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學習成效五度原理

個人和組織競争力最終來源于學習與創新。

學習又是創新的基礎。

就個體而言,其學習成效取決于哪些因素?

今天我給出學習成效五度原理。這個原理表述為公式如下:

學習成效=五度=學習者身心狀态優度×學習方向精準度×學習内容匹配度×學習方法有效度×學習投入時間長度。

學習者身心狀态優度,是指學習者身心健康狀态、專注力水平。whoknow。

方向精準度,關涉到:為什麼學?學到什麼程度?達到什麼目标?如何衡量學習成效?know why 。

學習内容匹配度,關涉到:學習的内容系統是什麼?學習素材在哪裡?向誰學習。know what & know who & know where。

學習方法有效度,關涉到:什麼是最有效率的學習方法?怎樣提高學習效率?know how。

學習投入時間長度,也是一個基本變量,再聰明的人也需要花一定時間學習,離開時間投入,任何知識、技能與心态的改善都不可能。knowhow long。

(璞真山人)

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