了解過公務員結構化面試的姐妹應該都聽過6⃣️要素法,即在組織管理題中運用:時間、地點、人物、起因、經過、結果這六大要素組織答案
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最近我在學習《36種戲劇模式》中,有一類小說或者戲劇最常見的沖突或者矛盾:綁架
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如果我們将綁架這個情節展開來寫,運用六要素法,會産生什麼樣的反應呢
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1⃣️時間⏰:即主角人物的重要經曆階段,如女主孩提時、議親前、有婚約後、嫁人後、懷孕等
2⃣️地點:家中、送嫁路上、逃荒、尋夫、遊湖拜佛等外出場景
3⃣️人物
女主:和誰一起被綁架決定了劇情中女主是保全自己就行還是有其他任務或者有合作夥伴
️綁匪:綁匪的人設決定了女主的遭遇有多慘,以及逃脫的難度有多大
敵對勢力:情敵或者某種反派配角的反應使得綁架這個情節增加懸念或轉折,如果是一起被綁架的話,則會讓人物關系走向恩将仇報激化矛盾或者化敵為友的不同發展方向
4⃣️起因:劫色?、劫财、威脅、報複、利益、置換人質、查案,綁匪的目标不同,談判難度、角度和營救、逃脫難度也會不一樣,遭遇也将不同
5⃣️經過:着重描寫被綁架後的遭遇和逃脫的曆程
6⃣️結果:着重描寫各方代表人物對女主遭遇綁架一事的反應,以及給女主帶來的倫理困境和身心傷害,推動劇情向男主治愈女主、攜手擺脫綁架陰影
7⃣️節外生枝:對于綁匪和女主來說,都可能具備隐藏身份,可以讓劇情更撲朔迷離
如果女主是卧底一類,則會遭遇更嚴重的追殺、報複,埋下更大的炸彈
如果綁匪是好身份,則會走向棄暗投明,并增加主角的勢力
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關于這一部分的詳細解釋我有錄制視頻來做講解,需要的小夥伴可以移步觀看喲~
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