01
亞裡士多德曾說:“羽毛相同的鳥,自會聚在一起。”
如果有一天,你被人孤立了,說明你不再是某個圈子裡的人了。身邊的同事,表面上對你笑,但是背地裡卻在戳脊梁骨。
一般來說,被人孤立時,有以下這幾種表現。
第一,資源和信息,都不能共享;第二,重要的活動,把你當成了“局外人”;第三,你說話的時候,沒有人在乎,大家都在敷衍;第四,你沒有和上司溝通的機會。
法國作家狄德羅曾說:“人不可孤立,孤立則危。”
一個人長期被人孤立,并不是好事,畢竟很多工作,不是你一個人可以做好的。你想要升職加薪,也需要身邊的人支持,要得到上司的認可。
有的人,為了避免孤立,盲目去加入别人,讨好别人,希望能夠“委曲求全”。
你的委屈,隻是會讓人變本加厲傷害你,并不能真正融入你想要的圈子。
在單位上,當你被孤立了,最好的回應不是讨好,而是以下三種方式。
02
獨來獨往,做更強大的自己。
莊子說:“獨往獨來,是謂獨有;獨有之人,是謂至貴。”
一個人真正的強大,是從獨來獨往開始的。
當同事孤立你的時候,你應該理解别人,而不是和别人翻臉,更不能厚着臉皮,要别人拉你入群。
當你加入了不合适的群,你反而更加孤獨。
每天都看人臉色,要迎合别人的話,要積極給别人點贊,這不是你想要的生活。
堅持做自己,有沒有人同行,都随緣,你反而會活得輕松。
一個人,站在人群裡,很快就會被同化;一個人獨處,慢慢就能找到自我。
因此,你第一步就要習慣獨來獨往,當别人笑話你的時候,你可以對慫一句:“我很好,你怎麼樣?”
這個世上,真正關心你的人,唯有你的父母,職場上的人,多半是“逢場作戲”。
當你在單位上受了委屈,你可以對父母說,對愛人說,但千萬不能對同事說。你的話,隻會得到别人的嘲笑。
所有瞧不起你的人,其實不是他很厲害,而是他們有一個團隊,集體來圍攻某些人。可惜,他們的團隊,也是烏合之衆,在利益争執的時候,就是一盤散沙。
被孤立了,反而是好事,你真正擺脫了無用的社交,少了吃吃喝喝的飯局,不再對人點頭哈腰。
你的内心可以承受一切,你就真正強大了,無所畏懼。
獨處,但不孤獨;獨行,但不迷失。
03
謙卑做人,終将厚積薄發。
被人孤立時,你需要小心翼翼做人,但是也要沉住氣,讓自己有崛起的機會。
清朝官員徐繼畬,在福建任職的時候,因為保衛漳州有功,得到了朝廷的獎賞。
徐繼畬和外商接洽比較多,思想比較開放。他寫了一本《瀛寰志略》,介紹了西方國家的發展局面,他對華盛頓很欣賞。
“古今人物,能不以華盛頓為首哉!”
當時,很多官員認為,徐繼畬對朝廷不忠,還有人罵他是漢奸。因在處理神光寺事件,被言官多次上書彈劾,後被革職。
沒有了官位的徐繼畬,回到故鄉。他并沒有唉聲歎氣,而是努力讀書,協助官府率領團練協防遼州、上黨、陽城等要地。
同治四年,徐繼畲被重新起用,後被授二品頂戴。
人在職場,起起伏伏是人生常事。
命運給你一個低谷,你就應該把它當成崛起的開始,而不是一直徘徊在低谷裡。
人生,哪有事事如意,有的隻是逆風而行。那些孤立你的人,不見得比你厲害,但是你也不能小看他們。
被人孤立了,你就狠狠讀書,廣泛閱讀,選擇一個自己喜歡的行業,開始深耕。
所有的人,都不想理會你,你恰好抓住機遇,讓自己靜坐、思考、沉澱。
把自己放在低處,讓别人在高處洋洋得意,你并沒有損失,你隻是選擇了“以退為進”的戰略。
04
走向高處,讓人刮目相待。
“士别三日當刮目相待。”
在單位上,那些真正要跳槽的人,往往是很安靜的,不會大聲宣揚。他一旦選擇了更高的崗位,去了更好的單位,他就揚眉吐氣了。
富蘭克林曾說:“沒有任何動物比螞蟻更勤奮,然而它卻最沉默寡言。”
螞蟻很卑微,也沒有力量,任何一個人,都可以随便捏它。可是,螞蟻是勤勞的,它能夠舉起比自己重很多倍的東西。
老天一定會獎賞那些勤勞勇敢的人,你要相信。
在被人孤立的時候,讨好,翻臉,盲目責怪别人,都沒有用。
這個世界,唯有你自己優秀了,才會精彩。
堅持往高處走,當你成為了别人的上司,那些瞧不起你的人,才會反過來求你,巴結你。
即便是這樣,你也不必讨好曾經瞧不起你的人,需要“平視”。
做人,能上能下,才是大丈夫,居高臨下,不是。
05
人在職場,要增強“免疫力”,對任何事情,都不要太在乎了。大家同事一場,也僅僅是同事一場,不是朋友,更不是親戚。
做一個樂觀豁達的人,此處不留爺,自有留爺處。
奉勸你,在單位上,當你被孤立了,不必讨好,做到以上三件事,你就赢了。
職場人,就像一片森林,你要做卑微的小草,卻心懷蒼天大樹。
作者:布衣粗食。
文中配圖來源于網絡。
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