“激勵”和“鼓勵”是近義詞,都屬于褒義,指的都是采用某種方式使人精神上追求前進,向上,但激勵與鼓勵指代不同、引證不同、側重點不同。鼓勵的對象一般單指某個人,多用于心理學領域,一般表現形式是口頭表揚;而激勵的對象一般包括個人、機構或團體,多用于管理學領域,常常與獎酬等物質刺激相關聯。
鼓勵的意思是肯定、勉勵和激發激勵激勵,也指振作精神和鼓舞鬥志等,鼓勵的反義詞是“打擊”等。在心理學中,鼓勵亦稱鼓勵技術,是個體心理咨詢技術之一,是指咨詢師在咨詢過程中通過語言等對求助者進行鼓勵,鼓勵其進行自我探索和改變。鼓勵技術具體可以表現為直接地重複求助者的話或僅以某些詞語如“嗯”、“講下去”、“還有嗎”等,來強化求助者叙述的内容并鼓勵其進一步講下去。
激勵是管理過程中不可或缺的環節和活動,通過設計适當的外部獎酬形式和工作氛圍來實現,激勵的反義詞是“懲罰”等。有效的激勵可以成為組織發展的動力保證,實現組織目标。激勵有自己的特性,激勵以組織成員的需要為基點,以需求理論為指導。激勵有物質激勵和精神激勵、外在激勵和内在激勵等不同類型。
“鼓勵”可以用于書面,但多用于口頭,使用範圍在句中充當的成分也比較廣;“激勵”多用于書面語,在程度上也較其他詞重。鼓勵和激勵的區别在于,鼓勵的意思是鼓起對方的勇氣,使之精神和行動更積極、更努力;而激勵的意思是激發内在動力和情感,使内心受到鼓舞,通過對兩者意思的對比和體會它們對應的反義詞,就可以把它們區分開來。
(2020-11-18)
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