補給,品牌推廣等營運過程中,讓企業能保持足夠的适應性。第二,水的柔韌性,管理理念,就是目前所提倡的中國式管理人本管理,知人善用,激發潛能。第三,水的永恒性。
筆者認為,飲食文化本來就是中華民族傳統中可挖掘的文化,中國是一個飲食大國,而咖啡文化又能體現現代年輕人的消費時尚與消費追求,咖啡不僅受到更多年輕人的喜歡,而且咖啡文化是一種時尚,一種潮流。在如今,更加注重生活質量和生活品味的年代,咖啡足以滿足年輕消費者的需求。
第二,咖啡之翼,翼的意思就是鳥的翅膀,尹峰起的這個名字很好,翅膀可以承載夢想,讓鳥兒飛翔,你想啊,每個年輕人的心中一定都有一個美好的理想,插上翅膀,展翅飛翔。激發每個員工的潛能,讓工作變得不僅是勞動,而是帶有理想與奮鬥目标,這樣工作起來更加有幹勁有激情,更能發揮每一員工的最大潛能。
第三,經營與管理企業需要智慧,而水的智慧,是來自大自然的智慧。筆者喜歡,人們常常形容女人如水,水有柔性,水有适應性,水有靈性。把這樣的智慧帶到企業經營與管理中,一定會如魚得水。
《新西蘭中文先驅報》有一個水的智慧的故事:
一位年輕的商人被搭檔出賣,人财兩空,痛不欲生。為此,他幾欲輕生。經過多番思量,他始終找不到問題出現的根源。無奈之下,再度決定跳湖自盡。
不過這次,他在湖邊碰上了一位參禅的智者。商人喜出望外,急忙上前将自己的悲慘境遇逐一細述,而後誠心叩問:“弟子愚鈍,望大師給予點化,好從此再無大過。”
智者微笑着将他帶回家中,令其從地窖裡搬出一塊偌大的方形堅冰。商人雖然百思不得其解,但還是照做了。
冰塊搬出來之後,智者接着吩咐:“用你最大的氣力,砍開它!”商人嘀咕着找來斧頭,擡手便砸。他堅信自己這一斧下去,面前的冰塊必定會四分五裂。卻不料,如此猛烈的重擊,竟隻能在光潔的冰面上劃下一道細微的印記。商人大吃一驚,再次掄起斧頭,全力劈鑿。
片刻後,對着掉落的冰屑,他終于氣喘籲籲地搖頭:“太硬了,這冰實在太硬了!”
智者不語,将冰塊放到屋後爐竈上的鐵鍋中煮。商人在一旁看得莫名其妙,但他隻能站在原地觀察。因為智者再三吩咐過他,一定要将整個過程牢牢地刻在心上。
随着鍋内溫度的升高,堅實的冰塊開始慢慢融化。商人對于這個枯燥的過程,實在沒有半點興緻。因為冰遇熱變水這個淺顯的道理,他在很小很小的時候就已經明白。
又過了許久,冰塊終于全部融化完畢。他盯着鍋底的氣泡,心裡有些煩躁。他甚至懷疑,這個智者是否真有過人的智慧。
水泡越來越大,發出咕嘟咕嘟的聲音。他對着屋内的智者大喊:“冰塊化了,都燒成開水啦!”
智者慢悠悠地從屋裡走了出來,氣定神閑地問他:“你從中有所領悟沒有?”
商人高興地說:“有些領悟了。我對付冰塊的方式不對,不該用斧頭劈,得用火燒。”
智者搖頭:“不夠,不夠。”
商人想了想說:“冰塊變成水的事實告訴我,再強大的敵人也有它的弱點。”
智者繼續搖頭:“不夠,不夠。”
商人面露難色,鞠躬請教智者。智者語重心長地說:“我所讓你看的,是成功人生裡的三種境界。”
“冰雖為水,卻比水強硬百倍。并且,越是在寒冷惡劣的環境下,它越能體現出堅如鋼鐵的特性。這是成功人生的第一種境界——百折不撓。”
“水雖為寒物,卻有着一顆善而謙卑的心,它從不參與争鬥,自甘流向低窪之地,哺育了世間萬物,卻從不向萬物索取。這是成功人生的第二種境界——周濟天下。”
“霧雖無力,卻有着最為自由的本身。聚可成雲結雨,化為有形之水;散可無影無蹤,飄忽于天地之内。這是成功人生的第三種境界——功成身退。”
人心如水。之所以有能力懸殊、善惡不同、生死之欲,皆因各自境界不等罷了。
在這裡,筆者祝福尹峰,也祝福咖啡之翼發展越來越好!
有話要說...