個人和組織競争力最終來源于學習與創新。
學習又是創新的基礎。
就個體而言,其學習成效取決于哪些因素?
今天我給出學習成效五度原理。這個原理表述為公式如下:
學習成效=五度=學習者身心狀态優度×學習方向精準度×學習内容匹配度×學習方法有效度×學習投入時間長度。
學習者身心狀态優度,是指學習者身心健康狀态、專注力水平。whoknow。
方向精準度,關涉到:為什麼學?學到什麼程度?達到什麼目标?如何衡量學習成效?know why 。
學習内容匹配度,關涉到:學習的内容系統是什麼?學習素材在哪裡?向誰學習。know what & know who & know where。
學習方法有效度,關涉到:什麼是最有效率的學習方法?怎樣提高學習效率?know how。
學習投入時間長度,也是一個基本變量,再聰明的人也需要花一定時間學習,離開時間投入,任何知識、技能與心态的改善都不可能。knowhow long。
(璞真山人)
有話要說...