面試要點掌握答題思路+結構清晰+随機應變能力
首先,面對考官:不緊張=不會出錯(拿分重點)
我看到大家有一個疑問,在糾結要不要背模版。我們都知道:太模版化會導緻答題死闆不宜拿高分。但是在我們剛接觸結構化面試時需要先掌握答題框架,才可以展開詳細論述。
内容豐富才是拿分重點。
模版在心中,答題有底氣。
我們必須先把面試題型和解題思路掌握,後期去豐富内容,鍛煉語言表述力。
下面是我總結的重要的八大題型例題和解題思路
⭕️社會現象類題
例:陶勇醫生被砍傷後坦言“近些年我變得越來越膽小了”對此你怎麼看?
思路:①否定評價(醫患關系)②消極意義③分析原因④自身應如何落實與踐行此類問題
⭕️政策理解類題
例:國家新出台《互聯網十醫療》政策對此你怎麼看?
思路:①政策意義②新政策面不對的問題/不足③談自身如何踐行此對策
⭕️名言警句類題
例“博學而後成醫,厚德而後為醫”談談你對這的話理解?
思路:①解釋含義,揭示道理②道理重要性
③結合實踐落實
⭕️觀點類
例“有人說…也有人說…(道理)”對此你怎麼看?
思路:①回應觀點②提出自見點并論證③落實
超級大重點
⭕️人際關系題
四類:與患者,與同事,與領導,與親友
具體内容看第二頁提綱。
⭕️組織協調類高頻考點
例:醫院讓你組織下鄉義診活動,你應如何開展 ?
思路:①明确活動目的意義
②按時間順序闡述工作重點
活動前:時間.地點.人物.方案.宣傳
活動中:動員演講.主要内容.有獎問答
活動後:報告總結. 後期回訪.鞏固成果
⭕️職業規劃類
例:談一下你的職業理想和職業規劃
思路①理想:關鍵詞“熱愛”
②規劃。短期:盡早了解工作環境,熟悉人際關系,提高專業水平。長期:不固步自封,學習新技術。
⭕️應急應變題十分重要
例:患者在檢查身體時突然暈倒,你該怎麼做?
思路:①原則,表态②解決措施
③總結經驗,之後如何預防
希望看到這篇筆記的每一個人都能上岸
#面試有秘招 #結構化面試 #醫療結構化面試
有話要說...