培養更多數字技術技能人才
各行各業要想降低成本、提高效率、跟上時代，離不開數字技術，離不開懂數字技術的技能人才
建設一支數字技術技能人才隊伍，将為數字化建設注入新動力、按下“快進鍵”，為加快發展數字經濟提供強有力的人才支撐
近日，北京市人社局發布《北京市數字技術技能人才培養實施方案》，着力培養數字技術技能人才，包括數字技術領軍人才、數字技術人才和數字技能人才。北京市将以産業數字化與數字産業化為核心，圍繞人工智能、大數據、智能制造、區塊鍊等數字技術技能領域，培養一定數量的數字技術領軍人才。該市提出，每年培養具有良好科學素養、精于實操應用、能夠解決複雜問題的數字技術技能人才1萬人，不斷推動專業技術人員數字素養和技能提升。
身處數字時代，無論是生活還是工作，人們都越來越多與數字技術産生關聯。一方面，數字技術融入各行各業、改變方方面面，帶來了前所未有的便利和快捷。另一方面，人們在互聯網上的一舉一動都會産生數據，這些數據又成為社會信息化發展的一部分。在此背景下，各行各業要想降低成本、提高效率、跟上時代，離不開數字技術，離不開懂數字技術的技能人才。北京市人社局此次出台《方案》，在培養數字技術領軍人才、提升産業工人數字技能、創新人才評價機制等方面推出政策，并明确了每年培養數字技術技能人才1萬人的目标，不但對相關行業、企業意義重大，也有助于加快數字城市建設。
此前，北京市已先後出台《北京市數字經濟促進條例》《北京市提升全民數字素養與技能行動實施方案》等規定，為全面建設數字城市提供制度保障。此次印發的《方案》，聚焦數字城市建設的核心競争力--數字人才，不斷優化人才培養結構，加大人才儲備。建設一支數字技術技能人才隊伍，将為數字化建設注入新動力、按下“快進鍵”，為加快發展數字經濟提供強有力的人才支撐。
緻力于加大數字人才培養力度，《方案》推出了一系列舉措。鼓勵建立産學研一體化人才訂單式培養模式，鼓勵各單位設立“首席數據官”，探索舉辦數字技術技能競賽、數字技術創新大賽、數字技術人才論壇等活動，探索增設數字經濟職稱評價專業……這些措施具有很強的針對性和前瞻性，效果可期。一方面，通過組織規範化培訓、開展社會化評價、貫通專業技術職稱、鼓勵技能人才學習，來實施數字技術工程師培育項目。另一方面，通過加強組織領導、認定繼續教育學時、足額提取教育經費、加強評估考核、形成工作合力，讓數字人才培養組織保障更有力。
人才既是産業、企業發展的核心競争力，也是城市發展的重要推動力。加強數字人才培養，是建設數字城市的重要基礎。培養更多數字技術技能人才，提升專業技術人員數字素養和技能，抓住了發展數字經濟、創新數字技術的關鍵。這不僅能助力産業、企業更好實現數字化發展，也可以讓群衆享受到數字技術帶來的更多紅利。
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