1、不要将自己的善良看成大家都擁有,并不是每個人都擁有善良的心。
2、相信别人的代價,要自己想清楚。
如果選擇相信他人,那就要做好承擔最壞結果的心理準備。
3、哪怕再好的同事,有些事項也要保持防護之心。
沒必要考驗他人的品質,傷害彼此,最好的方法就是不說。
4、當大家沒有利益糾葛的時候,關系最純粹。
但是同事之間,永遠存在一定的利益相關性,這點不以你的意志為轉移。
5、也許你心胸寬廣,格局夠大,但是一旦出現晉升機會,可能你想放棄的時候,别人已經在搞陰謀。
6、不是每個人都願意分享快樂,而隻是喜歡一起分享痛苦。
當你們一起經曆痛苦之後,你把他當朋友,但是快樂到來的時候,他人往往都會抛棄你,而獨享幸福。
7、了解你最深的人,不是你自己,而是那些把你當成潛在競争對手的同事。
尤其是那些有城府的人,他們經常會找時間跟你拉攏關系,搞得親密無間,實則就是為了打消你的警惕性。
8、人性經不起推敲,更經不起試探,最終打破人性的,必将是利益。
不要說人為何要活得這麼累,隻因有人心裡有欲望,想追求更高的目标,所以才想方設法,甚至不擇手段地實現自己的目的。
當你在職場跟同事打交道之後,要明白,工作畢竟是工作。
談朋友,還是找點沒有牽扯利益關系的人,這樣才會心如止水,沒有圖謀之心。
人脈,确實是利益的交換。
要想擁有人脈,利用人脈,就不要奢望有純粹的友誼。
看透之後,就要明白,社會就是如此,沒有簡簡單單的朋友及同事。
有人喜歡你,自然就有人讨厭你。
有人奉承你,自然就有人鄙視你。
有人接近你,自然就有人疏遠你。
我們不能控制别人的選擇,隻能控制自己的行為。
人性從來都是趨利避害。
我們需要做的就是不斷強大自己,讓自己提升實力,降低風險,提高抵禦力。
多點善良之心,不因善小而不為。
多點舉手之勞,不求他人的回報。
多點感恩之心,點滴之恩,湧泉相報。
在工作上,多與人和善,多吃苦耐勞,多溝通交流,低調做人。
面對他人的贊賞,多點謙虛。
面對他人的诋毀,多點寬容。
别人對我如何,都不會改變自己的初衷,始終相信人性本善。
心裡平靜,情緒穩定,自然而然就平安順利。
沒有人會在乎你的落魄,隻會在意你的輝煌。
牆倒都是衆人推,沒有所謂的錦上添花,隻有落井下石。
不要埋怨他人的功利,要怨就怨你自己的無能。
王小波:人的一切痛苦,本質上都是對自己無能的憤怒。
确實如此。
當你處于低谷時,不要試圖去博取他人的同情,因為别人隻會更加看不起你。
改變一切的唯有自己。
首先先調整心态,讓你心平氣和去面對一切困難,重拾信心。
其次還是得腳踏實地,付出不亞于任何人的努力,讓你問心無愧。
再次要多思考,多複盤,多總結,尋求适合自己做人做事的方法,構築自己的為人處世體系。
最後,永不放棄,持之以恒。
沿着自己的目标,每天進步一點點,總比昨天好一點。
要記住,對别人有價值,多分享利益給對方,才能多赢。
不要說社會太現實,為啥那些同事眼睛就是朝上看呢?
其實這正說明他們相當務實,不懈與你虛以委蛇。
想想看,你一個普通員工,别人為何要尊敬你,你有啥價值讓人家恭敬你?
有那個時間,他們都會去跟中層以上領導多走動。
畢竟每個人都想晉升,他們的命運都掌握在領導層身上。
所以,不要責怪他人現實,畢竟大家都是成年人,都要有自知之明,更知道自己該怎麼做。
因此,要想他人高看你一眼,就要努力往上爬。
那些懂得自己追求的人,根本不在乎他人的眼光。
要知道:誰人背後不說人,誰人背後沒人說。
走自己的路,走對的路,那才是你最明智的抉擇。
有話要說...